廣西壯族自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會成立于1954年，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的具有統(tǒng)戰(zhàn)性、經(jīng)濟性、民間性的人民團體和民間商會，是自治區(qū)黨委和自治區(qū)人民政府聯(lián)系非公有制經(jīng)濟人士的橋梁和紐帶，是政府管理非公有制經(jīng)濟的助手。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號)和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)的精神，為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，廣西壯族自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會決定面向社會公開招聘2名后勤服務(wù)崗位工作人員。
一、招聘原則
公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘后勤工作崗位2名，詳見《廣西壯族自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會2016年公開招聘后勤人員計劃表》(附件1)。
三、應(yīng)聘人員的條件
1.基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(3)熱愛工商聯(lián)事業(yè)，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實;
(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(5)學(xué)歷條件要求、工作經(jīng)歷條件詳見《廣西壯族自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會2016年公開招聘后勤服務(wù)崗位工作人員計劃表》(附件1);
(6)具有所在崗位要求的專業(yè)知識、專業(yè)技能和較強的工作能力;
(7)年齡35周歲以下(1981年1月1日以后出生)，具有兩年以上基層財務(wù)工作經(jīng)驗;
(8)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
2.招聘崗位資格條件
詳見《廣西壯族自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會2016年公開招聘后勤人員計劃表》(附件1)。
3.具有下列情形之一的，不得報考：
(1)受到過刑事處罰的;
(2)受處分未滿期限的;
(3)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
(4)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序和時間安排
(一)發(fā)布招聘公告
在自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)招聘計劃和招聘公告后，將招聘信息發(fā)布在廣西人事考試網(wǎng)和廣西壯族自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會網(wǎng)站上，發(fā)布時間為7個工作日，自2016年7月15日至2016年7月25日止。
(二)報名辦法
1.報名時間為3天，自2016年7月26日09：30至2016年 7月28日18時止，逾期不再受理。
2.報名方式：應(yīng)聘者報名采取現(xiàn)場報名方式報名，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。
3.報名地點：南寧市星光大道7-1號泰富大廈7樓700室廣西壯族自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會辦公室。
4.報名要求
(1)應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)、按照招聘崗位具體要求報名。
(2)應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。
5.報名時應(yīng)提供以下材料：
(1)《廣西壯族自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會2016年度公開招聘后勤服務(wù)崗位工作人員報名登記表》(附件2)。
(2)身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、會計從業(yè)資格證和復(fù)印件等(原件驗證后交回應(yīng)聘者)。
(3)個人簡歷、單位工作證明〔或與原單位解除勞動關(guān)系的證明;采取人才市場人事檔案托管服務(wù)的，請出具相關(guān)合同(復(fù)印件需人才市場蓋章確認)及相應(yīng)繳納養(yǎng)老保險證明〕。
(4)2張小2寸近期免冠正面彩色相片(報名登記表及準(zhǔn)考證用)。
(三)資格審查
1.資格審查內(nèi)容包括審查報名人員的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、會計從業(yè)資格證、工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實準(zhǔn)確。經(jīng)核驗后發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員持《廣西壯族自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會2016年公開招聘報名登記表》(附件2)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、會計從業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明以及其他相關(guān)材料按指定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格，審查應(yīng)聘人員的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、年齡及工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位資格條件要求。審查結(jié)果在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會網(wǎng)站公布。
五、考試與考核
公開招聘采取考試分為筆試和面試兩種方式進行，考生須持身份證和準(zhǔn)考證參加考試。
考試時間及地點另行通知。
(一)筆試
按照招聘崗位與通過資格審查人數(shù)不能少于1：3的比例進行筆試，達不到1：3開考比例的，又確實需要進人的，必須報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后方能開考。筆試為閉卷考試，按百分制計算。針對招聘崗位的特點，主要測試應(yīng)聘者的綜合業(yè)務(wù)知識的掌握和運用，以及履行職責(zé)所必備的實際工作能力。
筆試結(jié)束后7個工作日后提供考生個人查詢筆試成績，并在廣西人事考試網(wǎng)公布成績。
(二)面試
筆試結(jié)束后，按招聘崗位1：3的比例，按照筆試成績由高分到低分確定進入面試人員。達不到1：3開考比例的崗位，確需用人的，單位按有關(guān)規(guī)定核準(zhǔn)調(diào)整開考比例后，考生方可進入面試。具體面試時間和地點將在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會網(wǎng)站公告，請考生注意查看，不再另行通知。面試主要測試應(yīng)聘者履行職責(zé)所必備的應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力等�？脊侔凑展鹑松绨l(fā)〔2013〕135號文、〔2012〕79號文和〔2011〕155號文的有關(guān)規(guī)定組成。面試成績按百分制計算。成績在面試結(jié)束后即時宣布。因考生缺考或經(jīng)人社部門核準(zhǔn)，達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績需達到考場滿分值70%以上方可進入考核。
(三)總成績計算
以筆試成績占百分之四十、面試成績占百分之六十比例換算后相加作為最后總成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后一位數(shù)字。
(四)筆試、面試注意事項
1.考生須憑準(zhǔn)考證、身份證參加筆試和面試。
2.在進行面試前，考生還須提供身份證和《報名表》、《準(zhǔn)考證》原件進行審核，審核無誤后方可參加面試。審核的具體時間和地點將在廣西人事考試網(wǎng)公告，請考生注意查看，不再另行通知。
六、考核
根據(jù)最后總成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定進入考核對象�？己斯ぷ饔蓮V西壯族自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會公開招聘后勤服務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。著重對應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等方面進行考核，同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。如考核不合格則按崗位最后總成績從高分到低分依次確定替補人員。
七、體檢
按照1:1的比例確定體檢對象，參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，由廣西壯族自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會安排到指定醫(yī)院(縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu))進行體檢。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格者，不予聘用。如體檢不合格則按崗位最后總成績從高分到低分依次確定替補人員。
體檢費用個人自理。
八、確定擬聘人員及公示
廣西壯族自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會按照考試、考核和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，進行為期7個工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷、專業(yè)、擬聘崗位等。
九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的人員，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會黨組班子集體研究同意，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)，報自治區(qū)機構(gòu)編制部門辦理后勤服務(wù)人員控制數(shù)使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)考核合格，予以正式聘用，聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核不合格的，取消聘用。
十、紀律監(jiān)督
此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行回避制度，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機關(guān)處理。
招考咨詢電話：0771-4988203 4796532
監(jiān)督電話：0771-4796532
2016年廣西壯族自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會公開招聘后勤人員計劃表.docx
2016年廣西壯族自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會公開招聘后勤人員報名登記表.docx
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2016年7月15日