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2016年貴州省畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2016-08-10 21:06:01 點(diǎn)擊:

2016年畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

  根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳[2013]10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作》(黔人社廳[2013]11號(hào))精神,為配合我市打造藏羌彝文化產(chǎn)業(yè)走廊品牌的要求,結(jié)合我社工作實(shí)際,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員1名。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定《畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》,以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》。

  一、公開(kāi)招聘的原則及程序

  (一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

  (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則;

  (三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

  招聘工作實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

  二、招聘職位

  招聘職位詳見(jiàn)《畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。

  三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

  ㈠大學(xué)本科及以上畢業(yè)生,具有學(xué)士及以上學(xué)位。

 、婢哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。

 、鐡碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法。

 、枘挲g在18周歲及以上(1998年8月17日及以前出生)、35周歲及以下(1981年8月18日及以后出生)。

  ㈤具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 、昃邆鋽M報(bào)考職位所需的其他資格條件。

 、虢刂沟綀(bào)名時(shí)能提交招考職位所需畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的人員。

  以下人員不得報(bào)考:

 、褰刂2016年8月8日仍在服務(wù)期的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)!特崗教師”;

 、娼刂2016年8月8日仍在服務(wù)期的“計(jì)生特崗”工作人員和正式聘用后的“計(jì)生特崗”工作人員;

 、缭蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

 、柙婚_(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;

 、樵诠珓(wù)員招考或各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

  ㈥聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

 、氩环险衅嘎毼凰栀Y格條件的人員;

 、煊蟹、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

 

  四、報(bào)名及資格審查

 、逭衅腹妫赫衅感畔⒂2016年8月8日在畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社主辦網(wǎng)站“試驗(yàn)區(qū)之窗”上發(fā)布。

 、鎴(bào)名時(shí)間:2016年8月17日-2016年8月19日

  ㈢報(bào)名地點(diǎn):畢節(jié)市行政辦公中心C棟東914

  畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社辦公室

 、杪(lián)系電話:0857-8222735

 、閳(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 、陥(bào)名辦法:

  1.報(bào)名時(shí)需本人持有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件、報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料、近期1寸正面免冠同底彩照4張。

  2.出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的,責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

  3.資格審查由招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查,經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的,應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的,應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終,在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

 、牍P試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間:更行通知。

 、彀从嘘P(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

  五、考試

  考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%;面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 、骞P試

  筆試為閉卷考試,不指定用書(shū)。

  筆試內(nèi)容為新聞從業(yè)知識(shí)(分值為100分)。

  筆試時(shí)間:考試當(dāng)日上午9:00—11:30

  筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》?忌仨毻瑫r(shí)持本人第二代有效居民身份證和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

  取消筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴挚忌拿嬖囐Y格。

 、婷嬖

 

  面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,著重考查應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職的匹配性、舉止儀表等。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

  面試時(shí)間:另行通知

  面試地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》?忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》參加面試。

  根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按筆試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例(含3:1以內(nèi))確定面試人員,同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

  未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  ㈢總成績(jī)

  總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

  同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié),若筆試成績(jī)相同的,通過(guò)復(fù)試(面試)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  七、體檢

  面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按考試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。

  體檢必須按規(guī)定時(shí)間在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行,并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間由招聘辦另行通知。

  八、考核政審

  考察政審工作由市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?疾煺䦟彂(yīng)當(dāng)組成考察政審組,考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

  體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

  在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生,考察政審不合格,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  九、公示和聘用審批

 、骞

  經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生,確定為擬聘用人員,在畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、試驗(yàn)區(qū)之窗網(wǎng)站上向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

  公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 、嫫赣脤徟

  對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù),報(bào)市人社局審批后備案。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的,不作順延遞補(bǔ)。

  聘用人員最低服務(wù)期限五年,五年服務(wù)期限未滿者不得有參加其他單位招考、工作調(diào)動(dòng)等離開(kāi)工作崗位的行為。

  十、工作要求及注意事項(xiàng)

 、寮o(jì)律監(jiān)督

  招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  咨詢電話:0857-8222735

  監(jiān)督電話:0857-8224909

  ㈡在招聘各環(huán)節(jié)中,國(guó)家事業(yè)單位主管部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。

 、绫尽墩衅负(jiǎn)章》解釋權(quán)屬畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社。在招聘過(guò)程中,由招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容)都將在畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、試驗(yàn)區(qū)之窗網(wǎng)站上公布,請(qǐng)考生密切注意,公布的招考信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

  ㈣本次招考聘用工作未盡事宜,由招聘辦另行通知。

  附件:1.職位表.xls

  2.報(bào)名表.doc

  畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)雜志社

  2016年8月8日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

謹(jǐn)防受騙提示:如果報(bào)名時(shí)出現(xiàn)收費(fèi)或匯款等情況,請(qǐng)廣大考生注意分辨真?zhèn),?jǐn)防上當(dāng)受騙。

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