根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)編制辦《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于申報2016年赴區(qū)外招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息的通知》等文件精神，結(jié)合學校人才隊伍建設(shè)工作實際需要，制定本招聘計劃和實施方案。
一、單位介紹
廣西科技大學是一所以工為主，專業(yè)涵蓋工、管、理、醫(yī)、經(jīng)、文、法、藝術(shù)、教育等9大學科門類，直屬廣西壯族自治區(qū)政府管理的普通高等學校。面向全國27個省(區(qū)、市)招生，有全日制本�？茖W生、研究生、留學生共25000余人;設(shè)20個二級學院，19個研究所(中心)，4個附屬醫(yī)院，76個本�？茖I(yè);有專任教師1400多人，我校2013年經(jīng)廣西壯族自治區(qū)學位委員會批準，成為博士學位授予權(quán)立項建設(shè)單位。現(xiàn)有3個碩士學位授權(quán)一級學科，21個碩士學位授權(quán)二級學科，2個碩士專業(yè)學位授權(quán)點，3個新增博士學位授權(quán)建設(shè)一級學科;有國家級特色專業(yè)建設(shè)點3個，教育部“專業(yè)綜合改革試點”1個，自治區(qū)優(yōu)質(zhì)專業(yè)10個，廣西高校重點學科9個，自治區(qū)精品課程21門。近五年以來，學校教師承擔各類科研項目1600余項，獲省部級及以上科研成果獎40余項，獲專利授權(quán)100余項，年均科研經(jīng)費近4000萬元。
二、招聘對象基本條件
(一)熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);
(二)熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團隊精神，有較好的普通話水平和語言表達能力;
(三)身體健康狀況符合《廣西壯族自治區(qū)教師資格認定實施細則》中的體檢要求;
(四)廣西人力資源和社會保障廳認定的緊缺專業(yè)畢業(yè)生。教授或具有其它系列正高級專業(yè)技術(shù)職務資格人員的年齡一般不超過50周歲，博士后、博士、具有副高級專業(yè)技術(shù)職務資格人員的年齡一般不超過45周歲，碩士的年齡一般不超過35周歲;
(五)應聘人員除具備以上基本條件外，還應符合招聘崗位所規(guī)定的資格條件。
三、招聘人數(shù)及要求
招聘人數(shù)及要求詳見附表。
四、招聘程序及要求
1.面試
高層次人才崗位采用直接考核方式，即具有博士學位的應聘人員可直接進入考核，其它崗位按面試綜合成績從高分到低分，且按招聘崗位1∶1的比例確定考核人選。
面試在招聘會現(xiàn)場舉行，具體時間和地點以招聘會現(xiàn)場公布為準。
(1)面試主要考察應聘人員的專業(yè)知識、教育觀、教師職業(yè)道德觀、對當前教育政策和法律的認識和了解，以及儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達能力、心理素質(zhì)等，面試時間為15分鐘。面試分值滿分為100分，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。
(2)不同招聘城市面試試題分別命題。
(3)每一崗位面試結(jié)束后，即時宣布該崗位考生面試綜合成績及崗位排名。按面試綜合成績從高分到低分，且按招聘崗位1∶1的比例確定考核人選�，F(xiàn)場簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
(4)參加面試的崗位，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場70分以上方可按招聘需求進入下一程序，考生成績達不到70分以上的，取消該崗位招聘。
2.考核
學院將成立考核小組，采取個別談話、查閱檔案等方式進行。
(1)對應聘人員資格條件進行復查。
(2)主要考核應聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康狀況，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況。
(3)根據(jù)考核結(jié)果，由學院領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘人員。
3、體檢
由用人單位統(tǒng)一組織擬聘人員到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標準按公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由擬聘人員自理。體檢不合格者，不予聘用。
4、公示
對體檢合格的擬聘人員，在學校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。擬聘用人員必須在2017年7月30日前取得畢業(yè)證和學位證。用人單位在2017年為按時取得學歷學位且公示期滿無異議者辦理增人和入編手續(xù)。對2017年不能按時取得學歷、學位證的擬聘用人員不予辦理增人和入編手續(xù)，本次招聘結(jié)果視為無效。
5、聘用
對公示期滿無異議的擬聘人員，在其獲得學歷和學位證書后，我校按照干部人事管理權(quán)限報自治區(qū)有關(guān)部門審批，辦理入編、聘用手續(xù)。
五、紀律與監(jiān)督
(一)學校成立由組織、人事、紀檢監(jiān)察等部門參加的招聘工作紀律監(jiān)督小組，負責對整個招聘過程進行監(jiān)督。招聘工作監(jiān)督舉報電話：0772—2686025。
(二)嚴格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
六、本方案由廣西科技大學人事處負責解釋。
附件：1 廣西科技大學隨團赴區(qū)外招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才需求信息匯總表(教授和博士).doc
附件：2 廣西科技大學隨團赴區(qū)外招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才需求信息匯總表(碩士研究生).doc
附件：3 廣西科技大學隨團赴區(qū)外招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘報名表.doc
廣西科技大學
2016年9月12日
附表1 廣西科技大學隨團赴區(qū)外招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才需求信息匯總表（教授和博士）.doc
附表2 廣西科技大學隨團赴區(qū)外招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才需求信息匯總表（碩士研究生）.doc
附表3 廣西科技大學隨團赴區(qū)外招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘報名表.doc