根據(jù)《兵團(tuán)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合兵團(tuán)煤礦安全監(jiān)察局統(tǒng)計(jì)中心、兵團(tuán)安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察總隊(duì)實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分工作人員。
一、招聘的原則、對(duì)象、范圍和條件
原則：堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。
對(duì)象：見(jiàn)附件1：《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)煤礦安全監(jiān)察局統(tǒng)計(jì)中心、兵團(tuán)安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察總隊(duì)2016年新進(jìn)人員公開(kāi)招聘計(jì)劃》
范圍：面向社會(huì)，地區(qū)不限。
基本條件：
1.熱愛(ài)祖國(guó)，遵守國(guó)家法律、法規(guī);
2.具有良好的職業(yè)道德和很強(qiáng)的工作責(zé)任心;
3.具有履行崗位職責(zé)的理論水平和實(shí)踐能力;
4.身體健康，能夠承擔(dān)正常工作;
5.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
6.符合擬招聘崗位規(guī)定的其它條件。
下列人員不得參加本次招聘：
1.因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.因犯錯(cuò)誤受到處分存在不良記錄的;
3.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其它情形。
二、招聘的方法
采取考試與考核相結(jié)合、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方法，按比例進(jìn)入下一階段。
三、招聘程序
招聘程序包括：發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、考試(筆試和面試)、體檢、考察、公示、審批聘用。
(一)發(fā)布招聘信息
《招聘簡(jiǎn)章》、《招聘計(jì)劃》通過(guò)兵團(tuán)政務(wù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xjbt.gov.cn)、兵團(tuán)人事人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xbrs.gov.cn)、兵團(tuán)安監(jiān)局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://ajj.xjbt.gov.cn)等向社會(huì)發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間：2016年7月27日-2016年8月12日(工作日)
報(bào)名地點(diǎn)：烏魯木齊市建設(shè)路36號(hào)光明大廈22樓新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局辦公室。
報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，可通過(guò)兵團(tuán)人事人才網(wǎng)下載附件2：《2016年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)煤礦安全監(jiān)察局統(tǒng)計(jì)中心、兵團(tuán)安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察總隊(duì)新進(jìn)人員公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查表》或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息�？忌谏暾�(qǐng)表中填寫(xiě)詳實(shí)的通信地址和便捷可靠的聯(lián)系電話(huà)。
審查材料：《2016年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)煤礦安全監(jiān)察局統(tǒng)計(jì)中心、兵團(tuán)安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察總隊(duì)新進(jìn)人員公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查表》、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、基層本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明、近期一寸免冠照片三張。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到3:1方可開(kāi)考�？忌藬�(shù)不足時(shí)，按相應(yīng)比例核減招聘計(jì)劃。
外地考生可通過(guò)傳真報(bào)名，資格審查預(yù)通過(guò)后，可在考前攜帶相關(guān)證件原件提前一天到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，通過(guò)后，方可參加考試。
(三)考試
考試采取公共科目考試(筆試)和面試的形式進(jìn)行，均按百分制計(jì)分�？荚嚂r(shí)考生必須攜帶本人身份證，否則不能參加考試。
1.科目為《綜合能力測(cè)試》，含行政能力測(cè)驗(yàn)和申論兩部分，考試時(shí)間2小時(shí)，滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。采用閉卷方式，漢語(yǔ)言命題，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、文字綜合能力，以及分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
2.面試：采取以結(jié)構(gòu)化面試為主的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試成績(jī)采取體操打分法，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試對(duì)象的確定：按照筆試成績(jī)合格的從高到低以招聘計(jì)劃1:3的比例確定;達(dá)不到比例的，根據(jù)實(shí)際人數(shù)確定。
3.考試時(shí)間和地點(diǎn)
考試時(shí)間：擬定于8月下旬。(具體考試時(shí)間以通知為準(zhǔn))
考試地點(diǎn)：烏魯木齊市建設(shè)路36號(hào)光明大廈22樓新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局會(huì)議室
4.總成績(jī)的計(jì)算
總成績(jī)實(shí)行百分制。
總成績(jī)=筆成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
(四)體檢
總成績(jī)由高到低按招聘崗位1:1確定體檢對(duì)象，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，集中進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢不合格的按總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。
(五)考察
體檢合格者，列入考察對(duì)象。考察不合格的，按總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。
考察采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
體檢和考察有一項(xiàng)不合格的，可根據(jù)情況按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)或核減招聘職位。
(六)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定的擬聘用人員名單按招錄職位分別報(bào)國(guó)家安全監(jiān)管總局和兵團(tuán)人社局審核。審核通過(guò)后的《擬聘用人員名單》將在兵團(tuán)政務(wù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xjbt.gov.cn)、兵團(tuán)人事人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xbrs.gov.cn)、兵團(tuán)安監(jiān)局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://ajj.xjbt.gov.cn)公示7日，因公示未通過(guò)而產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
(七)審批聘用
公示無(wú)異議的，經(jīng)主管部門(mén)和國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局人事司、兵團(tuán)人社局審批后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、監(jiān)督與回避
自覺(jué)接受監(jiān)督機(jī)構(gòu)以及社會(huì)各界的監(jiān)督，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。參加招聘工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行回避。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被錄用的，取消其聘用資格。對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
咨詢(xún)電話(huà)：0991-2358527，傳真：0991-2358530
附件2.考生資格審查表.xls