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河南省洛陽市嵩縣2013年事業(yè)單位招聘工作人員公告

時(shí)間:2013-6-14 12:50:47 點(diǎn)擊:

為滿足該縣事業(yè)單位工作需要,充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。經(jīng)縣政府研究,報(bào)市有關(guān)單位批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)和《關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號(hào))有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)公告如下:

一、招聘原則及辦法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘職位

本次招聘衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理和臨床醫(yī)學(xué)類60名,計(jì)算機(jī)類5名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位29名;縣直委局(除衛(wèi)生)所屬事業(yè)單位19名。

具體招聘職位及要求詳見本方案后附的《嵩縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員擬聘用職位表》(附件1)。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象:

具有國家統(tǒng)招的全日制大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生(含2013年7月底以前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(二)招聘條件:

(1)遵守憲法和法律,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,無任何違法亂紀(jì)行為;

(2)品行端正,政治素質(zhì)高,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

(3)年齡在18周歲以上至35周歲以下,即1978年6月30日至1995年6月30日期間出生;

(4)服從組織分配;

(5)身體健康,能勝任擬報(bào)考職位;

(6)具備擬錄用職位要求的其他資格條件(具體職位條件詳見《嵩縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員擬聘用職位表》)。

四、招聘程序

招聘工作分為報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟。

(一)報(bào)名與資格審查

本次招聘報(bào)名工作采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

1、報(bào)名時(shí)間:2013年6月19日至20日(上午8:30—11:30;下午3:00-6:00)

2、報(bào)名地點(diǎn):嵩縣縣委黨校(縣城石磊街3號(hào))

3、報(bào)名資格審查:

采取現(xiàn)場資格審查并提交材料的方式進(jìn)行,屆時(shí)考生在網(wǎng)上自行下載并填寫《嵩縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式2份(附件2),并提交相關(guān)材料(原件及復(fù)印件一式2份,附報(bào)名表后):

①有效身份證;

②畢業(yè)證(國外高校畢業(yè)生需提供:我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);尚未取得畢業(yè)證的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)持畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門開具的有效證明(證明樣表見附件3)和加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套);

③就業(yè)報(bào)到證(外省院校畢業(yè)生,就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心(鄭東新區(qū)金水東路與農(nóng)業(yè)東路交叉口)蓋章;擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者,持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書(全套));

④招聘崗位要求的相關(guān)資格證;

⑤在職人員另需提供所在單位同意報(bào)考的證明。

4、資格審查合格考生,按規(guī)定交納考務(wù)費(fèi)30元,信息采集費(fèi)12元,并當(dāng)場進(jìn)行數(shù)碼照相。憑繳費(fèi)收據(jù)和身份證于7月3日至4日到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

5、資格審查貫穿招聘工作全過程,不符合招聘條件或有弄虛作假行為者,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。

本次招聘每人限報(bào)一個(gè)職位。各職位報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃的比例不低于4:1;報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)臨床醫(yī)學(xué)類職位的比例放寬至3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的職位,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的,取消該職位招聘計(jì)劃,報(bào)考該職位人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位,不符合條件或不愿意改報(bào)的,退還所交費(fèi)用。

(二)確定加分對(duì)象

1、加分條件

根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定,符合本次招聘職位條件的下列人員可享受筆試卷面成績加10分的政策:

(1)服務(wù)嵩縣的大學(xué)生村干部,截止2013年6月30日在村任職(任教)滿兩年且考核合格者;

(2)服務(wù)嵩縣的“三支一扶”學(xué)生服務(wù)期滿考核合格者。

2、提交材料

申請享受加分政策的考生,在報(bào)名時(shí)自行下載并填寫《嵩縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》(附件4),同時(shí)分別提交以下材料:大學(xué)生村干部需提供縣委組織部出具的截止2013年6月30日在村任職(任教)滿兩年且考核合格證明;三支一扶人員需提供服務(wù)期滿、考核合格的證書。

以上人員未在報(bào)名期間內(nèi)申請享受加分政策并提交相關(guān)材料的,視為放棄享受資格。經(jīng)審核符合條件人員,將予以公示,公示后無異議的,享受加分政策。對(duì)于弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。

(三)筆試(滿分100分)

1、筆試內(nèi)容:

考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,其中報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)臨床醫(yī)學(xué)類和護(hù)理類職位的考試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。

2、筆試時(shí)間:2013年7月6日上午8:30--10:30

筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

3、筆試成績計(jì)算:筆試成績=筆試卷面成績+加分

4、筆試成績在嵩縣人才網(wǎng)進(jìn)行公布,請考生注意登陸查看。

(四)面試(滿分100分)

根據(jù)筆試成績,按選招職位1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員,比例內(nèi)末位成績并列者,均進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的,應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試,應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分,方可進(jìn)入體檢和考察。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)總成績的計(jì)算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

總成績將在上述網(wǎng)站予以公布,請屆時(shí)登陸查看。

總成績并列時(shí),依次按筆試成績高低和學(xué)歷層次確定進(jìn)入體檢、考察和擬聘用人選。

(六)體檢

根據(jù)考試總成績,按選招職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

放棄體檢或體檢不合格人員本次所報(bào)職位不予遞補(bǔ)。

體檢相關(guān)事宜將通過上述網(wǎng)站進(jìn)行通知,不再采取其他方式通知,請考生屆時(shí)登陸查看。

(七)考察

對(duì)于體檢合格人員,根據(jù)考試總成績,按選招職位1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號(hào))的有關(guān)規(guī)定和辦法,對(duì)進(jìn)入人員進(jìn)行全面考察,同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。

放棄考察或考察不合格人員本次所報(bào)職位不予遞補(bǔ)。

(八)聘用

考察和資格復(fù)查合格者,等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無異議者,即確定為新聘用人員。試用期1年,試用期滿后,經(jīng)考核合格正式聘用,實(shí)行崗位管理。新聘用人員在聘用公告發(fā)布之日起15日內(nèi)報(bào)到,不服從分配或逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。聘用公告發(fā)布網(wǎng)址仍為嵩嵩縣人才網(wǎng)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招錄,嚴(yán)格按報(bào)考職位聘用,不允許跨職位調(diào)劑聘用。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等,均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠信原則,即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的,一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受社會(huì)和縣紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

本方案中所涉及到的或未涉及到的事項(xiàng),由領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。

其他未盡事宜,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0379-66312028

附:

1.嵩縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員擬聘用職位表

2.嵩縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3.應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷情況證明

4.嵩縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表

5.嵩縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)目錄解釋

附件1-5下載.rar

嵩縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年6月10日

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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