根據《洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》和洛陽市機構編制委員會辦公室機構編制審核通知單（2013）3號、（2013）49號，經縣政府研究并報洛陽市人力資源和社會保障局審批，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員163名。
一、招聘崗位、報考條件和報考對象
（一）招聘崗位
1．高中教師60名；
2．縣醫(yī)院40名；
3．鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院40名；
4．縣食品安全監(jiān)督所4名；
5．縣財政國庫支付中心5名；
6．縣城鄉(xiāng)規(guī)劃辦公室3名；
7．縣新農合辦公室4名；
8．縣旅游發(fā)展中心7名。
具體招聘崗位及要求詳見本方案后附的《欒川縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員擬聘用崗位表》（附件1）和《欒川縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)目錄解釋》（附件2）。
（二）報考條件
1．擁有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2．具有良好的政治思想素質和道德品行；
3．具備崗位所需的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務技能；
4．具備適應崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件，無不良嗜好；
5．政治可靠，思想進步，有較強的責任心和事業(yè)心；
6．截止2013年7月31日，年齡在18周歲以上32周歲以下（1995年7月31日前，1981年7月31日后出生），具有碩士研究生及以上學歷的年齡可放寬到35周歲；
7．受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；曾被開除公職、開除學籍的；涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未做出結論的；其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報考條件的人員不得報考。
二、招聘辦法和程序
招聘工作分為報名和資格審查、確定加分對象、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用七個步驟進行。
（一）報名和資格審查
1．報名時間：2013年8月3日至2013年8月5日，每天上午8:30—11:30，下午15:00—18:30。
2．報名地點：欒川縣人力資源和社會保障局服務大廳（地址：欒川縣城興華西路）。
3．報名方法：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。報名時提交《欒川縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（見附件3）一式2份，并提交以下相關材料（原件及復印件一式兩份，附報名表后）：
（1）本人有效身份證；
（2）近期同底版免冠1寸彩照4張；
（3）畢業(yè)證（國外高校畢業(yè)生還需提供我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）；尚未取得畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生需提交畢業(yè)院校就業(yè)指導部門開具的有效證明（見附件4）和加蓋公章的（空白）就業(yè)協(xié)議書（全套）；
（4）就業(yè)報到證（外省院校畢業(yè)生就業(yè)報到證需經河南省大中專院校就業(yè)服務中心蓋章）；
（5）報考高中教師崗位人員還需提交與報考專業(yè)和層次相一致的教師資格證；
（6）在職人員還需持所在單位開具的同意報考證明。
4．經資格審查合格后按規(guī)定交納報名考務費60元（其中報考高中教師崗位、縣醫(yī)院專業(yè)技術崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術崗位、新農合辦公室專業(yè)技術崗位的交考務費30元）。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格。
5．每人限報一個崗位。高中教師崗位、縣醫(yī)院專業(yè)技術崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術崗位、食品安全監(jiān)督所專業(yè)技術崗位、城鄉(xiāng)規(guī)劃辦公室專業(yè)技術崗位、新農合辦公室專業(yè)技術崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3:1，其他崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于4:1。達不到規(guī)定比例時相應核減招聘計劃，核減后仍達不到規(guī)定比例的取消該崗位招聘計劃并退還已交考務費。
6．領取準考證時間：2013年8月9日（上午8：30至11：30，下午15：00至18：30），持本人有效身份證到報名地點領取。
（二）確定加分對象
1．加分條件
根據國家和省、市有關規(guī)定，符合本次招聘崗位條件的下列人員可享受筆試總分加10分的政策：
（1）服務欒川縣的大學生村干部，截止2013年6月30日在農村任職滿兩年以上且考核合格者；
（2）服務欒川縣的“三支一扶”大學生服務期滿考核合格者。
2．提交材料
申請享受加分政策的考生，在報名時自行下載并填寫《欒川縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》（見附件5），同時分別提交以下材料：大學生村干部需提供由縣委組織部出具的截止2013年6月30日在村任職滿兩年且考核合格證明；“三支一扶”人員需提供服務期滿、考核合格的證書及欒川縣人力資源和社會保障局出具的證明。
以上人員未在報名期間申請享受加分政策并提交相關材料的，視為放棄享受資格。經審核符合條件人員，將予以公示，公示后無異議的，享受加分政策。對于弄虛作假者，一經查實，取消考試資格。
（三）筆試
1．報考高中教師崗位的筆試內容為教育綜合基礎知識（內容包括教師職業(yè)道德和修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學、心理學知識，常規(guī)教學與教育實踐、新教育理念與新課改知識）。卷面滿分為100分。
2．報考縣醫(yī)院專業(yè)技術崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術崗位、新農合辦公室專業(yè)技術崗位的筆試內容為醫(yī)學綜合基礎知識。卷面滿分為100分。
3．報考食品安全監(jiān)督所專業(yè)技術崗位、財政國庫支付中心專業(yè)技術崗位、城鄉(xiāng)規(guī)劃辦公室專業(yè)技術崗位、新農合辦公室管理崗位、旅游發(fā)展中心專業(yè)技術崗位的筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。每科卷面滿分均為100分。
4．本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
5．筆試成績
報考高中教師崗位、縣醫(yī)院專業(yè)技術崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術崗位、新農合辦公室專業(yè)技術崗位的筆試總分=卷面分數(shù)
筆試成績=筆試總分+加分
報考食品安全監(jiān)督所專業(yè)技術崗位、財政國庫支付中心專業(yè)技術崗位、城鄉(xiāng)規(guī)劃辦公室專業(yè)技術崗位、新農合辦公室管理崗位、旅游發(fā)展中心專業(yè)技術崗位的筆試總分=《行政職業(yè)能力測試》卷面分數(shù)+《申論》卷面分數(shù)
筆試成績=筆試總分+加分
6．筆試時間、地點以準考證為準。
（四）面試（試講）
根據筆試成績，按擬招聘崗位1：2的比例從高分到低分確定參加面試（試講）人員，比例內末位成績并列者，均進入面試（試講）。
報考同一崗位并在一個面試（試講）組面試（試講）的考生，其面試（試講）成績等于現(xiàn)場面試（試講）成績；報考同一崗位在兩個及以上面試（試講）組的考生，面試（試講）成績采取“二次平均法”由現(xiàn)場成績加權平均得出，面試（試講）現(xiàn)場成績、面試（試講）成績的計算結果均四舍五入保留兩位小數(shù)。
1．報考高中教師崗位的面試采取試講的方式進行，即從現(xiàn)行教材中（見附件6）隨機抽課，準備20分鐘，講一節(jié)與所報專業(yè)相一致的微型課（20分鐘以內）。試講成績滿分為100分。
對于實際參加試講的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃的招聘崗位時，其考生試講現(xiàn)場成績低于75分者不予聘用。
2．報考縣醫(yī)院專業(yè)技術崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術崗位、食品安全監(jiān)督所專業(yè)技術崗位、財政國庫支付中心專業(yè)技術崗位、城鄉(xiāng)規(guī)劃辦公室專業(yè)技術崗位、新農合辦公室管理崗位及專業(yè)技術崗位、旅游發(fā)展中心專業(yè)技術崗位的，面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表、情緒穩(wěn)定性等。面試成績滿分為100分。
實際參加面試的應試者人數(shù)形不成競爭的，應組織現(xiàn)有人員面試，應試者面試成績須達到本面試組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考核。
面試（試講）具體時間、地點另行通知。
考生總成績=筆試成績×50%+面試（試講）成績×50%。
總成績并列時依次按學歷高低和是否有基層工作經歷確定參加體檢、考核和擬聘用人員。
（五）體檢
根據考試總成績，按招聘計劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢參照《人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定進行。
因體檢不合格造成的崗位空缺，可從報考同一崗位并參加面試（試講）人員中，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（六）考核
對體檢合格人員，根據聘用計劃，按總成績從高分到低分的順序等額確定進入考核人員。從思想政治表現(xiàn)、道德品質等方面進行考核，形成書面材料，同時對體檢合格人員應聘資格進行復查�？己斯ぷ髟诳h招聘工作領導小組指導下由縣人力資源和社會保障局組織實施。
（七）公示和聘用
考核和復查合格者，等額確定擬聘用人員，經縣招聘工作領導小組確認后進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿后，簽訂聘用合同，確定人事關系，實行人事代理。凡被聘用人員，試用期為1年（被聘用人員報到期限為15天，15天內不報到者，視為自動放棄，取消聘用資格）。試用期滿后，由各相關單位對其進行考核，不合格者解除聘用，自主擇業(yè)。被聘用在縣醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術崗位人員未取得相應執(zhí)業(yè)資格的，應在聘用2年內取得相應執(zhí)業(yè)資格，否則用人單位可按有關程序予以解除聘用。被聘用在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術崗位人員，5年內不得申請轉換崗位。
三、紀律與監(jiān)督
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開考試考核，擇優(yōu)聘用。整個招聘工作做到“六公開”，即招聘政策公開、招聘計劃公開、招聘條件公開、招聘程序公開、考試成績公開、招聘結果公開，整個招聘過程接受社會各界監(jiān)督。本次招聘，凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考核、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由縣紀委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。
本方案中所涉及到的或未涉及到的事項，由領導小組視具體情況進行調整或補充。其他未盡事宜，由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
詳情請登錄欒川縣公眾信息網(http://www.luanchuan.cn)、欒川縣人才網（http://www.lchero.com），并自行下載打印相關表格。
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員各步驟的相關信息、通知等均通過上述兩個網站進行發(fā)布，請注意查詢。
咨詢電話：6683154366828393
附件：1.欒川縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員擬聘用崗位表.rar
2.欒川縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)目錄解釋.rar
3.欒川縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.rar
5.欒川縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表.rar
欒川縣2013年面向社會公開
招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室
2013年7月25日
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