濟(jì)源市2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和濟(jì)源市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)〔2016〕1號(hào)會(huì)議紀(jì)要精神，現(xiàn)制定濟(jì)源市2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章如下：
一、招聘單位和名額
此次招聘計(jì)劃40名：
1.市農(nóng)業(yè)科學(xué)院招聘專業(yè)技術(shù)人員5名；
2.市住房公積金管理中心招聘專業(yè)技術(shù)人員2名；
3.市農(nóng)牧局下屬動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所招聘專業(yè)技術(shù)人員5名；
4.市食品藥品監(jiān)督管理局下屬食品藥品執(zhí)法支隊(duì)招聘專業(yè)技術(shù)人員4名；
5.市統(tǒng)計(jì)局下屬統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理中心招聘專業(yè)技術(shù)人員2名；
6.市體育局下屬體校招聘體育專業(yè)人才2名;
7.部分鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位定向招聘目前仍在濟(jì)源市服務(wù)的在崗“大學(xué)生村干部”15名；
8.部分鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位定向招聘第一輪服務(wù)期滿考核合格及以上等次“三支一扶”大學(xué)生5名。
（詳見(jiàn)崗位設(shè)置一覽表）
二、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
符合招聘條件和崗位要求的全日制普通高等院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷人員。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡及相關(guān)職稱資格條件；
5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件。
（三）凡有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘；
4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
5.其他不符合招聘資格條件的。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員可在2016年7月15日8：00至2016年7月19日18：00期間登錄濟(jì)源人事考試網(wǎng)（http://rsks.jiyuan.gov.cn）進(jìn)行報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片大小為130×160像素，50kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章、報(bào)考須知以及誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
政策咨詢電話：0391-6620351（市人社局事業(yè)單位人事管理科）
技術(shù)服務(wù)電話：0391-6610352（市人事考試中心）
（二）網(wǎng)上資格初審。招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)和上傳的電子照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，資格初審截止時(shí)間為2016年7月20日12：00。應(yīng)聘人員在提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳電子照片后及時(shí)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的人員，不能再應(yīng)聘或改報(bào)其他崗位，可以打印《濟(jì)源市2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。
報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)資格初審的人員，在資格初審截止時(shí)間前可以改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)應(yīng)聘資格初審的人員，于資格初審?fù)ㄟ^(guò)之后至2016年7月20日18：00期間，通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)60元。繳費(fèi)須使用開(kāi)通網(wǎng)上交易功能的銀聯(lián)卡。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
繳費(fèi)人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3︰1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬聘用崗位數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘；2015、2016崗位不受比例限制。已繳費(fèi)人員請(qǐng)于2016年7月21日9:00至12:00登錄原報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)符合招聘條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還考務(wù)費(fèi)。
（四）本次招聘的資格審查貫穿考試聘用的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡查實(shí)應(yīng)聘人員不符合規(guī)定資格條件或提供的材料不真實(shí)，隨時(shí)取消其資格。
四、考試
考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（一）筆試
筆試定于2016年7月31日采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科，各科滿分均為100分。具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)＝公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%。
已確認(rèn)繳費(fèi)的應(yīng)聘人員于2016年7月28日8：00至7月31日9：00期間登錄濟(jì)源人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證（A4紙）。筆試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員，如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。2015、2016崗位，達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。
2013崗位的面試采取現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的足球?qū)嵺`操作能力。其余崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
進(jìn)入面試的人員須在面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)，面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試資格確認(rèn)時(shí)，應(yīng)聘者需提交《濟(jì)源市2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上打印）、本人有效身份證、畢業(yè)證、相應(yīng)職稱證、資格證、在職人員單位及其主管部門(mén)同意應(yīng)聘的證明等材料。重點(diǎn)核對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考信息及報(bào)考資格條件。對(duì)“大學(xué)生村干部”和“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)聘定向崗位的，還須查驗(yàn)由中共濟(jì)源市委組織部和濟(jì)源市三支一扶工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的相關(guān)證明材料。逾期不參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)通過(guò)面試資格確認(rèn)的發(fā)放面試通知單。
面試時(shí)須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證和面試通知單。
(三)考試總成績(jī)
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
五、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇名次并列，面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，以筆試中公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先，否則采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定�！叭б环觥贝髮W(xué)生應(yīng)聘定向崗位的，服務(wù)期滿考核為優(yōu)秀等次者同等條件下優(yōu)先。
體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和人力資源社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。
因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無(wú)遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
六、考察
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要側(cè)重于考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況。
因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無(wú)遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
七、聘用
考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。應(yīng)聘2015、2016崗位的，應(yīng)聘者按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次挑選單位。
聘用人員試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。
八、其他
（一）成立濟(jì)源市2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。
（二）濟(jì)源人事考試網(wǎng)（http://rsks.jiyuan.gov.cn/）是此次招聘指定的工作網(wǎng)站，有關(guān)信息均通過(guò)此網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
（三）此次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）進(jìn)行。嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。無(wú)論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。
（四）實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；應(yīng)聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實(shí)行回避。
（五）設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0391-6638629（濟(jì)源市人社局），接受社會(huì)各界監(jiān)督。
本簡(jiǎn)章由濟(jì)源市2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：濟(jì)源市2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表
濟(jì)源市人力資源和社會(huì)保障局
2016年7月6日
附件：濟(jì)源市2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表.xls