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廣西壯族自治區(qū)信息安全測評中心2016年公開招聘公告

時間:2016-08-06 15:39:39 點(diǎn)擊:

廣西壯族自治區(qū)信息安全測評中心2016年公開招聘公告

 

廣西信息安全測評中心(廣西電子信息產(chǎn)品檢驗(yàn)所)是獨(dú)立法人資格全額撥款公益類事業(yè)單位,隸屬于自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會,是第三方電子信息產(chǎn)品檢驗(yàn)和信息安全測評機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)是承擔(dān)全區(qū)電子信息產(chǎn)品、系統(tǒng)及工程檢查的技術(shù)性和事務(wù)性工作,承擔(dān)自治區(qū)和國家信息安全及其重大任務(wù)的檢查測評工作。因單位工作發(fā)展需要,經(jīng)自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會同意,自治區(qū)編制辦公室、自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核批準(zhǔn),我中心于2016年根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社辦發(fā)[2013]135號文件)等文件精神,招聘專業(yè)技術(shù)人員4名。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

(二)貫徹平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

(三)堅(jiān)持崗位需要,按崗聘用原則。

二、招聘待遇

聘用后執(zhí)行自治區(qū)事業(yè)單位工資和福利待遇,其管理按照國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法。

(二)具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì),品行端正,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,服從工作安排。

(三)具有較扎實(shí)的專業(yè)知識,能勝任本職工作。

(四)具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識,身體健康。

(五)符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。

四、招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)

崗位

類別

崗位

或工種名稱

人數(shù)

專業(yè)

學(xué)歷

學(xué)位

年齡

其他資格條件

專業(yè)技術(shù)

檢測員

4

信息安全、網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息工程、電子信息科學(xué)與技術(shù)、測控技術(shù)與儀器、電子商務(wù)、工商管理、計(jì)算機(jī)軟件與理論、工業(yè)自動化、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)

本科(含)以上

學(xué)士(含)以上

35周歲以下(1981年1月1日及以后出生),具有中級職稱的年齡可放寬至40周歲(1976年1月1日及以后出生)

具備以下條件之一的,在同等條件下優(yōu)先考慮:

1、具有3年及以上檢測工作經(jīng)歷;

2、具有3年及以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

3、具有3年及以上從事信息安全測評、風(fēng)險(xiǎn)評估、信息安全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、具有工程系列中級專業(yè)技術(shù)資格,或通過計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試取得中級資格。

五、招聘程序及辦法

(一)發(fā)布招聘公告

公開招考前,在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)工信委網(wǎng)站同時發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1、采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,不接受電話或電子郵件等其他形式的報(bào)名。

2、現(xiàn)場報(bào)名時間:2016年8月22日—8月26日(節(jié)假日除外);上午8:30—12:00,下午15:00-18:00。

3、報(bào)名地點(diǎn):南寧市星光大道29號,廣西信息安全測評中心308室,聯(lián)系電話:0771-2343152。

4、報(bào)名須填寫《廣西信息安全測評中心2016年公開招聘報(bào)名登記表》(一式兩份,見附件),報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確,報(bào)考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報(bào)名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

5、報(bào)名時,報(bào)考人員須交2張1寸近期免冠正面彩色相片。

6、報(bào)名時,報(bào)考人員須攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、各類榮譽(yù)證書,以及檢測工作相關(guān)證明的原件和復(fù)印件(原件查驗(yàn)后退還);2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提交身份證(原件查驗(yàn)后退還)、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件,并于2016年7月15日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證,未在規(guī)定時間內(nèi)取得相關(guān)證書的,不予錄用或不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)。

(三)資格審查

1、資格審查的內(nèi)容主要為審查報(bào)名人員是否符合招聘的條件,以及查驗(yàn)報(bào)名人員的各類證件是否真實(shí)有效。資格審查不合格的人員不列入公開招聘對象。

2、對應(yīng)聘人員的資格審查工作,將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確,所有應(yīng)聘材料恕不退還。應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),隨時取消其應(yīng)聘資格。

3、報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi),資格審查結(jié)果將在自治區(qū)工信委網(wǎng)和廣西信息安全測評中心公布,請報(bào)考人員自行關(guān)注和查詢。審查結(jié)果公布后發(fā)放準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)廣西信息安全測評中心308室。

4、資格審查合格后,進(jìn)入筆試程序,如出現(xiàn)招考崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例(1︰3),經(jīng)報(bào)請自治區(qū)工信委及自治區(qū)人社廳審核同意后方可開考。

(四)考試

考試包括筆試和面試,先進(jìn)行筆試,筆試結(jié)束,根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試人選。

考試時間、地點(diǎn)另行通知,考試須持身份證和準(zhǔn)考證參加。

1、筆試

(1)筆試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識,采取閉卷的形式進(jìn)行,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試成績實(shí)行100分制,考試時間為120分鐘,考試結(jié)束后統(tǒng)一閱卷評分。

(2)筆試結(jié)束后,每個崗位按照1:3的比例,由高分到低分確定面試人選。未達(dá)1:3又確需進(jìn)人的,須經(jīng)主管部門同意,報(bào)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后方可開考。筆試成績及崗位排名于5個工作日內(nèi)在廣西信息安全測評中心公布。

(3)筆試分?jǐn)?shù)線于考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)由廣西信息安全測評中心確定。進(jìn)入面試人員姓名、成績和崗位排名,在自治區(qū)工信委網(wǎng)站公布,同時在廣西信息安全測評中心張榜公布。

2、面試

(1)面試實(shí)行100分制評分,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合分析與反應(yīng)能力、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系以及自我認(rèn)知程度等。

(2)經(jīng)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)開考,或因考生缺考,面試時達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70﹪以上(含70﹪)的,方可按招聘需求進(jìn)入下一程序,考生成績都達(dá)不到70﹪以上分值的,取消該崗位招聘。

(3)面試結(jié)束后,即時宣布考生面試成績及排名,并當(dāng)日在自治區(qū)工信委網(wǎng)站上公布面試成績、綜合成績及排名,同時在廣西信息安全測評中心張榜公布。

(五)考核

1、根據(jù)綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高分到低分,以招聘計(jì)劃1∶1的比例確定進(jìn)入考核人選(綜合成績須達(dá)60分及以上)。考核主要以面談、訪談、查閱檔案等形式考察應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

2、在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的人員,即取消錄用資格:

(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

(2)被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

(3)提供虛假證明和材料;

(4)有違反如國家計(jì)生政策違法違紀(jì)行為的;

(5)其他不符合崗位要求的情形的。

3、報(bào)考人員綜合考核不合格,被取消錄用資格后,可從該職位綜合成績合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)體檢

根據(jù)考核情況按1:1比例確定體檢考核人員。由本中心統(tǒng)一組織考生到指定的三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。不按時參加體檢者,視同放棄資格。若出現(xiàn)體檢不合格者,再從該職位綜合成績合格人員中按高分到低分確定遞補(bǔ)人員,并組織考核和體檢。

(七)公示和聘用

1、經(jīng)考試、考核、體檢合格的人員,確定為擬錄用人員,在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)工信委網(wǎng)站和廣西信息安全測評中心進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、政治面貌、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

2、公示期滿無異議的,經(jīng)過中心領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后,依次報(bào)自治區(qū)工信委審核,自治區(qū)人社廳核準(zhǔn),機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后,再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

3、新錄用人員實(shí)行試用制度,試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。

六、紀(jì)律監(jiān)督

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作監(jiān)督電話:0771-2343181。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求,對違反公開招聘紀(jì)律的人員,按照有關(guān)規(guī)定處理;對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消考試、考核或聘用資格。

(三)凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位,以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避從事考試錄用工作的人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的,要實(shí)行公務(wù)回避。

(四)本公告由廣西信息安全測評中心負(fù)責(zé)解釋。

七、網(wǎng)址及電話

廣西人事考試網(wǎng)址:http://www.gxpta.com.cn/

自治區(qū)工信委網(wǎng)址:http://www.gxgxw.gov.cn/

聯(lián)系電話: 0771-2343152

 

附件:廣西信息安全測評中心2016年公開招聘報(bào)名登記表.docx

 

廣西壯族自治區(qū)信息安全測評中心

二〇一六年八月四日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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