根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，遵義市第五人民醫(yī)院決定公開招聘副主任醫(yī)師及以上資格人員3名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定如下招聘簡(jiǎn)章。
一、公開招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
醫(yī)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)本次公開招聘工作。
二、公開招聘的職位、人數(shù)及要求
計(jì)劃公開招聘專業(yè)技術(shù)人員3名，招聘對(duì)象為2015年及以前已經(jīng)取得副主任醫(yī)師及以上資格的人員。具體職位要求如下：
神經(jīng)外科醫(yī)師1名，職位代碼Swy001，本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，具有副主任醫(yī)師及以上資格。
麻醉科醫(yī)師1名，職位代碼Swy002，本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)專業(yè)，具有副主任醫(yī)師及以上資格。
泌尿外科醫(yī)師1名，職位代碼Swy003，本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，具有副主任醫(yī)師及以上資格。
三、公開招聘的條件
1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守憲法、法律和法規(guī);
3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.年齡在45周歲以下(1970年7月22日及以后出生);
6.有下列情形之一者不能參加此次公開招聘：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
(3)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(4)在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，沒有單位和主管部門同意報(bào)考證明的;
(5)在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的，或2015年以來在我市各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因考試違紀(jì)成績(jī)被記“0”分的;
(6)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
(7)新招錄(聘)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的;
(8)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、公開招聘的程序
(一)應(yīng)聘人員報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2016年7月21日-7月22日，上午8：30-11：30，下午14：30-17：00。
2. 報(bào)名方式:
報(bào)考人員持個(gè)人簡(jiǎn)歷以及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件和其它應(yīng)聘材料到遵義市第五人民醫(yī)院人事科(遵義市紅花崗區(qū)銀河路290號(hào)遵義市第五人民醫(yī)院行政樓二樓)報(bào)名。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考須提供單位及其主管部門同意報(bào)考的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，并填寫《遵義市第五人民醫(yī)院公開招聘副主任醫(yī)師報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)�！秷�(bào)名表》信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用資格。
4.報(bào)名聯(lián)系電話：0851—28438305。
考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留聯(lián)系方法的通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)，如因考生電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。
(二)資格審查
工作人員在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，對(duì)于資格審查合格人員，在其《報(bào)名表》上簽署同意報(bào)考的意見，資格審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿于招聘工作的始終。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等存在弄虛作假現(xiàn)象，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
(三)考試方式、內(nèi)容及時(shí)間
本次招聘由于針對(duì)的是高層次人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定，本次公開招聘考試只采取面試形式進(jìn)行。
面試重在測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)測(cè)試和專業(yè)技能，主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，紀(jì)委全程監(jiān)督。面試成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，并于2個(gè)工作日內(nèi)在招聘單位網(wǎng)站或市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站進(jìn)行公示。
招聘職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按面試成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，否則職位取消。
面試時(shí)間為2016年8月13日，具體時(shí)間及地點(diǎn)安排由人事科電話通知考生，請(qǐng)報(bào)名的考生務(wù)必保持通訊暢通。
(四)體檢
根據(jù)招聘崗位名額和考生面試成績(jī)從高到低排名，按1∶1的比例確定體檢人員,并嚴(yán)格按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
初次體檢被確認(rèn)不合格的,可由本人提出申請(qǐng),經(jīng)醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后復(fù)查一次。
體檢不合格的，空缺職位不予遞補(bǔ);體檢以后考生主動(dòng)放棄的，空缺職位不再遞補(bǔ)。
(五)考察(政審)
從體檢合格人員中，根據(jù)招聘崗位名額和面試成績(jī)從高到低依次等額確定政審對(duì)象。醫(yī)院人事科按照規(guī)定程序，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行審核，同時(shí)復(fù)查其應(yīng)聘資格。
在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，視為政審不合格，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消擬聘用資格。
(六)公示
經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組在遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期為7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由紀(jì)檢監(jiān)察部門會(huì)同招聘主管部門按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示后取消聘用資格的，空缺職位不再遞補(bǔ)。
(七)聘用審批
聘用工作嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行。對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院根據(jù)管理權(quán)限報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。
五、監(jiān)督
醫(yī)院公開招聘副主任醫(yī)師工作，嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)規(guī)定，做到公開、公平、公正。
監(jiān)督電話：0851—28662655(遵義市人力資源和社會(huì)保障局)
0851—23119279(遵義市衛(wèi)計(jì)委人事科)
0851—28438261(遵義市第五人民醫(yī)院黨委)
六、其它
本招考簡(jiǎn)章由遵義市第五人民醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局裁決。
遵義市第五人民醫(yī)院
2016年7月13日