鄭州輕工業(yè)學院2016年公開招聘工作人員方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社【2015】55號）《河南省人力資源和社會保障廳關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社[2010]99號）和《河南省教育廳關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人[2008]114號）規(guī)定，根據(jù)學校發(fā)展需要，我校擬面向社會公開招聘141名工作人員,特制定本方案。

一、學校簡介

鄭州輕工業(yè)學院(Zhengzhou University of Light Industry）位于河南省會鄭州市，是河南省重點建設高校。從1977年建校至上世紀末，學校為中央部屬本科院校；1998年轉為中央和河南省共建，以河南省管理為主；2011年,河南省人民政府和國家煙草專賣局簽約共建鄭州輕工業(yè)學院。學校現(xiàn)已發(fā)展成為一所以工為主，工、理、文、藝、經(jīng)、管、法、教、農(nóng)等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的普通本科院校。

學校辦學特色鮮明，學科專業(yè)優(yōu)勢突出�，F(xiàn)有64個本科專業(yè)，其中4個國家級特色專業(yè)建設點，1個國家級專業(yè)綜合改革試點項目，6個教育部“卓越工程師教師培養(yǎng)計劃”試點專業(yè)。現(xiàn)有13個省級重點一級學科、3個省級重點二級學科，食品科學與工程、化學工程與技術、電氣工程、機械工程等傳統(tǒng)優(yōu)勢學科實力雄厚。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立以校領導任組長、副組長，紀委、人事處等部門主要負責人、相關二級學院負責人為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我校專業(yè)技術人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘130名博士研究生、11名碩士研究生，詳見附件《鄭州輕工業(yè)學院2016年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有正常履行職責的身體條件；

5．應聘博士崗位者需為2016年及以前畢業(yè)的博士研究生,原則上要求第一學歷為全日制本科，年齡在36周歲以下（1980年9月1日以后出生），且本人須以第一作者（或?qū)�師為第一作者且本人為第二作者）在本專業(yè)公認的重要學術期刊正式發(fā)表本專業(yè)學術論文2篇及以上，或1篇在本研究領域內(nèi)具有代表性的高水平研究論文。

6．應聘碩士崗位者需為2014、2015、2016年畢業(yè)的普通高校碩士畢業(yè)生（2016年7月前研究生畢業(yè)并取得碩士學位），且第一學歷為全日制本科并取得學士學位, 年齡在32周歲以下（1984年9月1日以后出生）。

7．崗位所需的專業(yè)和其他條件（見附件）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

4．曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5．其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn）、鄭州輕工業(yè)學院（網(wǎng)址(http://www.zzuli.edu.cn）網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時間為2016年10月8日至2016年10月14日。

（二）報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=9，進入“鄭州輕工業(yè)學院教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2016年10月12日至2016年10月14日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報志愿。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息，資格審查工作由人事處會同招聘專業(yè)所屬單位進行。通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例不低于3：1，達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網(wǎng)站人才招聘專欄（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料（尚未取得博士雙證的報考人員應攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表，在職應聘人員還應出具單位同意報考證明）參加招聘。報名和資格審查工作由我校具體用人單位和人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學校人事處聯(lián)系。

聯(lián)系人：荊老師  郭老師  

聯(lián)系電話：0371-63556503。

（三）考試

考試在省人社廳、教育廳指導下，由學校具體組織實施。博士研究生可不參加筆試，直接進入面試。學校將在學校網(wǎng)站公布考試的相關信息。招聘博士的崗位，不受招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例的限制。報考博士崗位的人員，直接進入面試,面試成績等于考試總成績。

1．筆試。碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，滿分100分。筆試成績及排名在筆試結束后一周內(nèi)在學校網(wǎng)站上公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在校人事處網(wǎng)站公布。筆試結束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

2．面試（試講、實際操作等）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。通過資格審查的博士研究生直接進入面試。面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識、基本技能以及師德師風和形勢政策有關內(nèi)容，面試方式采取試講、實際操作、提問等多種方式進行，主要考核應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力以及政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)等方面的綜合素質(zhì)。

試講主要考察應聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。整場面試結束后現(xiàn)場公布成績，并當天在學校網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

3．考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考試總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)面試（試講）成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名面試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站人才招聘專欄公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書的原件和復印件）

（六）聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督
   學校紀檢監(jiān)察部門將對整個公開招聘工作進行監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0371－63556503（學校人事處）

監(jiān)督電話：0371－69691975（省教育廳人事處）

　　　　　0371－69690289（省人社廳事業(yè)處）

　　　　　0371－63556903（學校紀委、監(jiān)察處）

                                                                                     二O一六年十月八日