云陽縣2016年第四季度公開考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，引進(jìn)高素質(zhì)急需緊缺人才，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘5名事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，模范遵守憲法、法律法規(guī)和國家大政方針；作風(fēng)正派，品行端正，無犯罪行為。
（二）具有較高知識(shí)水平和較好履行職責(zé)所需要的工作能力；
（三）身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）符合《云陽縣2016年第四季度公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）中招聘崗位的要求條件，招聘崗位要求的專業(yè)統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）。
（五）年齡在35周歲及以下（其中舉重教練崗位要求30周歲及以下），年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前1日。
（六）在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（七）自愿在云陽縣服務(wù)5年及以上，未滿規(guī)定服務(wù)年限的，由聘用人員承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；云陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿1年，或服務(wù)1年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。
三、招聘程序和方法
（一）報(bào)名。
考生對(duì)照本《簡章》及《一覽表》的條件要求，只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)考。
報(bào)名時(shí)考生本人填寫《云陽縣2016年第四季度公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件3），在“誠信承諾”上簽字，實(shí)行誠信報(bào)考；若考生以隱瞞事實(shí)、弄虛作假等方式騙取報(bào)考資格，以及具有其他經(jīng)認(rèn)定為違規(guī)違紀(jì)報(bào)考行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考云陽縣的機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
1.報(bào)名方式。本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受其他方式報(bào)名�？忌晌兴爽F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；委托報(bào)名的，須出示委托書及被委托人的有效身份證原件及復(fù)印件。
2.報(bào)名時(shí)間。2016年10月20日（上午8:30—12:00，下午14:00—16:30），逾期不再進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)。云陽縣人力資源和社會(huì)保障局（“四大家”辦公樓B605室）。咨詢電話：023—55129700。
4.報(bào)名要求�？忌救顺痔顚懲暾摹秷�(bào)名表》、本人第二代身份證或戶口簿，畢業(yè)證、學(xué)位證、在“學(xué)信網(wǎng)”上下載打印的學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、《一覽表》規(guī)定的相關(guān)資格證原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編的考生以及基層服務(wù)項(xiàng)目人員，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《同意報(bào)考證明》（附件4），在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行資格初審。
（二）考核
考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)理論水平、適崗能力、工作經(jīng)歷等綜合情況。考核量化計(jì)分，分值100分，成績當(dāng)場(chǎng)公布（按四舍五入保留兩位小數(shù)）。考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選�？脊賹�(duì)考生成績?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生最后結(jié)果在60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)云陽縣人力社保局備案。
考核總成績=面試成績
具體考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
體檢人選根據(jù)擬招聘崗位名額，按報(bào)考該崗位考生考核總成績從高分到低分依次等額確定�？己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。
體檢由縣人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉關(guān)于修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢參照重慶市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣人力社保局書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生考核成績從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。
（四）考察
體檢合格人員由云陽縣人力社保局會(huì)同用人單位及其主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否符合回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考察資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（五）公示
考核總成績等有關(guān)事宜，可登陸云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站查詢。
考察合格的人員確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、考核總成績、擬聘用單位、擬聘用崗位等。公示時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
（六）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
考核招聘工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、信息發(fā)布
本次招聘工作考核成績、體檢、擬聘用人員公示等有關(guān)信息，在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布，屆時(shí)不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。
本《簡章》由云陽縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：023-55129700、023-55128399（傳真）
附件：
2.附件2：公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年）.doc