畢節(jié)市七星關區(qū)2016年第一批面向社公開招聘事業(yè)單位工作人員方案
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作》（黔人社廳發(fā)〔2013〕11號）精神，結(jié)合七星關區(qū)文化體育廣播電視旅游局下屬事業(yè)單位七星關區(qū)廣播電視臺實際，經(jīng)七星關區(qū)編辦核準缺編情況、七星關區(qū)人力資源和社會保障局核崗、區(qū)委、區(qū)政府研究同意，并報市人力資源和社會保障局核準（畢人社復〔2016〕103號），決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員6名。為確保招聘工作順利進行，特制定《七星關區(qū)2016年第一批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》，以下簡稱《招聘方案》。
一、公開招聘的原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位
招聘職位詳見《畢節(jié)市七星關區(qū)2016年第一批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》附件1）。招聘專業(yè)按貴州省公務員考試錄用參考專業(yè)目錄設置。
三、招聘對象及報考條件
（一）大專學歷及以上的應、往屆畢業(yè)生。
（二）具有中華人民共和國國籍。
（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
(四）年齡在18周歲及以上（1998年3月22日及以前出生）、35周歲及以下（1980年3月23日及以后出生）。
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具備擬報考職位所需的其他資格條件。
（七）截止到2016年9月30日前能提交招考職位所需畢業(yè)證書的人員
以下人員不得報考：
（一）截止2016年3月7日仍在崗的特崗教師；
（二）截止2016年3月7日仍在服務期的“計生特崗”工作人員和正式聘用后的“計生特崗”工作人員；
（三）截止2016年3月7日尚在試用期內(nèi)的七星關區(qū)機關或事業(yè)單位在職在編人員；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
（五）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
（六）在公務員招考或區(qū)各種招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
（七）聘用后的職位即構(gòu)成回避關系的人員；
（八）受處分期間或正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
（九）不符合招聘職位所需資格條件的人員；
（十）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報名及資格審查
（一）發(fā)布招聘公告時間：2016年3月7日——2016年3月21日。詳見畢節(jié)市七星關區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.bjqixingguan.gov.cn/）。
（二）報名時間：2016年3月22日-2016年4月5日
（三）報名方式：
現(xiàn)場報名
報名地址：畢節(jié)市七星關廣播電視臺（畢節(jié)市七星關區(qū)行政辦公中心三樓七星關廣播電視臺302室，電話：0857-8347766）
（四）報名辦法：
1.報名人員需持有效居民身份證、學歷證書（2016年應屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表或?qū)W校證明材料報名）、普通話等級證書原件和復印件；報考人員還需提交本人不超過5分鐘的播音、主持的影像資料，近期同底正面免冠1寸彩照4張。
2.報考人員須仔細閱讀《報名表》、《招聘方案》，下載并在《報名表》上如實填寫本人相關信息后，用A4紙打印出《報名表》(只收打印表)。報名人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格。
3.資格初審由區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組組織，招聘單位具體負責。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的《報名表》對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)資格初審合格予以確認。對不符合報名條件的和初審不合格的，應說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應提示報考人員重新提交。通過資格初審的報考人員，不得再報考其他職位。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。
（五）報考人員通過現(xiàn)場報名及經(jīng)資格初審合格的參加初試，初試合格進入資格復審的報考人員應在規(guī)定的地點和時間提交報名人員身份證原件、學歷證書原件（2016年應屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表或?qū)W校證明材料報名）、普通話等級證書原件。資格復審地點和時間另行通知。
（六）資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應聘資格。
（七）所有職位報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報其他職位；不符合改報條件的，及時辦理退費手續(xù)。
（八）按有關規(guī)定收取考務費100元/人。
（九）準考證發(fā)放時間和地點另行通知。
五、考試
考試分初試和復試兩個階段。
初試考試過程全部要求用普通話進行，考試內(nèi)容為上鏡播報，考試時間為5分鐘，考試總分為100分，考試成績按“四舍五入法”計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。初試成績按從高分到低分以1∶3的比例確定進入資格復審人員。初試成績同一職位考生名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入資格復審，初試成績不計入總成績。
復試考試過程全部要求用普通話進行，考試內(nèi)容為上鏡主持和配音，即興演講�？荚嚳倳r間15分鐘，考試總分為100分，考試成績按“四舍五入法”計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
復試成績＝考生總成績。
復試成績同一職位考生名次出現(xiàn)末位并列的，通過加試確定進入下一環(huán)節(jié)。加試過程全部要求用普通話進行，考試內(nèi)容為即興演講。
此次考試按總成績從高分到低分以1∶1的比例確定進入體檢人員。
考試時間和地點見準考證。
六、體檢
考試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須按規(guī)定時間在區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組指定的縣（區(qū)）級以上醫(yī)院進行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按考試成績由高到低等額確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘辦另行通知。
七、考察政審
考察政審工作由區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負責實施。考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中有下列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：
1、不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的；
3、曾被開除公職或在機關（含參公）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
5、2016屆畢業(yè)生截止到2016年9月30日未能提交招聘職位所需資格證明材料的；
6、在各級公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考公務員期限內(nèi)的；
7、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格條件的考生，政審不合格，由招聘單位報經(jīng)區(qū)事業(yè)招聘領導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
八、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)考試、體檢、試用、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在七星關區(qū)人民政府網(wǎng)站上向社會進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，報區(qū)人社局審批后，再報市人社局備案。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考察合格的，簽訂聘用合同，并報同級人事部門進行合同鑒證；考察不合格者，取消聘用資格。在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
聘用人員最低服務期限三年，三年服務期限未滿者不得有參加其他單位招考、工作調(diào)動等離開工作崗位的行為。
九、工作要求及注意事項
（一）紀律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀檢、監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：0857-8347766（七星關區(qū)廣播電視臺）
監(jiān)督電話：0857-8222524（七星關區(qū)監(jiān)察局）
0857-8946678（七星關區(qū)人力資源和社會保障局專技股）
(二）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（三）本《招聘方案》解釋權(quán)屬七星關區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組辦公室。在招聘過程中，由招聘辦發(fā)布的各項招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在七星關區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bjqixingguan.gov.cn/）上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
（四）本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。
畢節(jié)市七星關區(qū)人力資源和社會保障局
2016年3月7日
附件：1.報名表.rar