安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院(http://www.uta.edu.cn/)是安徽省教育廳直屬的公辦全日制普通高等職業(yè)院校，是國家示范性高等職業(yè)院校。學(xué)院位于合肥市，占地1598畝，在校生16000多人，學(xué)院設(shè)有12個(gè)二級教學(xué)學(xué)院和部，開設(shè)了68個(gè)專業(yè)，學(xué)院師資力量雄厚，辦學(xué)條件優(yōu)越。
根據(jù)安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、安徽省教育廳《關(guān)于認(rèn)真做好2016年度新進(jìn)人員公開招聘工作的通知》(皖教秘人〔2016〕67號)規(guī)定和相關(guān)要求，為加快學(xué)院發(fā)展，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合本院實(shí)際，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人才。
一、招聘條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)學(xué)歷學(xué)位、資歷和專業(yè)技能條件，按照招聘計(jì)劃公布的要求執(zhí)行;
(四)適應(yīng)崗位需求的身體條件和心理素質(zhì);
(五)年齡必須符合招聘計(jì)劃公布的要求(35周歲以下指1980年8月31日以后出生);
(六)在編正式工作人員報(bào)考需按人事管理權(quán)限得到單位和主管部門的同意。
有下列情形之一的人員，不予招聘：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘計(jì)劃
見附件一。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為自公布之日至2016年8月20日。
符合招聘條件的人員，填寫《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名資格審查表》(附件二)，同時(shí)還須提供以下材料原件的掃描件(PDF格式)：①身份證;②本科及以上所有學(xué)歷和學(xué)位證書(持海外學(xué)歷的，須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告);③高校教學(xué)或企業(yè)相關(guān)工作的有效證明。④成績單、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表的論文論著以及其他科研成果佐證材料等。⑤屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
所有應(yīng)聘材料以文件夾壓縮包的形式發(fā)送至我院各招聘部門負(fù)責(zé)人的電子郵箱，文件夾以“姓名/崗位編號/專業(yè)”格式命名，如“王二/160302/旅游管理”，每人限報(bào)一個(gè)崗位，凡同時(shí)報(bào)兩個(gè)以上崗位的，視為無效。請不要重復(fù)發(fā)送郵件。
(二)材料預(yù)審
由招聘崗位部門和人事處對應(yīng)聘人員通過電子郵件報(bào)送的應(yīng)聘材料進(jìn)行初步審查，經(jīng)資格審查通過的應(yīng)聘人員將通過電話通知且在學(xué)院網(wǎng)站(www.uta.edu.cn)進(jìn)行公布。資格審查未通過的應(yīng)聘人員將通過電話或短信通知到本人。
通過材料預(yù)審的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(三)資格復(fù)審
被通知來院參加筆試的人員，到校進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)須提供以下材料原件和復(fù)印件：1、近期免冠正面證件照，2、報(bào)名資格審核表，3、有效居民身份證，4、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(持海外學(xué)歷的，須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和學(xué)生證)，5、報(bào)考崗位條件中要求的專業(yè)技術(shù)資格證書等證件或證明材料，6、屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明，7、報(bào)考條件中有工作經(jīng)歷要求的，須提供相關(guān)證明材料、發(fā)表的論文及科研成果證明及學(xué)習(xí)成績單等材料，到校進(jìn)行資格復(fù)審。
逾期未參加資格復(fù)審者視作放棄本次應(yīng)聘考核，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，視為復(fù)審不合格，材料不得補(bǔ)交。
(四)招聘考試
1、考試分為筆試、綜合測試兩個(gè)階段。主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)撃艿确矫娴那闆r。
2、筆試滿分為100分，筆試的主要內(nèi)容是綜合知識(公共基礎(chǔ)知識)和專業(yè)基礎(chǔ)知識，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績到達(dá)合格線的應(yīng)聘人員，依筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按3:1的比例確定各崗位參加綜合測試人員名單，同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入綜合測試。
參加綜合測試的應(yīng)聘人數(shù)與擬聘崗位數(shù)達(dá)不到3:1要求的，以當(dāng)日參加同類型筆試所有應(yīng)聘考試人員的筆試平均分?jǐn)?shù)，確定該應(yīng)聘崗位進(jìn)入綜合測試的最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入綜合測試。
3、綜合測試滿分為100分，綜合測試包括試講(或崗位技能測試)和面試，主要考查應(yīng)聘人員的教育教學(xué)潛能、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力等方面的情況。綜合測試的順序當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，綜合測試成績當(dāng)場評定并公布。
4、考核按筆試成績的35%和綜合測試成績的65%合成總成績，成績均以百分制計(jì)算(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后三位按四舍五入)。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考核總成績，從高分到低分的順序，按1:1比例等額確定擬聘人員(如最終成績相同，以綜合測試成績得分高者優(yōu)先)。
5、招聘條件為博士的崗位，直接進(jìn)行綜合測試。對綜合測試合格人員，根據(jù)綜合測試成績從高分到低分按照1：1比例等額確定擬聘人員。
(五)體檢
根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)文件精神，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
(六)考察
招聘部門成立考察組，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面考察了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否要回避等方面的情況，并形成考察材料報(bào)人事處。
(七)公示
對體檢、考察合格者，經(jīng)院黨委研究確定為擬聘人員，在學(xué)院網(wǎng)站和公告欄公示7天。
(八)聘用
公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)院將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)上級主管部門審批，審批通過后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，未能在2016年12月31日前提供招聘崗位規(guī)定要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，按規(guī)定取消其聘用資格。
四、有關(guān)事宜
(一)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
(二)筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)請注意我院網(wǎng)站通知。
(三)對體檢、考察、或因應(yīng)聘者個(gè)人原因出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位專業(yè)測試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一崗位每一環(huán)節(jié)遞補(bǔ)最多1次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
(四)招聘工作按人事考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由我院人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，學(xué)院紀(jì)檢(監(jiān)察)部門全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會各方面的監(jiān)督。
咨詢電話：
袁老師，0551-64374587，64389420
丁老師，0551-65873125
監(jiān)督電話：胡老師，閆老師，0551-64689004
(五)本公告由安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
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2016年8月5日