因工作需要，銅陵市人民政府法制辦公室現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、文字綜合能力、語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位或?qū)I(yè)、技能條件;
3.適應(yīng)崗位工作要求的身體條件;
4.年齡在30周歲以下(1983年11月1日以后出生);
5.崗位所需的其他條件。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。
三、招聘崗位計(jì)劃
招聘職位崗位代碼招聘條件計(jì)劃數(shù)聘期
政府法制
業(yè)務(wù)處理13001全日制大學(xué)本科(第一學(xué)歷)及以上學(xué)歷，法律(法學(xué))專業(yè);具有法制相關(guān)工作經(jīng)歷或通過國家司法考試者優(yōu)先;熟練運(yùn)用辦公軟件，文檔處理能力強(qiáng);性別不限。2名2年
四、招聘程序
本次人員招聘按照公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)公告。通過銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.tlldbzh.gov.cn/)、銅陵市人民政府法制辦公室網(wǎng)站(http://www.tlsfzb.gov.cn/)，發(fā)布《銅陵市人民政府法制辦公室公開招聘編外聘用人員公告》。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)等原件和復(fù)印件1份，個(gè)人近期2寸免冠白底彩色照片2張，《銅陵市人民政府法制辦公室招聘編外聘用人員報(bào)名表》2份。
2、報(bào)名時(shí)間：2013年11月7日—8日，上午8：30-11：30，下午3：00-5：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：銅陵市人民政府法制辦公室(市行政大樓北樓1404室)，聯(lián)系電話：0562—5880311。
4、資格審查：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
(三)筆試
筆試科目：《綜合知識(shí)》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化進(jìn)行，主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專業(yè)知識(shí)。
面試人選，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績由高分到低分按1：3的比例確定;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;因故出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，截止時(shí)間為面試時(shí)間的前2日。實(shí)際參加面試人數(shù)少于1:3比例時(shí)，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體辦法另行通知。
(五)體檢
根據(jù)筆試、面試合成成績(筆試成績和面試成績各占50%)從高分到低分等額確定體檢人選。參加體檢人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。如有進(jìn)入體檢人員放棄或者體檢不合格，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(六)考察
考察由銅陵市人民政府法制辦公室組織實(shí)施，考察按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(七)公示
擬聘用人員名單，在銅陵市人民政府法制辦公室網(wǎng)站(http://www.tlsfzb.gov.cn/)進(jìn)行7個(gè)工作日公示。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
(八)聘用
1、公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2、實(shí)行試用期制度。擬聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
3、聘用期滿，經(jīng)考核合格的，可重新簽訂聘用合同。
五、招聘人員的待遇
聘用人員的工資待遇，按市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他有關(guān)事宜
本次公開招聘工作，由銅陵市人力資源和社會(huì)保障局、銅陵市人民政府法制辦公室共同組織實(shí)施。
有關(guān)招聘政策及考試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸銅陵市人民政府法制辦公室網(wǎng)站查詢、查閱。
報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)確保通訊工具暢通，因所留聯(lián)系方式不暢所致后果，由報(bào)考人員自負(fù)。
附件：銅陵市人民政府法制辦公室招聘編外聘用人員報(bào)名表點(diǎn)擊下載.rar)
銅陵市人力資源與社會(huì)保障局
銅陵市人民政府法制辦公室
2013年11月1日
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