根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))及《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法(試行)》(滄人社字〔2011〕133號(hào))文件精神，結(jié)合我院2016年招聘工作人員計(jì)劃和崗位現(xiàn)有空缺情況，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
滄州市人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健、急救為一體的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。是南方醫(yī)科大學(xué)和滄州市醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校的附屬醫(yī)院、河北醫(yī)科大學(xué)教學(xué)醫(yī)院、北京大學(xué)腫瘤醫(yī)院、北京兒童醫(yī)院等多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)合作單位。擁有醫(yī)院本部、頤和院區(qū)、醫(yī)專院區(qū)3個(gè)院區(qū)和1個(gè)培訓(xùn)教學(xué)基地;床位編制2365張，擁有專業(yè)技術(shù)人員2600余名，高級(jí)醫(yī)療專家221名。醫(yī)療設(shè)施齊全、設(shè)備先進(jìn);設(shè)有滄州市120急救中心、滄州市醫(yī)學(xué)影像中心、滄州市腎病治療中心、滄州市眼病研究所及97個(gè)臨床醫(yī)技科室，其中國(guó)家級(jí)重點(diǎn)培育專科1個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)發(fā)展�？�2個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)培育專科2個(gè)，市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科4個(gè)。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘計(jì)劃，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取公開招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、資格復(fù)審、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘對(duì)象、招聘數(shù)量、崗位和基本條件
(一)招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為2016屆及以前畢業(yè)的全日制普通類高等醫(yī)學(xué)院校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有就業(yè)報(bào)到證(國(guó)外留學(xué)人員需經(jīng)認(rèn)證)。具有1年及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，具有崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證或資格證。
(二)招聘數(shù)量、崗位：
根據(jù)上級(jí)批準(zhǔn)的2016年滄州市人民醫(yī)院招聘工作人員計(jì)劃，此次共公開招聘工作人員20名。具體招聘崗位、人數(shù)詳見(jiàn)《滄州市人民醫(yī)院2016年公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、年齡18周歲以上(1998年8月2日前出生)40周歲以下(1976年8月2日后出生);
3、遵守憲法和法律;
4、具有良好的品行和職業(yè)道德;
5、具有崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐操作能力，品學(xué)兼優(yōu);
6、身體健康，能適應(yīng)崗位工作;
7、具備崗位所需要的其他條件。
招聘崗位所需的具體條件按《崗位條件表》要求確定，凡涉及年齡、工作時(shí)間等需要確定時(shí)間的，計(jì)算時(shí)間截止到2016年8月2日。
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2016年8月2日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
4.尚在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)的公務(wù)員;
5.全日制普通類非應(yīng)屆畢業(yè)的在讀研究生不在招聘范圍;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;此外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系人員是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定中的人員。
五、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2016年8月9日 —— 8月10日
2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：
具體地點(diǎn)：滄州市人民醫(yī)院人力資源部(滄州市新華區(qū)清池北大道13號(hào))
聯(lián)系人：李建英 韓 雪
電話：0317-3521012、3521013
電子郵箱：syyljy@163.com 郵編：061000
3、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者需下載并填寫《滄州市人民醫(yī)院2016年公開招聘工作人員報(bào)考資格審查表》(附件2)一式兩份，并帶本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員須提供由國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證等證書和醫(yī)院工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件、5張近期同底1寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4、資格審查及繳費(fèi)。由滄州市人民醫(yī)院人力資源部依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，通過(guò)資格審查的考生交納報(bào)名考試費(fèi)100元。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放。通過(guò)資格審查后領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
6、考試比例：報(bào)考同一崗位的招聘人數(shù)與該崗位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1：3，達(dá)不到這一比例的，除特殊緊缺專業(yè)崗位外，減少或取消該崗位招聘人數(shù)。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
(三)考試
考試分為筆試與面試兩部分。
1、筆試
(1)筆試采取閉卷方式，內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，考試形式為人機(jī)對(duì)話�？荚嚥恢付ǹ荚囕o導(dǎo)用書。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。
(2)筆試時(shí)間：考生的筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)跍嬷菔腥嗣襻t(yī)院網(wǎng)站發(fā)布。
筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位類別、招聘計(jì)劃和考試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線。低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、面試
(1)面試人選確定。依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考生從高分到低分的筆試成績(jī)排名，按1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：根據(jù)筆試結(jié)果，另行通知，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單。
(3)面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯考核。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試計(jì)分辦法為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布，每組面試評(píng)委不少于7人，面試評(píng)委全部從滄州轄區(qū)以外聘請(qǐng)。
(4)總成績(jī)合成及排名確定。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%。(計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。)同一崗位末位出現(xiàn)總成績(jī)并列超出招聘計(jì)劃者，采取依次按筆試成績(jī)、工作年限從高到低確定排名順序。在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按此排名順序確定。
(四)資格復(fù)審
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績(jī)從高到低的排名順序，按1:1的比例確定資格復(fù)審人員，由醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審所需材料除現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)資格審查所提供的材料外，還需審查考生個(gè)人檔案。復(fù)審不符合條件的，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補(bǔ)。
(五)體檢
資格復(fù)審合格人員,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在滄州市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》體檢由醫(yī)院人力資源部組織。
體檢不合格的，取消擬聘人員資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察由醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況�？疾觳缓细竦�，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補(bǔ)。
(七)公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選。在滄州市人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示(公示前，由市人社局審核個(gè)人檔案等材料)，公示期為7個(gè)工作日。
(八)聘用
公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補(bǔ)。對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式四份，報(bào)市人社局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、有關(guān)要求
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任，招聘工作重點(diǎn)環(huán)節(jié)由市衛(wèi)計(jì)委人事部門、紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
滄州市人民醫(yī)院
2016年8月2日