樂至縣人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于2016年樂至縣公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告

根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))文件規(guī)定及事業(yè)單位用人需求，經(jīng)研究同意，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

本次擬公開招聘編制內(nèi)事業(yè)單位工作人員150名。其中：衛(wèi)生事業(yè)單位119名，縣直事業(yè)單位31名。招聘信息詳見附件1《樂至縣2016年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

二、招聘條件、范圍和對(duì)象

（一）招聘條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

(2)年滿18周歲以上，35周歲以下。日期計(jì)算截止至報(bào)名開始時(shí)。“18周歲以上”是指1998年7月15日以前出生（含7月15日）， “35周歲以下”是指1981年7月15日以后出生（不含7月15日），“40周歲以下”是指1976年7月15日以后出生（不含7月15日）。

(3)思想政治素質(zhì)好，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有改革開放意識(shí)和開拓進(jìn)取精神、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派；

(4)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格；

(5)符合有關(guān)回避規(guī)定和招聘崗位的招聘條件及資格要求；

(6)報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科、專業(yè)等資格條件要求應(yīng)完全相同；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）有違反國(guó)家法律法規(guī)和其他政策規(guī)定的。

（二）招聘范圍和對(duì)象

全國(guó)范圍內(nèi)，符合本公告及招聘崗位條件的在職（樂至縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員除外）、非在職人員。具體招聘崗位、人數(shù)、范圍及對(duì)象詳見附件1《樂至縣2016年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

招聘條件中要求相應(yīng)工作經(jīng)歷的，其計(jì)算時(shí)間截止2016年7月15日，不含學(xué)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等經(jīng)歷。

三、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，網(wǎng)址為資陽人事考試網(wǎng)（http://www.zypta.gov.cn/）。

（二）報(bào)名時(shí)間

2016年7月15日8:00— 2016年7日20日8:00；繳費(fèi)截止時(shí)間為2016年7月21日8:00。

（三）網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)程序

報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及《樂至縣2016年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）等信息，根據(jù)自身情況選擇完全符合招聘條件的崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1、報(bào)名注冊(cè)、填報(bào)信息。報(bào)考者須先按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《樂至縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）的各項(xiàng)內(nèi)容（個(gè)人信息務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確，所留聯(lián)系電話在公招期間務(wù)必保持暢通，否則由此造成的后果本人自負(fù)），報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。上傳照片為報(bào)考者本人近期的免冠正照，規(guī)格為JPG格式15－30K。

2、資格初審。資格審查分為報(bào)名階段的資格初審，面試前的資格復(fù)審和考核階段的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。本次網(wǎng)上報(bào)名資格初審是照片審查，網(wǎng)上只審核考生照片，不進(jìn)行其他資格審查。請(qǐng)報(bào)考者按照崗位條件，結(jié)合本人情況選擇報(bào)考崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。照片審核合格者，不能再報(bào)考其他崗位。照片審核不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。

3、繳費(fèi)。經(jīng)審核合格的報(bào)考者，根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名且上傳相片質(zhì)量合格的報(bào)考者未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

凡具有下列情形之一的考生，可全部減免筆試考務(wù)費(fèi):

(1)《國(guó)務(wù)院關(guān)于在全國(guó)建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知》、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系建設(shè)的意見》、《四川省城市居民最低生活保障實(shí)施辦法》規(guī)定的享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭、農(nóng)村家庭考生；

(2)《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃(2001—2010年)的通知>》確定的農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生；

(3)父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生；

(4)因疾病、意外災(zāi)難等導(dǎo)致一時(shí)不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。

符合上述情形1的特困考生憑區(qū)（市）縣民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述情形2和4的特困考生憑鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和學(xué)校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述情形3的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具的父母雙亡證明等有效證件。符合上述減免條件的考生，須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)先繳費(fèi)，在筆試前5日至筆試后5日內(nèi)憑以上所需證件和準(zhǔn)考證到樂至縣人力資源和社會(huì)保障局306室辦理退費(fèi)手續(xù)，退費(fèi)從繳費(fèi)銀行直接退給考生帳戶。

4、打印報(bào)名表。上傳相片合格并成功繳費(fèi)的報(bào)考者，應(yīng)及時(shí)登陸資陽人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名表》二份，供面試資格復(fù)審時(shí)使用。

5、打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名已繳納考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者，于2016年7月25日8:00至 7 月30 日9:30憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)登陸資陽人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。

四、考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

（一）筆試

筆試分為A、B兩類：A類考《綜合知識(shí)》；B類考《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》(含中醫(yī))。

《綜合知識(shí)》的考試范圍詳見四川省人社廳2014年9月28日修訂發(fā)布的《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉筆試復(fù)習(xí)大綱》。《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》(含中醫(yī))的考試范圍詳見省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委2014年4月22日印發(fā)的《四川省省屬衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位公共科目筆試大綱（試行）》。具體分類詳見附件1《樂至縣2016年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

（二）成績(jī)計(jì)算

筆試各科成績(jī)滿分為100分。

筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)》或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》(含中醫(yī))

考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策性加分）×60%+面試成績(jī)×40%

（其中樂至縣廣播電視臺(tái)3個(gè)崗位考試總成績(jī)=<筆試成績(jī)+政策性加分>×50%+面試成績(jī)×50%）

（三）開考比例

報(bào)考同一崗位須形成競(jìng)爭(zhēng)，有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于3：1，確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)，須報(bào)經(jīng)樂至縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，開考比例方可放寬至2：1。

達(dá)不到開考比例的，根據(jù)應(yīng)聘者意愿進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例的，由樂至縣人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃，調(diào)減招聘崗位名額或取消招聘崗位的情況在資陽人事考試網(wǎng)上發(fā)布。報(bào)考人員報(bào)考的崗位被調(diào)減或取消后，經(jīng)本人同意可調(diào)整到其他相同或相近的招聘崗位參加考試。

（四）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2016年7月30日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》）

考生必須憑《準(zhǔn)考證》和有效身份證（二證缺一不可）到指定的考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)于2016年8月中旬左右在資陽人事考試網(wǎng)公布。考生如對(duì)考試成績(jī)有疑問，可于成績(jī)公布后3個(gè)工作日內(nèi)持本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、申請(qǐng)書到樂至縣人力資源和社會(huì)保障局306室申請(qǐng)查分，查分結(jié)果和進(jìn)入面試資格審查人員名單在資陽人事考試網(wǎng)公布。

有缺考筆試科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
  （五）政策性加分

參加國(guó)家、省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”以及“社工人才百人計(jì)劃”的報(bào)考人員，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級(jí)團(tuán)委或人社、教育部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試總成績(jī)（指所考兩個(gè)科目筆試按比例折合后的筆試成績(jī)）中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分，加分最高不超過6分。續(xù)簽合同的，任職不滿服務(wù)期的，不另加分；續(xù)簽合同滿服務(wù)期且考核合格按規(guī)定加分。

參加“大學(xué)生村（社區(qū)）干部計(jì)劃”的報(bào)考人員，截止報(bào)名時(shí)，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績(jī)中加2分，被縣以上組織人社部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。

符合《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)）規(guī)定的退役大學(xué)生士兵（指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵）在折合后的筆試總成績(jī)中加2分；被部隊(duì)團(tuán)級(jí)（含）以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分；榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，務(wù)于2016年7 月22日18:00前將準(zhǔn)考證或報(bào)名信息表及相關(guān)證明材料原件（服務(wù)所在地縣級(jí)組織部、團(tuán)委、人社局或教育局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限，服務(wù)期間的相關(guān)考核材料）、評(píng)為優(yōu)秀的證明材料、服務(wù)證書（合同）原件和復(fù)印件（一式一份）交樂至縣人力資源和社會(huì)保障局。申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）和相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證書等材料原件和復(fù)印件（一式一份）。未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。
   在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報(bào)考人員，參加本次招考不再享受同項(xiàng)目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽人事考試網(wǎng)公布。

五、資格復(fù)審和面試

（一）資格復(fù)審

資格審查工作貫穿公招全過程，在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。

根據(jù)筆試總成績(jī)（含加分）從高分到低分的原則，按照參加筆試人數(shù)和招聘名額2：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試人員，最后一名成績(jī)并列的考生一并進(jìn)入。如進(jìn)入資格復(fù)審人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可根據(jù)實(shí)際情況，將筆試合格的人員全部確定為資格復(fù)審對(duì)象。
   資格復(fù)審工作在樂至縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門組織實(shí)施。資格復(fù)審的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者須提供以下證件的原件和復(fù)印件一份：①《報(bào)名表》（詳見附件2）；②本人有效身份證；③筆試準(zhǔn)考證；④國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；⑤相關(guān)專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格證書；⑥有工作單位的須按照人事管理權(quán)限出具單位和上級(jí)主管部門同意報(bào)考的手續(xù)。

逾期未參加資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄，資格復(fù)審不合格、逾期未參加資格復(fù)審或自動(dòng)放棄資格復(fù)審出現(xiàn)的空缺名額按筆試成績(jī)和加分的總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審合格者，根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)80元/人，并發(fā)給面試通知書。面試由樂至縣人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)面試工作進(jìn)行監(jiān)督。

（二）面試

本次招聘的崗位采用技能操作（展示）或結(jié)構(gòu)化面試形式。具體為： 樂至縣廣播電視臺(tái)3個(gè)崗位的面試采用技能操作（展示）的形式進(jìn)行，其余崗位的面試均采用結(jié)構(gòu)化問答的形式。

如有面試對(duì)象主動(dòng)放棄或在資格復(fù)審中被取消面試資格，達(dá)不到面試比例時(shí)，可在本次參考人員中按筆試總成績(jī)（含加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)，依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例的，面試仍然進(jìn)行，面試結(jié)果有效。面試當(dāng)日，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。因資格審查、考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷?shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人筆試準(zhǔn)考證、身份證和面試通知書參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)見面試通知書。

面試成績(jī)滿分為100分。對(duì)面試未形成競(jìng)爭(zhēng)（即面試人數(shù)小于或等于招聘名額）的崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績(jī)須不低于60分。

（三）總成績(jī)公布

考生考試總成績(jī)于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在資陽人事考試網(wǎng)公布。

六、體檢和考核

根據(jù)考生總成績(jī)，按從高分到低分等額確定各崗位的體檢對(duì)象，如考試總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試、面試成績(jī)均相同，學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同者普通高等教育全日制學(xué)歷優(yōu)先；如再相同，增加一次面試，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知 》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）。體檢須在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由報(bào)考人員承擔(dān)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未參加完體檢項(xiàng)目的人員和復(fù)檢不合格的人員不進(jìn)入考核，體檢合格人員進(jìn)入考核。

體檢和考核工作由樂至縣人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)體檢和考核工作進(jìn)行監(jiān)督。

凡體檢和考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格。因考生自動(dòng)放棄或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)樂至縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，按照該崗位參加面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

七、聘用及公示

經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，擬聘用人員名單在資陽人事考試網(wǎng)和招聘單位主管部門公告欄公示7個(gè)工作日。

如有舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。被公示人因被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)問題的一律取消招聘資格；對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示后因擬聘用人員放棄等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，可在同編碼崗位人員中按考試總成績(jī)及排名從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一次。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未到工作單位報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

公示無異議且檔案資料齊備人員確定為聘用人員。聘用人員在同編碼崗位內(nèi)按總成績(jī)由高到低依次選擇聘用單位，如考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試成績(jī)也相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先；如再相同，抽簽決定選崗先后順序。

受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)（企業(yè)）單位的工作人員應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同（勞動(dòng)合同），機(jī)關(guān)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)征得原單位書面同意其調(diào)（流）動(dòng)。

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。碩士學(xué)位研究生不約定試用期，再次參加工作人員試用期為3個(gè)月。試用期滿，聘用單位對(duì)其進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。

本次招聘的事業(yè)單位工作人員，在首次聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的最低服務(wù)年限為5年（5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)），其他事業(yè)單位的最低服務(wù)年限為3年（3年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)）。

所聘人員待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，檔案交樂至縣人才交流咨詢服務(wù)中心管理。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘到該單位的組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響公正招聘的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

（四）樂至縣紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)事業(yè)單位招聘工作全程監(jiān)督。

本公告由樂至縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
   政策咨詢電話：

樂至縣人力資源和社會(huì)保障局：028-23322685                            

樂至縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：208-23336275

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：028-26110985

樂至縣人社局監(jiān)督電話：028-23322111

樂至縣紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督電話：028-23353838

附件： 1. 《樂至縣2016年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員職位表》.rar

2. 《樂至縣2016年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

樂至縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年7月5日