2016年濰坊市文聯(lián)招聘勞務派遣合同制工作人員
根據(jù)市文聯(lián)建設和業(yè)務發(fā)展的需要,為了緩解市文聯(lián)因深化文藝志愿服務造成的人員不足壓力,濰坊市素行人力資源有限責任公司現(xiàn)面向社會公開招聘市文聯(lián)勞務派遣合同制工作人員2名,現(xiàn)將市文聯(lián)公開招聘人員有關事項公告如下:
一、招聘原則
民主、公開、競爭、擇優(yōu);面向社會、公開招聘;統(tǒng)一組織、分步實施。
二、招聘崗位和條件
1、招聘崗位
主要從事公文寫作、文藝活動組織、文藝志愿服務管理等。在市文聯(lián)工作期間,須遵守市文聯(lián)各項管理規(guī)定。
2、招聘具體條件
(1)擁有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的社會道德和工作品行。
(2)具有國家承認的全日制本科以上學歷,文秘與漢語言及相關專業(yè)。
(3)年齡40周歲以下。
(4)身體健康,形象氣質(zhì)佳,普通話流利,具有較強的溝通能力及親和力。
(5)有宣傳文化、群團組織工作經(jīng)歷和有公文寫作經(jīng)歷的優(yōu)先,特別優(yōu)秀的條件放寬。
三、有下列情形的人員,不得報名
1、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
3、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?计趦(nèi)的人員。
4、現(xiàn)役軍人。
5、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。
6、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、報名事項
1、報名時間:2016年3月4日—3月15日。
2、報名方式:報名采取網(wǎng)上報名方式,將本人簡歷發(fā)送至wfswl9182@126com郵箱。經(jīng)篩選合格后電話通知本人攜帶近期2寸免冠彩色照片1張,身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份;工作經(jīng)歷相關文字資料進行初審。
3、初審地點: 濰坊市機關綜合辦公大樓四樓420房間(文聯(lián)辦公室)。
五、考試方式
考試采取筆試、面試相結合的方式,由市人力資源和社會保障局會同市文聯(lián)共同組織。筆試采取書面作答方式,以申論和相關知識為主,滿分為100分;面試成立由相關專家組成的專家組,對應聘人員采取答辯形式進行,滿分為100分。考生總成績按照筆試和面試成績6:4的比例合成,滿分為100分?荚嚂r間另行通知?荚嚦煽冊谥付ňW(wǎng)站公布。
六、體檢
體檢由市文聯(lián)負責組織實施。應聘人員中依考試總成績從高分到低分按一比一比例確定(考試成績相同的,按面試成績排序)。體檢合格確定為擬聘用人員;體檢不合格的可申請復檢,復檢仍不合格的取消其聘用資格。依次遞補參加體檢。體檢費用由應聘人員自理。
七、考核
體檢合格人員為考核對象,試用期1個月。期間,市文聯(lián)對擬聘用人員按照德才兼?zhèn)、以德為先的標準,采取多種形式,全面了解考核擬聘用人員的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況,并對考核對象的資格進一步進行復審。試用期滿經(jīng)考核合格的,與濰坊市素行人力資源有限責任公司簽訂勞動合同,開始按照規(guī)定繳納各種社會保險,人事關系以勞務派遣方式委托人事部門管理,后派遣到市文聯(lián),由市文聯(lián)分配具體工作。不合格的,取消聘用。
八、監(jiān)督
公開招聘人員工作,受市人力資源和社會保障局,市紀委派駐第七紀檢組監(jiān)。
監(jiān)督電話:0536—8096317 (市第七紀檢組)、0536—8789182(市文聯(lián))。
本《公告》招聘政策解釋由市文聯(lián)負責。
招聘咨詢電話: 0536—8789182 聯(lián)系人: 賈 艷
2016年3月4日
公開招聘勞務派遣合同制工作人員報名登記表
報名序號: | ||
姓名 |
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民族: |
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出生日期: |
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所學的專業(yè): |
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原工作單位 |
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參加工作年限: |
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聯(lián)系電話: |
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通訊地址: |
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戶口所在地: |
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學習工作簡歷: |
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備注: |
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特別提示:
本人承諾保證所填寫資料真實。
保證遵守招聘有關規(guī)程和國家有關法規(guī)。
請?zhí)顚懞谜衅傅怯洷,帶齊照片、學歷、職稱證書的有效證件及相關復印件。
根據(jù)《勞務派遣合同制工作人員招聘公告》規(guī)定,制定公開招聘人員筆試、面試工作方案:
一、考試時間安排
筆試時間:2016年3月 日9:00—11:30
面試時間:2016年3月 日9:00—11:30
二、筆試工作安排
筆試試卷由市人社局會同市文聯(lián)命制,筆試采用閉卷形式,百分制計分。
三、面試工作安排
根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:5的比例確定參加面試人選,百分制計分,每人限時15分鐘。面試前10分鐘由面試考生抽簽確定面試題目并進行準備;面試評委組由5人組成,面試成績?nèi)√蕹罡叻趾妥畹头趾?人評分的平均值。報考人員少于5人,筆試成績或綜合成績低于60分的不予聘用。
四、成績公布
應聘考生的綜合成績按筆試面試成績6:4的比例合成,百分制計分。3月日17:00之前完成綜合成績統(tǒng)計,3月 日上午,通知入圍資格復審人員名單。
五、資格復審
對入圍資格復審人員相關證書情況進行資格復審,因復審不合格出現(xiàn)招聘人數(shù)空缺的,由高分到低分依次遞補。復審合格人員按公告規(guī)定進入相應的體檢、考核環(huán)節(jié)。
六、工作要求
(一)堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴格遵守公開招聘工作紀律,違者嚴肅追究相應責任。
(二)嚴格執(zhí)行回避制度。
(三)市人社局和市紀委派駐第七紀檢組對考試和聘用過程進行全程監(jiān)督檢查。