廣西科技館是自治區(qū)科協(xié)直屬的全額撥款事業(yè)單位，是我區(qū)最大的現(xiàn)代化、綜合性的科普?qǐng)鲳^和青少年科技活動(dòng)中心,是面向社會(huì)尤其是對(duì)廣大青少年開(kāi)展科學(xué)教育的重要場(chǎng)所。為加強(qiáng)我館人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))文件精神，結(jié)合我館實(shí)際工作情況，經(jīng)自治區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)、自治區(qū)編制委員會(huì)辦公室及自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。為順利推進(jìn)相關(guān)工作，特此公告。
一、招聘單位簡(jiǎn)介及崗位、人數(shù)
單位簡(jiǎn)介請(qǐng)登陸廣西科技館網(wǎng)站(網(wǎng)址www.gxkjg.com)查詢。
本次招聘全額撥款事業(yè)編工作人員10名，聘用人員控制數(shù)工作人員3名，具體崗位、人數(shù)、專業(yè)情況詳見(jiàn)附件1。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，符合招聘崗位所需條件。
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
(三)具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè);具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和個(gè)人奉獻(xiàn)精神。
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(五)具有符合職位要求的工作能力。
(六)凡有下列情況之一的不得報(bào)考。
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3.因涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查處理的;
4.全日制在讀的普通高校專升本人員、研究生不得憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;
5.其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘程序
(一)職位查詢
報(bào)考人員從2016年9月1日起，可登陸廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西科協(xié)網(wǎng)(www.gxast.org.cn)和廣西科技館網(wǎng)(www.gxkjg.com)查閱招聘公告和有關(guān)信息。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員登陸報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.gxrc.com/User/UserLogin.aspx)進(jìn)行報(bào)名。
1.報(bào)考人員可在2016年9月12日9:00至9月21日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，上傳個(gè)人照片，提交報(bào)考申請(qǐng)。9月21日17:00后網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將關(guān)閉，不再接受報(bào)名。
2.報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解職位資格條件，在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將參照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
3.資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整。一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將取消其報(bào)名、考試、聘用資格。
4.報(bào)考人員可于2016年9月14日9:00至9月22日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果(在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)可查詢)。報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或已通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他職位。
5.報(bào)考人員在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起3日后仍未查詢到審核結(jié)果的，請(qǐng)及時(shí)向招聘單位反映，并提供報(bào)名材料及報(bào)名成功的網(wǎng)站截圖，經(jīng)招聘單位審核通過(guò)后，可視為報(bào)名成功。
(三)繳費(fèi)
按照自治區(qū)物價(jià)局、自治區(qū)財(cái)政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào))規(guī)定，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須繳納考試費(fèi)50元。繳費(fèi)時(shí)間為2016年9月14日9:00—9月23日17:00，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。考試費(fèi)不接收現(xiàn)金，請(qǐng)直接匯款或轉(zhuǎn)賬至以下賬戶：
戶名：廣西壯族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)館
賬號(hào)：45001604256050501983
開(kāi)戶銀行：建行南寧市新民南路支行
匯款或轉(zhuǎn)賬時(shí)請(qǐng)務(wù)必注明：(姓名)XX考試費(fèi)
(四)打印筆試準(zhǔn)考證
報(bào)名成功的報(bào)考人員，可登陸登陸報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.gxrc.com/User/UserLogin.aspx)自行打印筆試準(zhǔn)考證。打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年10月17日9:00—10月19日17:00。筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加考試的重要憑證，須妥善保管。
四、筆試
招考崗位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例不能少于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的崗位，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后，方能開(kāi)考。
(一)內(nèi)容
筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試內(nèi)容為招聘崗位要求具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試(占總分的40%)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(占總分的60%)，總分100分。
(二)時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2016年10月22日(星期六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(三)成績(jī)查詢
1.筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)考人員可在廣西科技館公告欄查詢考試成績(jī)，同時(shí)可在廣西科協(xié)網(wǎng)、廣西科技館網(wǎng)查詢進(jìn)入面試人員名單、成績(jī)和崗位排名。
2.根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)崗位按照1:3的比例，由高到低分的順序確定進(jìn)入面試的人員。如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。如有自愿放棄面試資格者，須提交書面放棄申明材料至招聘工作辦公室。同時(shí)，按照筆試成績(jī)按崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員。
3.筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試資格，不計(jì)入總成績(jī)，總成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
五、面試
(一)發(fā)布面試公告
面試人選確定后，進(jìn)入面試人員可在廣西科協(xié)網(wǎng)(www.gxast.org.cn)和廣西科技館網(wǎng)(www.gxkjg.com)查閱面試公告。
(二)面試資格審查
進(jìn)入面試人員需登陸廣西科技館網(wǎng)(www.gxkjg.com)下載并填寫《面試資格復(fù)審登記表》，在面試公告發(fā)布7個(gè)工作日內(nèi)到廣西科技館人力資源部提交資料進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)須提交以下材料：
1.《面試資格復(fù)審登記表》原件1份。
2.本人有效身份證件、戶口簿原件及復(fù)印件各1份。
3.本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份。
4.報(bào)考崗位所需的資格證及相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件各1份。
5.留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，須出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
6.報(bào)考人員屬事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考的，須提供現(xiàn)工作單位及主管部門同意報(bào)考的證明，并加蓋公章;屬隨軍家屬報(bào)考的，須提供隨軍審批表。
(三)實(shí)施面試
1.因參考人數(shù)少，達(dá)不到1:3面試開(kāi)考比例，又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的崗位，經(jīng)自治區(qū)科協(xié)審核，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。
2.除展教部展教人員崗位外，其余崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度等。
3.展教部展教人員崗位面試分為結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測(cè)試兩部分(結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)權(quán)重比例為5：5)，實(shí)際操作能力測(cè)試主要包括展項(xiàng)展品講解等崗位所需能力測(cè)試。
4.面試成績(jī)滿分為100分，60分合格，考生面試成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布,并同時(shí)在廣西科技館網(wǎng)(網(wǎng)址www.gxkjg.com)公布。
5.經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽�(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
6.面試前，將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試的人員再次進(jìn)行面試資格查驗(yàn)。
7.面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。
8.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。
六、考核和體檢
(一)按照面試成績(jī)，從高分到低分確定考核人員，按照各崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1：1.5的比例確定考核人選。
(二)考核主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，并對(duì)相關(guān)資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考核無(wú)適合人選出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同崗位考試人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(三)按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員后，統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)及《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》中公共場(chǎng)所從業(yè)人員健康標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按照面試、考核結(jié)果從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。體檢費(fèi)用自理。
七、公示
通過(guò)考試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)本次公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，擇優(yōu)確認(rèn)擬聘人員，在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西科協(xié)網(wǎng)(www.gxast.org.cn)、廣西科技館網(wǎng)(www.gxkjg.com)公示，并在廣西科技館內(nèi)張榜公示，內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、擬聘崗位及監(jiān)督電話等，公示期為7個(gè)工作日。公示時(shí)間另行通知。
八、審批與聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)上級(jí)主管部門審核后，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及管理部門的監(jiān)督。
(二)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。對(duì)有下列情形的，將嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.招聘單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的;
6.招聘工作主管機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行的;
7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。
十、本公告由廣西科技館公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
十一、其他事宜
(一)本次招聘工作的所有后續(xù)通知和變動(dòng)均在相關(guān)網(wǎng)站和廣西科技館內(nèi)通知(詳見(jiàn)本公告)，請(qǐng)報(bào)考者自行關(guān)注，過(guò)期自誤。
(二)廣西科技館招聘咨詢電話：0771-2818063。
(三)招聘監(jiān)督電話：0771-2630620、2630565。
廣西科技館
2016年8月30日