遵義仲裁委員會是根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》規(guī)定，由市人民政府主導(dǎo)，經(jīng)省政府法制辦批準(zhǔn)、省司法廳登記，于2006年8月成立的民商事仲裁機(jī)構(gòu)，主要裁決平等主體的公民、法人或其他組織之間發(fā)生的合同糾紛或其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛(婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、撫養(yǎng)、繼承糾紛和其他依法應(yīng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭議除外)，是分擔(dān)人民法院審判壓力下的多元化糾紛解決機(jī)制的重要組成部分。 為進(jìn)一步加強(qiáng)仲裁工作，充實(shí)仲裁案件辦理人員力量，經(jīng)遵義仲裁委員會領(lǐng)導(dǎo)同意，遵義仲裁委員會辦公室現(xiàn)面向社會公開招考4名合同制工作人員。
一、招考程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試及計(jì)算機(jī)能力測試、面試、公示、聘用的程序依次進(jìn)行。
二、招聘職位及人數(shù)
仲裁秘書4名
三、招考條件
(一)符合下列條件的人員可以報(bào)考
1. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵守國家憲法和法律法規(guī);
2. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，能夠保守工作秘密;
3. 身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4. 年齡在18周歲以上(1998年7月11日及以前出生)、35周歲以下(1981年7月11日及以后出生)，以本人有效居民身份證為準(zhǔn);
5. 具有全日制本科以上法律類專業(yè)、取得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位;
6. 熟悉計(jì)算機(jī)及其他現(xiàn)代化辦公設(shè)備操作，熟練掌握使用辦公軟件。
四、招考程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能測試、面試、考核辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名者需持本人身份證和畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片四張、戶籍所在地派出所出具的無違紀(jì)違法證明和個人簡歷，于2016年9月18日至2016年9月30日(上午 9：30-11：30，下午2：30-5：00)到遵義仲裁委辦公室(遵義市鳳凰山行政中心二樓)報(bào)名(咨詢電話:0851-28220703)，并填報(bào)《報(bào)名登記表》。
符合條件的報(bào)名人數(shù)需達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)的2倍，符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)的2倍，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消招聘計(jì)劃。
(二)筆試及計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能測試(滿分100分)
測試內(nèi)容：筆試及計(jì)算機(jī)中文錄入等技能。
時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。考務(wù)工作由遵義仲裁委員會辦公室具體安排。
(三)面試(滿分100分)
主要考察應(yīng)聘人員的自我認(rèn)識、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨機(jī)應(yīng)變等方面的水平和能力。
根據(jù)筆試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能測試成績，按照招聘計(jì)劃名額1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。具體面試工作由遵義仲裁委員會辦公室另行安排。
考試總成績=筆試及計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能測試 (60%)+面試成績(40%)
五、聘用與相關(guān)待遇
對擬聘人員在遵義人才網(wǎng)進(jìn)行為期7個工作日的公示，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)及時(shí)取消，并在本次招聘人員中，根據(jù)考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。如有自動放棄的，也按此辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
聘用人員確定后，被聘用人員試用期為3個月，試用期間考核不合格者取消聘用資格。試用期工資為每月3000元，試用期滿后工資每月3500元，根據(jù)業(yè)績和業(yè)務(wù)能力正常增資;按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及住房公積金。招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，合同期滿后，根據(jù)工作需要、考核情況等可以續(xù)聘和解聘。
備注：本次招考不收取任何報(bào)名費(fèi)用。
本簡章由遵義仲裁委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2016年9月12日