2013年河南省洛陽(yáng)市宜陽(yáng)縣部分事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)施方案-洛陽(yáng)事業(yè)單位招聘網(wǎng).

2013年宜陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案

為滿(mǎn)足我縣事業(yè)單位工作需要，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)為部分事業(yè)單位招聘工作人員129名。依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令）和《關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次考試招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

二、報(bào)考范圍、對(duì)象和條件

（一）應(yīng)具備的條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；

4、具有擬聘用職位要求的資格條件。年齡計(jì)算截止至2013年10月31日。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2、曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的；

3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

4、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

5、現(xiàn)役軍人；

6、其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。

三、聘用職位、專(zhuān)業(yè)及聘用計(jì)劃

詳見(jiàn)《2013年宜陽(yáng)縣部分事業(yè)單位招聘工作人員職位表》（附件1）。

四、招聘辦法和程序

本次招聘采取筆試和面試兩種方式，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。具體程序如下：

（一）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名辦法：采取考生個(gè)人網(wǎng)上提交報(bào)名信息、上傳照片、繳費(fèi)的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。

2、網(wǎng)上提交信息、上傳照片時(shí)間：2013年11月12日9：00至11月15日17：00。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2013年11月12日9：00至11月16日17：00。

3、網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)后，按規(guī)定每人每科交納考務(wù)費(fèi)30元,共60元。網(wǎng)上繳費(fèi)須使用銀聯(lián)在線支付系統(tǒng)支持的銀行卡或開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的工商銀行卡。

4、報(bào)名網(wǎng)址：http://www.lyhero.com/exam。

5、打印準(zhǔn)考證:網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的考生，于2013年11月20日9：00至11月23日11：00在報(bào)名網(wǎng)站上自行打印筆試準(zhǔn)考證。

6、具體網(wǎng)上報(bào)名操作方法到報(bào)名網(wǎng)站查看。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)的，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再補(bǔ)報(bào)。

7、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交考務(wù)費(fèi)。擬免交考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)于11月15日17：00前到宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局506房間（洛陽(yáng)市宜陽(yáng)縣城東新區(qū)奔馬東500米處）提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）及戶(hù)口本；享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）及戶(hù)口本。

8、各職位報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例原則上不低于4:1。達(dá)不到規(guī)定比例的專(zhuān)業(yè)，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃,報(bào)考該職位人員，退還已交考務(wù)費(fèi)。

9、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

（二）確定加分對(duì)象

1、加分條件。

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試卷面成績(jī)加10分的政策：

（1）參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃，在農(nóng)村任職滿(mǎn)2年以上的考生（截止時(shí)間2013年10月31日）；

（2）服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生。

2、提交材料

符合加分條件申請(qǐng)加分的考生，應(yīng)提交以下材料：

（1）自行下載并填寫(xiě)《2013年宜陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員加分申請(qǐng)表》(附件2)；

（2）“大學(xué)生村干部”提交服務(wù)地縣以上組織部門(mén)出具的任職滿(mǎn)兩年（截止時(shí)間：2013年10月31日），考核合格的證明（附件3）；

（3）提交服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生《服務(wù)證書(shū)》。

3、提交加分材料的具體時(shí)間和地點(diǎn)

（1）提交時(shí)間：2013年11月21日—2013年11月22日，每天上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。

（2）提交地點(diǎn)：宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局506房間（洛陽(yáng)市宜陽(yáng)縣城東新區(qū)奔馬東500米處）。

（3）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)加分并提交加分材料的考生，視為放棄加分資格，不享受加分政策。

4、其他

宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、縣畜牧局、縣衛(wèi)生局、縣宣傳部等用人單位在縣紀(jì)委的監(jiān)督下審核加分條件的人員資格，經(jīng)審核符合加分條件人員，將在宜陽(yáng)縣人才網(wǎng)www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示，公示無(wú)異議的享受筆試卷面成績(jī)加10分的政策。

對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

（三）筆試

筆試由宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，用人單位、縣編辦、縣財(cái)政局等部門(mén)配合、縣紀(jì)委全程監(jiān)督。

1、筆試內(nèi)容：筆試共兩科,卷面滿(mǎn)分均為100分。

（1）報(bào)考城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中心職位、網(wǎng)管中心職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)物衛(wèi)生檢疫分站職位：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及《行政能力測(cè)試》；

（2）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位：計(jì)算機(jī)類(lèi)與財(cái)會(huì)筆試內(nèi)容《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及《行政能力測(cè)試》；其他專(zhuān)業(yè)筆試內(nèi)容《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》及《行政能力測(cè)試》；

2、筆試日期：2013年11月23日，具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫(xiě)為準(zhǔn)，參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證。

3、筆試成績(jī)的計(jì)算：

筆試卷面成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)）卷面成績(jī)×50%＋行政能力測(cè)試卷面成績(jī)×50%

筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分

4、筆試成績(jī)將在原報(bào)名網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查看（注：由于閱卷工作采用了成績(jī)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，按照有關(guān)規(guī)定，除了缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，不接受考生成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)）。

5、本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）面試

1、面試人員的確定

按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以1：3的比例確定參加面試人員。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入資格確認(rèn)。

筆試缺考、作弊和筆試成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

經(jīng)資格確認(rèn)，不符合報(bào)考職位條件的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格確認(rèn)通過(guò)的考生確定為參加面試人員，因考生自動(dòng)放棄資格確認(rèn)或未通過(guò)資格確認(rèn)形成的空缺，不再遞補(bǔ)。面試確認(rèn)成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放《面試資格確認(rèn)單》。

2、資格確認(rèn)辦法

資格確認(rèn)采取現(xiàn)場(chǎng)審查并提交材料的方式進(jìn)行，考生自行下載打印填寫(xiě)《2013年宜陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格確認(rèn)表》一式2份（見(jiàn)附件4）。

3、資格確認(rèn)應(yīng)提交的材料（原件及2份復(fù)印件，附在《2013年宜陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格確認(rèn)表》后）。

a、有效身份證；

b、筆試準(zhǔn)考證；

c、畢業(yè)證（國(guó)外高校畢業(yè)生需提供：我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）；

d、未就業(yè)人員持就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(shū)（全套））；

e、已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考證明（附件5）；

f、基層衛(wèi)生工作經(jīng)驗(yàn)證明（附件6）。

資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)以及審查結(jié)果在宜陽(yáng)縣人才網(wǎng)www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示。

4、面試辦法

面試由宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，用人單位、縣編辦、縣財(cái)政局等配合，縣紀(jì)委全程監(jiān)督。面試評(píng)委采取異地隨機(jī)抽調(diào)專(zhuān)家組成評(píng)委團(tuán)。

面試測(cè)試考生的基本素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力，主要包括：綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)技能應(yīng)用、協(xié)調(diào)應(yīng)變和舉止儀表五個(gè)方面。面試采取答辯形式進(jìn)行，面試時(shí)間為8分鐘，要求考生在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的職位，其考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于80分者不予聘用；對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的職位，考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不予聘用。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜通過(guò)宜陽(yáng)縣人才網(wǎng)www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示，請(qǐng)各位考生屆時(shí)務(wù)必登錄查看。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。

（五）總成績(jī)的計(jì)算

考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%

總成績(jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、筆試成績(jī)由高到低確定體檢人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考生總成績(jī)計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。

（六）體檢

1、根據(jù)聘用職位、專(zhuān)業(yè)及聘用計(jì)劃，按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序，以1：1.5的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。

體檢相關(guān)事宜將通過(guò)宜陽(yáng)縣人才網(wǎng)www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看，體檢逾期不到者按自動(dòng)放棄處理。若體檢后出現(xiàn)職位空缺，可從參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（七）考核與聘用

體檢合格人員，按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號(hào)）的規(guī)定，進(jìn)行考核和資格復(fù)查�？己撕蛷�(fù)查合格者，根據(jù)聘用職位、專(zhuān)業(yè)及聘用計(jì)劃，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定擬聘用人選并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，由招聘單位報(bào)主管部門(mén)審核，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理人事手續(xù)。聘用人員必須服從工作分配，由用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入本單位崗位管理，試用期工資待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

五、其他

（一）本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告均在通過(guò)宜陽(yáng)縣人才網(wǎng)www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示，不再采取其它方式另行通知，請(qǐng)各位考生屆時(shí)務(wù)必登錄查看。

（二）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、資格確認(rèn)、面試、體檢、考核、資格復(fù)審、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。對(duì)考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招錄全過(guò)程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。

（三）招聘過(guò)程中，所有工作人員有直系親屬參加應(yīng)聘的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作由縣紀(jì)委全程監(jiān)督。

（四）未盡事宜及本方案解釋權(quán)歸2013年宜陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

附件：

1、2013年宜陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表

2、2013年宜陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員加分申請(qǐng)表

3、河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明

4、2013年宜陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格確認(rèn)表

5、單位同意報(bào)考證明

6、基層衛(wèi)生工作經(jīng)驗(yàn)證明

7、專(zhuān)業(yè)目錄解釋