一、基本情況
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立，國(guó)家教育部備案的一所全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學(xué)院始建于1980年，是一所集高職教育、培訓(xùn)為一體的多層次、多學(xué)科、多形式辦學(xué)的綜合性高等職業(yè)院校。
根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘教育教學(xué)人員13名。
二、招聘原則
(一)根據(jù)《兵團(tuán)黨委辦公廳 兵團(tuán)辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)兵團(tuán)人事局<關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見>等有關(guān)文件的通知》(新兵黨辦發(fā)〔2005〕17號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》(兵人社發(fā)〔2015〕95號(hào))的要求開展招聘考試及招聘工作;
(二)堅(jiān)持公開、公正、公平和德才兼?zhèn)�，擇�?yōu)錄取的原則;
(三)補(bǔ)充和完善高職師資隊(duì)伍，提高教學(xué)質(zhì)量。
三、招聘監(jiān)督
為增強(qiáng)招聘工作的透明度，由兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督招聘工作。
四、招聘崗位(詳見附表)
五、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
(一)熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正;
(二)忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)教師工作;
(三)具有履行崗位職責(zé)所需的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力;
(四)身體健康，能承擔(dān)本崗位的正常工作;
(五) 少數(shù)名族考生報(bào)名者需MHK達(dá)到四級(jí)乙等以上水平;
(六)年齡在35周歲及以下是指1981年1月1日后出生;博士研究生學(xué)歷不受年齡限制。
(七)具備招聘崗位所要求的其它資格條件。
(八)具有以下情形之一者，不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰的。
2.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分或者行政記大過(guò)處分的;
3.正在接受立案審查的;
4.在此前公開招聘過(guò)程中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;
5.因?qū)I(yè)要求有傳染病及肢體行動(dòng)不便的;
6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘到教育事業(yè)單位工作的其他情形。
六、招聘程序
招聘按照以下程序進(jìn)行：發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、考試和考察、體檢、公示、審批及聘用。
(一)發(fā)布招聘信息
通過(guò)兵團(tuán)人事人才網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布《招聘簡(jiǎn)章》，招聘信息發(fā)布時(shí)間不少于10個(gè)工作日。
(二)報(bào)名
報(bào)名采取定點(diǎn)報(bào)名方式進(jìn)行。符合崗位條件自愿報(bào)名的人員。應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)填寫《報(bào)名資格審查登記表》。在報(bào)名過(guò)程中，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)3:1方可開考。
報(bào)名時(shí)間：2016年7月28日-8月9日(節(jié)假日休息);
報(bào)名地點(diǎn)：新疆烏魯木齊市頭屯街兵友路45號(hào)兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處;
聯(lián) 系 人：付老師、劉老師
聯(lián)系電話：0991-3963808
傳 真：0991-3966922
郵 箱：btxxxy@163.com
外地考生可通過(guò)網(wǎng)上或傳真報(bào)名，資格審查預(yù)通過(guò)后，可在考前攜帶相關(guān)證件原件提前三天到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，通過(guò)后，方可參加考試。
(三)資格審查
資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘者需持本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件和其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件。無(wú)身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明。一寸近期免冠照片3張。崗位要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，需攜帶單位開具的證明，到學(xué)院組織人事處進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查合格者方可進(jìn)行考試。
資格審查時(shí)間：2016年8月10日。資格審查通過(guò)后，即通知考生準(zhǔn)備考試。
(四)考試費(fèi)
按自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定：報(bào)名費(fèi)每人15元，考試費(fèi)每人每個(gè)科目40元，資格確認(rèn)后現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。
(五)考試和考察
考試分為筆試、說(shuō)課和面試三部分進(jìn)行。
考試時(shí)間：筆試、說(shuō)課和面試時(shí)間擬定于8月13日-14日。(具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))
考試地點(diǎn)：新疆烏魯木齊市頭屯街兵友路45號(hào)兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院
1.筆試：試題由兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局委托專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，分?jǐn)?shù)為100分。筆試內(nèi)容圍繞：職業(yè)教育學(xué)、心理學(xué)和教育學(xué)基礎(chǔ)、學(xué)科教學(xué)法等。
2.說(shuō)課：考生將集中分專業(yè)進(jìn)行說(shuō)課，時(shí)間限每人20分鐘，說(shuō)課內(nèi)容根據(jù)高職專業(yè)需求由考生自定，輔導(dǎo)員和學(xué)生管理崗說(shuō)課內(nèi)容為設(shè)計(jì)案例。分?jǐn)?shù)為100分。
3.面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，主考官提出問(wèn)題由應(yīng)聘人員回答，面試試題由兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局委托專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題。
4.總成績(jī)的計(jì)算：總成績(jī)實(shí)行百分制
總成績(jī)=筆試*20%+說(shuō)課*50%+面試*30%
總成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，為70分，不合格的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
根據(jù)總成績(jī)，按不高于1：2的入闈比例確定考察人選。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列情形的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定考察人選�？疾熘饕扇≌{(diào)檔、實(shí)地考察等形式進(jìn)行。
考察內(nèi)容：
1.本人及其直系親屬是否因犯罪受過(guò)刑事處罰。
2.個(gè)人在院�；蚬ぷ鲉挝徽嗡枷搿⒌赖缕焚|(zhì)、廉潔自律等方面的表現(xiàn)。歷屆畢業(yè)生須由居住所在地派出所出具有關(guān)書面證明。有臨時(shí)工作單位的，須由臨時(shí)工作單位及居住所在地派出所出具相關(guān)書面證明。
3.本人綜合條件，包含調(diào)查對(duì)象、本科畢業(yè)院校、導(dǎo)師、畢業(yè)課題和教學(xué)工作經(jīng)歷等。
(五)體檢
學(xué)院從考察合格人員中，按招聘人數(shù)1：1的入闈比例確定體檢人選。體檢應(yīng)當(dāng)在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照錄用公務(wù)員的體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果5日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，可在另行指定的二級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)論為最終結(jié)果。
(六)公示
學(xué)院黨委在體檢結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，在通過(guò)考試、考察、體檢的應(yīng)聘人員中確定擬聘人員名單，報(bào)兵團(tuán)人社局同意后進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
(七)聘用
擬聘人員公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)院黨委提出聘用意見，報(bào)兵團(tuán)人社局辦理備案手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用，由學(xué)院組織人事處將理由告知擬聘人員。
出現(xiàn)下列情形時(shí)，學(xué)院可按照考試總成績(jī)由高分到低分原則，從應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)。
1.應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘人選明確放棄聘用的;
4.其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
已辦理備案的不再遞補(bǔ)。
七、訂立聘用合同和辦理聘用手續(xù)
對(duì)已經(jīng)辦理備案手續(xù)的擬聘人員，聘用單位應(yīng)當(dāng)與擬聘人員訂立聘用合同。聘用合同期限一般不低于3年。對(duì)聘用的人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)人員與聘用單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。
八、其他要求
(一)招聘工作執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。
(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。
2016年兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院新進(jìn)人員公開招聘計(jì)劃表.rar