為滿足基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人發(fā)〔2011〕155號(hào))、《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(來(lái)政辦發(fā)〔2012〕186號(hào))和廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、編委辦、發(fā)改委、財(cái)政廳、衛(wèi)計(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人發(fā)〔2015〕37號(hào))的有關(guān)規(guī)定，我縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員94人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘的崗位和人數(shù)
招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《忻城縣2016年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員計(jì)劃表》
三、報(bào)考條件
(一)遵紀(jì)守法，具有良好的品行，有為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作奉獻(xiàn)的意愿;
(二)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1980年10月 30日～1998年10月30日期間出生)。中級(jí)以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生，年齡可放寬到40周歲以下(1976年10月 30日以后出生);
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(四)具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)(職)業(yè)資格條件;
(五)符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。具體崗位資格條件詳見(jiàn)《忻城縣2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》(附件1)(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)。招聘崗位所需資格條件中“專業(yè)”條件參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2016年版)》(附件3)的專業(yè)分類;
(六)符合以下資格條件之一的人員，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制。
1、醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
2、通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員;
3、通過(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員;
4、通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級(jí)職稱及以上的人員。
(七)通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，經(jīng)縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生、人力資源社會(huì)保障部門審核同意，可不受招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制，由用人單位、縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生、人力資源社會(huì)保障部門以直接考核的方式進(jìn)行招聘，擇優(yōu)聘用，結(jié)果公開(kāi)。
(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考我區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位處罰期未滿的人員;
3、現(xiàn)役軍人;
4、在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中：在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);
5、被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位人員;
6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
7、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
8、法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(九)現(xiàn)仍在忻城縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職在編人員(含醫(yī)改過(guò)渡、基層公招人員)不得參加此次招聘考試。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名參加此次招聘考試的，須出具單位及主管部門同意報(bào)考證明，方可報(bào)考。
四、發(fā)布招聘信息
通過(guò)來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布忻城縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘工作人員公告。
五、報(bào)名
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi),報(bào)考者填寫《忻城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)一式二份，并持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、工作證明、所在單位同意報(bào)考證明等材料原件及復(fù)印件(各1份)到忻城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局三樓人事宣傳教育股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位。
實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)弄虛作假的報(bào)考人員一經(jīng)查實(shí)取消其考試資格或考試成績(jī)。
(二)報(bào)名時(shí)間
2016年10月17日—10月28日，逾期不再受理。
(三)資格審查時(shí)間
2016年10月17日—10月30日，通過(guò)資格審查的，不得再報(bào)考其他崗位;未通過(guò)資格審查的人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi)可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
(四)開(kāi)考比例
計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)1:3的崗位方可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例又確因工作急需補(bǔ)缺的崗位，經(jīng)忻城縣人力資源和社會(huì)保障局同意方可開(kāi)考。無(wú)人報(bào)考的崗位取消招聘計(jì)劃。
六、考試(考試包括筆試和面試)
(一)筆試:筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容分值滿分為100分。
1、筆試時(shí)間為2016年11月19日上午8:30—10:30。具體分類如下：
報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生類崗位的，分為五小類：即醫(yī)師 (含公衛(wèi)醫(yī)師)、護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)影像(含放射)和檢驗(yàn)等。筆試試題中公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)驗(yàn)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%;
報(bào)考非醫(yī)療衛(wèi)生類崗位的，筆試試題中公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)各占50%。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試時(shí)考生須攜帶本人有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》，兩證不全者，不得進(jìn)場(chǎng)參加考試。
3、成績(jī)查詢。2016年11月24日起,考生可到忻城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人教股查詢筆試成績(jī)，或由招聘單位通知考生、考生向招聘單位電話查詢。
筆試合格分?jǐn)?shù)線由忻城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局商忻城縣人力資源和社會(huì)保障局劃定。
4、照顧加分。
(1)少數(shù)民族考生加3分;
(2)服務(wù)期滿或服務(wù)時(shí)間滿一年以上(2015年10月1日前參加服務(wù))的“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“街道社區(qū)黨建工作組織員”人員加5分。符合加分條件的考生須在報(bào)名時(shí)提供縣級(jí)以上組織、人社、衛(wèi)計(jì)、共青團(tuán)等相關(guān)部門的書面證明原件。
以上兩項(xiàng)可累計(jì)加分，計(jì)入筆試成績(jī)。
5、筆試成績(jī)(含照顧加分)不計(jì)入綜合成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。
(二)面試
1、面試比例。在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按報(bào)考崗位1:3比例從高分到低分順序確定參加面試人選;比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試資格審查人選;通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)(含直接進(jìn)入面試考生)達(dá)不到1:3面試比例的，經(jīng)忻城縣人力資源和社會(huì)保障局同意，可放寬面試開(kāi)考比例。
2、資格審查。面試資格審查人選名單公布后, 由忻城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局對(duì)進(jìn)入面試資格審查人員進(jìn)行資格審查, 出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績(jī)高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試資格審查人數(shù)比例超過(guò)1:3的不再遞補(bǔ))。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的考生應(yīng)提供書面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。
3、確定面試人選。通過(guò)面試資格審查的考生，即確定為面試人選，由忻城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局或招聘單位以書面、電話等方式通知進(jìn)入面試人員。面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
4、面試內(nèi)容及形式。面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)。根據(jù)招聘崗位的需要，可以采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能考評(píng)、實(shí)際操作能力測(cè)試等方法，主要測(cè)評(píng)考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。
5、面試成績(jī)公布。面試成績(jī)滿分為100分(計(jì)分時(shí)保留兩位小數(shù))，60分及以上為合格。面試成績(jī)?cè)诿總�(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。當(dāng)天面試結(jié)束后，招聘單位在本單位工作區(qū)域公布報(bào)考本單位考生的面試成績(jī)及崗位排名。實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值65%以上(含65%分)方為合格�？忌煽�(jī)達(dá)不到65%以上的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
6、本次招聘筆試(含照顧加分)成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。相同崗位末位考生出現(xiàn)兩人以上綜合成績(jī)并列時(shí)，面試當(dāng)天通過(guò)加試方式確定考核、體檢人選。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
面試時(shí)間: 2016年12月11日前。
七、考核和體檢
招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與考核和體檢人選1:1的比例，從綜合成績(jī)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
(一)考核。由忻城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、招聘單位2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核�？己酥乜疾鞈�(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(二)體檢。由忻城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及招聘單位統(tǒng)一組織，并安排考生到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。招聘單位應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
體檢和復(fù)檢應(yīng)在來(lái)政人發(fā)〔2008〕31號(hào)文件指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自負(fù)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
考核和體檢時(shí)間: 2016年12月20日前。
八、確定擬聘人員
招聘單位根據(jù)考生的綜合成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及招聘單位領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬聘人員名單，報(bào)縣人社局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)、招聘單位工作區(qū)域進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
公示時(shí)間：2016年12月30日前。
九、審批和聘用
(一)經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，經(jīng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核，報(bào)縣人民政府批準(zhǔn)后，縣人社局給予辦理聘用手續(xù)。
(二)本次招聘統(tǒng)一按用編人員管理，實(shí)行定編定崗不固定人員，用編人員錄入縣級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門實(shí)名制管理信息數(shù)據(jù)庫(kù)。新招聘人員聘用合同及服務(wù)年限按《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由忻城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、忻城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
忻城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人教股：0772-5528810
忻城縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0772-6408906
忻城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 忻城縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年9月30日
2016年忻城縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員計(jì)劃表.rar