根據(jù)《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見》(遵府發(fā)[2015]19號(hào))文件精神，結(jié)合遵義市人事考試院工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員1名。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照發(fā)布簡章、報(bào)名、筆試、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘人數(shù)：1名

　　三、報(bào)考條件

　　(一)符合下列條件的人員可以報(bào)考

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有為人民服務(wù)的思想和吃苦耐勞精神。

　　2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　3.年齡在18周歲以上(1998年9月4日及以前出生)、35周歲以下(1981年9月4日及以后出生)，以本人有效居民身份證為準(zhǔn)。

　　4.本市戶籍或本市生源的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷人員,專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)。(參加全國計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試，取得初級(jí)合格證的人員具備大學(xué)�？茖W(xué)歷可不限專業(yè)，取得中級(jí)合格證書的人員不限戶籍、不限學(xué)歷、不限專業(yè))

　　(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.違反《中華人民共和國治安管理處罰法》，被治安拘留的，受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、收容教育。

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的。

　　3.道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位辭退未滿5年的。

　　6.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的畢業(yè)證書及相關(guān)證書、證明等原件的。

　　7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為勞動(dòng)合同制工勤人員其他情形的。

　　四、報(bào)名

　　采取現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場資格審核相結(jié)合的報(bào)名方式。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年9月4日至9月5日9:30至16:30(中午不休息)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：遵義市人力資源市場大樓五樓遵義市人事考試院(遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號(hào)，桃溪加氣站斜對(duì)面),聯(lián)系電話：23163875

　　3.報(bào)名所需提供資料：本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證及相關(guān)證件原件及復(fù)印件(在職人員需持單位同意報(bào)考證明，復(fù)印件由報(bào)名人員自備，A4紙張大小)、近期純淺色背景免冠1寸證件照片2張及該照片電子檔(jpg格式，文件大小20kb以內(nèi)，以身份證號(hào)+考生姓名命名)，另需填寫《遵義市人事考試院2016年面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員報(bào)名表》(附件)。同時(shí),報(bào)名時(shí)還需繳納100元考試費(fèi)用。

　　4.資格審查和準(zhǔn)考證發(fā)放：資格審查貫穿考試招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等資料弄虛作假，隨時(shí)取消其考試、聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　考生憑有效《居民身份證》和繳費(fèi)收據(jù)，于2016年9月23日(上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)在遵義市人事考試院領(lǐng)取準(zhǔn)考證(此證為筆試和專業(yè)測試共用，請(qǐng)妥善保管)，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。

　　五、考試程序、時(shí)間及內(nèi)容

　　所有報(bào)名人員須進(jìn)行筆試，筆試成績從高到低排名，確定前5名考生為專業(yè)測試對(duì)象(第5名成績相同的，同時(shí)進(jìn)入專業(yè)測試)。報(bào)名人數(shù)不足5人時(shí)，該職位取消。

　　筆試成績、專業(yè)測試成績和總成績均采用百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。綜合成績計(jì)算方法為：

　　總成績=筆試成績×40%+專業(yè)測試成績×60%。

　　(一)筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)

　　筆試時(shí)間：2016年9月24日上午9：00-11:30

　　考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　成績公布后，報(bào)考者在“遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上查詢筆試成績。

　　(二)專業(yè)測試

　　專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試和計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者的基本素質(zhì)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平。專業(yè)測試成績當(dāng)場告知考生。

　　專業(yè)測試時(shí)間：大概在十月中下旬，具體時(shí)間與地點(diǎn)由市人事考試院電話通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通。

　　專業(yè)測試結(jié)束兩個(gè)工作日后，在“遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公布進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。

　　六、體檢

　　根據(jù)總成績從高到低的順序，從參加完筆試和專業(yè)測試的報(bào)考者中按招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。成績名次并列的，專業(yè)測試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的從其規(guī)定。初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　七、考察

　　考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。考察組要據(jù)實(shí)寫出考察材料，提出1名擬聘用人選。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘資格條件的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后取消聘用資格。

　　八、公示

　　經(jīng)筆試、專業(yè)測試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人選，在“遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　九、聘用人員管理及待遇

　　對(duì)擬聘人員公示的結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到的，取消聘用資格。聘用單位按照《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見》(遵府發(fā)[2015]19號(hào))、《關(guān)于貫徹落實(shí)遵府發(fā)[2015]19號(hào)文件精神有關(guān)問題的通知》(遵市人社通[2016]6號(hào))文件精神和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。

　　對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分;對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　十一、本《招聘簡章》由遵義市人事考試院勞動(dòng)合同制工勤人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0851—23163875(遵義市人事考試院)

　　監(jiān)督電話：0851—28981620(市紀(jì)委第七紀(jì)工委)

　　附件:遵義市人事考試院2016年公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員報(bào)名表

　　遵義市人事考試院

　　勞動(dòng)合同制工勤人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2016年8月30日