按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的有關規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘專任教師�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘專業(yè)和人數(shù)
本次計劃招聘10個專業(yè)、25名專任教師。其中，面向從我市入伍的全日制普通高等院校本科及以上學歷且符合專業(yè)要求的退役士兵定向招聘2名，退役士兵崗位按濮發(fā)〔2011〕22號文件規(guī)定執(zhí)行。定向招聘崗位因報名人數(shù)未達到比例而遞減或取消的名額，相應調(diào)整為面向社會招聘名額。
招聘崗位、數(shù)量及具體條件要求詳見《濮陽醫(yī)學高等專科學校(籌)2016年公開招聘教師崗位數(shù)量及資格條件一覽表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)應聘人員必須具備以下基本條件
1、堅持中國特色社會主義理論和科學發(fā)展觀，踐行社會主義核心價值觀，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，遵守法律、法規(guī);
2、具有中華人民共和國國籍;
3、熱愛黨的衛(wèi)生職業(yè)教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，道德高尚，為人師表;
4、有勝任教師崗位工作的能力和素質;
5、身心健康。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員;
4、拒絕、逃避服兵役人員;
5、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、本次招聘程序及方法
本次招聘教師面向社會公開招聘，主要測試應聘人員的素質能力，采取綜合素質測試與教育教學能力測試相結合的考試考核方法進行。
(一)發(fā)布公告
《濮陽醫(yī)學高等專科學校(籌)2016年公開招聘教師公告》在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)、濮陽醫(yī)學高等專科學校(籌)網(wǎng)站(www.pyyzh.cn)上發(fā)布,公告發(fā)布時間不少于7個工作日。
(二)組織報名
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。
報名時間：2016年10月10日8:00至2016年10月12日18:00。
報名網(wǎng)址：濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)。
1、提交申請
報考人員登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，進入濮陽醫(yī)學高等�？茖W校(籌)2016年公開招聘教師網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求提交個人報考信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30KB以下，最終效果以輸出后的大小為準)。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、打印準考證等事項的重要依據(jù)，請務必牢記并妥善保管。
2、資格初審
招聘單位負責及時對報名申請和上傳照片進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。
資格初審時間：2016年10月10日8點至 10月13日12點。
報考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應及時與審查單位聯(lián)系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求補充或更換，并及時提交。
通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位。報名期間，未進行報考申請審查或未通過資格初審的，可以改報其他崗位。報名結束后，未進行報考申請審查或未通過資格初審的人員不能再改報其他崗位。
3、報名成功人員應及時下載打印《濮陽醫(yī)學高等�？茖W校(籌)2016年公開招聘教師報名表》(附件2)和《準考證》。
(三)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假報考信息與材料的，取消其考試、聘用資格。 通過資格審查的測試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1。達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對短缺專業(yè)或層次要求高、難以形成競爭的崗位，經(jīng)招聘領導小組研究同意后，可適當降低開考比例。
(四)綜合素質測試
綜合素質測試時間為2016年 10月 29日上午8:00。報考人員需攜帶準考證，同時持本人有效居民身份證參加測試。
主考官根據(jù)測試題本主持測試，考生回答有關問題，考查應聘人員綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達等能力(限時10分鐘)。
(五)現(xiàn)場資格復審
綜合素質測試結束后，按照測試成績以崗位招聘計劃1:3的比例確定擬進入教育教學能力測試的報考人員，同時對這些人員采取現(xiàn)場審查方式進行資格復審。因資格復審出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按綜合素質測試成績從高分到低分依次等額遞補。 達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對短缺專業(yè)或層次要求高、難以形成競爭的崗位，經(jīng)招聘領導小組研究同意后，可適當降低開考比例。
資格復審的人員名單、時間、地點在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)、濮陽醫(yī)學高等�？茖W校(籌)網(wǎng)站(www.pyyzh.cn)上公布。
資格復審需報考人員本人攜帶以下材料：報名表一式2份(附件2);與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時身份證)原件及復印件各1份;學歷證書、學歷認證報告(或教育部學歷證書電子注冊備案表)原件及復印件各1份;學位證原件及復印件各1份，擬報副高級職稱以上崗位的還需提供任職資格證原件及復印件各1份。
(六)教育教學能力測試
教育教學能力測試以講課的形式進行，主要測試應聘人員實現(xiàn)教學目標的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學組織能力、教學基本素養(yǎng)、運用現(xiàn)代教育技術和實踐教學技能、教學效果等。 教育教學能力測試方案另行制定。
(七)考試總成績
本次招聘“綜合素質測試”與“教育教學能力測試”成績滿分均為100分�？荚嚳偝煽�=綜合素質測試成績×40%+教育教學能力測試成績×60%。
(八)體檢與考核
根據(jù)素質能力測試總成績，按招聘崗位數(shù)量1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，初檢不合格人員，在指定醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格人員按測試總成績由高到低依次錄取。因放棄體檢和體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
根據(jù)考試總成績和體檢結果按照招聘數(shù)量等額確定考核對象�？己斯ぷ饔慑ш柺腥肆Y源和社會保障局、濮陽市衛(wèi)計委按照有關規(guī)定組織實施�？疾炱陂g，不能按時提供人事檔案、相關手續(xù)的視為自愿放棄�？己穗A段因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的不再遞補。
(九)公示與聘用
根據(jù)考核結果確定擬聘用人員名單，并進行公示，公示時間為7個工作日。如發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，缺額不再遞補，無異議人員，公示期滿后，報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。
四、組織領導
為做好本次公開招聘教師工作，成立濮陽醫(yī)學高等�？茖W校(籌)2016年公開招聘教師工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在濮陽醫(yī)學高等專科學校(籌)人事處，具體負責本次招聘工作。
本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規(guī)定執(zhí)行，由濮陽醫(yī)學高等專科學校(籌)2016年公開招聘教師領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0393--6915901
監(jiān)督電話：0393--6915007
附件：1、濮陽醫(yī)學高等�？茖W校(籌)2016年公開招聘教師崗位數(shù)量及資格條件一覽表.doc
2、濮陽醫(yī)學高等�？茖W校(籌)2016年公開招聘教師報名表.doc
2016年9月26日