2016年合肥市肥西縣縣檔案局招聘工作人員公告
為適應(yīng)發(fā)展需要,更廣泛地選拔人才,經(jīng)縣政府同意,肥西縣檔案局面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘崗位及條件
本次招聘工作人員共3名。詳見(jiàn)附件《肥西縣2016年縣檔案局公開(kāi)招聘工作人員崗位表》
招聘對(duì)象還須符合以下條件:
1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.年齡為35周歲及以下,即1981年1月1日及以后出生;
3.崗位要求的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)本縣現(xiàn)有在編在聘人員。
三、招聘程序和辦法
公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、成績(jī)合成、體檢和考察、確定擬聘人員、公示等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
招聘公告通過(guò)肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、中國(guó)肥西等網(wǎng)站,向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
考生登錄肥西縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(二級(jí)域名:http://yyjy.lzwxweb.com)報(bào)名,統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2016年10月8日9:00至2016年10月10日12:00,逾期不再辦理。考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至10月11日12:00前登錄肥西縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試、聘用資格。
報(bào)考職位查詢。詳見(jiàn)附件《肥西縣2016年縣檔案局公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
提供報(bào)名信息。報(bào)考人員報(bào)名時(shí),填寫(xiě)《肥西縣2016年縣檔案局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》,上傳本人電子照片,并提供有效通訊方式。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。
繳納筆試(含報(bào)名費(fèi))費(fèi)用。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于10月12日16:00前登錄肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)通過(guò)第三方支付平臺(tái)(網(wǎng)銀)繳納筆試費(fèi)90元/人,逾期未繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
5.開(kāi)考比例。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的,相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)或取消該崗位,因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員,可在報(bào)名結(jié)束后退回所收筆試費(fèi)用。
6.打印筆試準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生于10月24日至10月25日直接從肥西縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
(三)筆試
1.筆試工作由縣人社局統(tǒng)一組織,采取閉卷形式進(jìn)行,筆試總分100分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位四舍五入)。科目為《綜合知識(shí)》和《申論》兩科。《綜合知識(shí)》:主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí),判斷推理,言語(yǔ)理解與表達(dá)及寫(xiě)作相關(guān)知識(shí),滿分為100分,占筆試成績(jī)的60%!渡暾摗窛M分100分,占筆試成績(jī)的40%。
筆試時(shí)間:2016年10月26日上午8:00-9:30《綜合知識(shí)》;10:00-11:30《申論》。
筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
4.面試入圍比例:依據(jù)筆試成績(jī)按照各專業(yè)招聘名額1:3比例從高分到低分確定面試人員,最后一名若有2人以上考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人員。
筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布筆試成績(jī)。
(四)資格復(fù)審
縣人社局會(huì)同縣教育局、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)等相關(guān)單位組成資格復(fù)審小組,按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。資格復(fù)審合格的,繳納面試費(fèi)用80元/人,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。
資格復(fù)審時(shí)須攜帶網(wǎng)上打印的資格審查表、筆試準(zhǔn)考證、與報(bào)名時(shí)同一有效居民身份證原件與復(fù)印件,報(bào)考崗位要求的學(xué)歷證書(shū)原件與復(fù)印件(原件審查完退回)。屬非本縣在編正式工作人員的,除提供上述材料外,還須提供單位同意報(bào)考證明(加蓋公章)。
(五)面試
面試工作由縣人社局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。
面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察考生的應(yīng)變處理、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試時(shí)間每人15分鐘,滿分100分,面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位四舍五入)。若某一崗位面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng),其面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定,在肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布,筆試、面試成績(jī)按6:4合成,上述成績(jī)均按百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位四舍五入,從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員(若出現(xiàn)合成總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以《綜合知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍)。
(七)體檢和考察
體檢、考察工作由肥西縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?h紀(jì)委(監(jiān)察局)工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?忌鷮(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng),復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。如擬聘對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的,在同崗位考生中按照合成總成績(jī)依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)2次。
(八)確定擬聘人員
根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況,經(jīng)集體研究后,擇優(yōu)確定擬聘人員。
(九)公示
1、擬聘人員統(tǒng)一在肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用,取消聘用資格,所空名額不再遞補(bǔ)。
對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)材料的報(bào)考人員,取消其聘用資格。
四、聘用手續(xù)及待遇
(一)公示期滿后,公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。首次合同期限為3年,其中試用期為6個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期滿,可以續(xù)聘。
(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由聘用人員自行承擔(dān)。
(三)本次招聘人員不入編制,工資待遇按不少于2800元/月,聘用人員參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受住房公積金待遇,其他福利待遇按合同約定執(zhí)行。
五、其它
招聘過(guò)程中各環(huán)節(jié)信息在肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(通知公告欄)上發(fā)布。
咨詢電話:0551-68841087(縣檔案局);
監(jiān)督電話:0551-68859589(縣紀(jì)委);
考務(wù)電話:0551-68841917(縣人社局)。
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告
附件《肥西縣2016年縣檔案局公開(kāi)招聘工作人員崗位表》
附件:
肥西縣2016年縣檔案局公開(kāi)招聘工作人員崗位表
招聘 單位 |
崗位 代碼 |
招聘 人數(shù) |
招聘崗位所需資格條件 |
考試科目 |
面試入圍比例 |
筆試、面試成績(jī)合成比例 |
面試形式 | |||
專業(yè) |
學(xué)歷 |
年齡 |
科目一 |
科目二 | ||||||
縣檔案局 |
161101 |
1 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息安全 |
全日制本科 及以上 |
35周歲及以下 |
綜合知識(shí) |
申論 |
1:3 |
6:4 |
結(jié)構(gòu)化面試 |
161102 |
2 |
秘書(shū)學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué) |
全日制本科 及以上 |
35周歲及以下 |
綜合知識(shí) |
申論 |
1:3 |
6:4 |
結(jié)構(gòu)化面試 | |
合計(jì) |
3 |
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肥西縣檔案局
2016年8月31日