重慶市開州區(qū)2016年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略實(shí)施，促進(jìn)全日制普通高校貧困畢業(yè)生及時(shí)穩(wěn)妥就業(yè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)重慶市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)和面向未就業(yè)全日制普通高校貧困畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及崗位
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員84名，其中：面向開州區(qū)戶籍的未就業(yè)全日制普通高校貧困畢業(yè)生公開招聘10名、面向社會(huì)公開招聘74名。
招聘單位、招聘崗位、招聘條件等詳見《開州區(qū)2016年下半年面向未就業(yè)全日普通高校貧困畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（見附件1）、《開州區(qū)2016年下半年面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（見附件2）。上述兩表以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》。
招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）》（見附件5）執(zhí)行。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）面向未就業(yè)全日制普通高校貧困畢業(yè)生公開招聘，報(bào)考對(duì)象須同時(shí)具備以下條件才能報(bào)考
1.須為2014—2016年畢業(yè)的未就業(yè)全日制普通高校貧困畢業(yè)生。
2.截止報(bào)名開始前一日，戶口須在開州區(qū)（原開縣）轄區(qū)內(nèi)。對(duì)高考時(shí)戶口在原開縣轄區(qū)內(nèi)，在本次報(bào)考時(shí)戶口尚未遷回開州區(qū)的全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)考，但報(bào)考時(shí)須提供高考時(shí)戶口在原開縣轄區(qū)內(nèi)的公安部門證明。
3.截止報(bào)名開始前一日，報(bào)考對(duì)象須為以下情形之一的人員：（1）就業(yè)部門確認(rèn)的“零就業(yè)”家庭人員；（2）扶貧主管部門確認(rèn)的農(nóng)村建卡貧困戶家庭人員；（3）民政部門確認(rèn)的城鄉(xiāng)低保家庭人員；（4）殘聯(lián)確認(rèn)的本人殘疾人員；（5）重慶市政府確定的其他全日制普通高校貧困畢業(yè)生。
4.模范遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家大政方針，品行端正，思想政治、職業(yè)道德素質(zhì)良好。
5.年齡18周歲及以上、35周歲及以下（計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始前一日）。
6.符合體檢標(biāo)準(zhǔn)，身體健康；具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)條件。
7.符合報(bào)考崗位的其它條件要求（詳見《崗位一覽表》）。
8.聘用后愿意至少在聘用單位服務(wù)滿3年、在開州區(qū)至少服務(wù)滿6年及以上。
（二）面向社會(huì)公開招聘，報(bào)考對(duì)象須同時(shí)具備以下條件才能報(bào)考
1.模范遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家大政方針，品行端正，思想政治、職業(yè)道德素質(zhì)良好。
2.年齡18周歲及以上、35周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始前一日）。
3.符合體檢標(biāo)準(zhǔn)，身體健康；具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)條件。
4.符合報(bào)考崗位的其它條件要求（詳見《崗位一覽表》）。
5.聘用后愿意在聘用單位至少服務(wù)滿3年、在開州區(qū)至少服務(wù)滿6年及以上。
以下人員不屬本次公開招聘的報(bào)考范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或被單位解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)為開州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編人員（含試用期人員）；報(bào)名時(shí)已是國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位正式在編人員的，不能報(bào)考面向未就業(yè)全日制普通高校貧困畢業(yè)生的招聘崗位；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年及以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀，但不能在報(bào)名開始日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的�？粕�、本科生、研究生，不能憑已經(jīng)取得的學(xué)歷、學(xué)位證報(bào)考；在國(guó)外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后才能報(bào)考。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間。2016年9月12日—13日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)。開州區(qū)人力社保局公務(wù)員管理科。咨詢電話：023-52218882（開州區(qū)人力社保局）、023-85920105（開州區(qū)衛(wèi)計(jì)委）。
3.報(bào)名事項(xiàng)�？忌荒軋�(bào)考一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。考生可委托他人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。委托報(bào)名的，須出示委托書及被委托人的有效身份證原件及復(fù)印件。
考生登錄開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.kxhrss.gov.cn，網(wǎng)址下同）后，按其報(bào)考的招聘類型，分別下載《開州區(qū)2016年下半年面向未就業(yè)全日制普通高校貧困生招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見附件3）、《開州區(qū)2016年下半年面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見附件4），仔細(xì)閱讀報(bào)考誠(chéng)信承諾內(nèi)容，如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，在貼照片處貼上近期1寸同底免冠彩色照片，經(jīng)報(bào)考對(duì)象簽字確認(rèn)后，提交到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核。
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核合格的考生，按每人每科50元（共100元）繳納筆試考務(wù)費(fèi)。因招聘指標(biāo)無法遞減取消招聘的崗位，退還報(bào)考人員的筆試考務(wù)費(fèi)，或征得考生同意后改報(bào)到符合條件的其它招聘崗位。因考生自身原因不能參加筆試的，筆試考務(wù)費(fèi)不予退還。
4.資格審查。報(bào)考人員須提供以下資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核：
（1）《開州區(qū)2016年下半年面向未就業(yè)全日制普通高校貧困生招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》或《開州區(qū)2016年下半年面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》原件。
（2）本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，以及在“學(xué)信網(wǎng)”、“學(xué)位網(wǎng)”上下載打印的學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證證明。
（3）招聘崗位要求取得的資質(zhì)（資格）證書原件及復(fù)印件。
（4）本人有效身份證原件及復(fù)印件；含主頁、本人頁、增減頁的戶口簿原件及復(fù)印件（對(duì)高考時(shí)戶口在原開縣轄區(qū)內(nèi)，在本次報(bào)考時(shí)戶口尚未遷回開州區(qū)的全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供高考時(shí)戶口在原開縣轄區(qū)內(nèi)的公安部門證明原件）。
（5）報(bào)考面向未就業(yè)全日制普通高校貧困畢業(yè)生招聘的考生，還須根據(jù)本人所屬類型，出具以下資料的原件和復(fù)印件：○1屬“零就業(yè)家庭”全日制普通高校畢業(yè)生的，須出具就業(yè)部門發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》；○2屬農(nóng)村建卡貧困戶家庭全日制普通高校畢業(yè)生的，須出具扶貧主管部門蓋章認(rèn)定的書面證明；○3屬城鄉(xiāng)低保家庭全日制普通高校畢業(yè)生的，須出具民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》；○4屬本人殘疾的全日制普通高校畢業(yè)生，須出具殘聯(lián)確認(rèn)的殘疾證；○5屬重慶市政府確定的其他全日制普通高校貧困畢業(yè)生，須出具重慶市政府確認(rèn)并加蓋鮮章的相關(guān)證明資料。
（6）區(qū)外在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考面向社會(huì)招聘的崗位的，須提供所在地組織部門或人社部門開具的同意報(bào)考證明。
（7）簡(jiǎn)章要求的其他相關(guān)證件和資料的原件和復(fù)印件。
4.開考比例。各崗位筆試開考比例為1:3。若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例，則相應(yīng)遞減或取消該崗位的招聘名額。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)報(bào)重慶市人力社保局審核同意，可適當(dāng)放寬筆試開考比例。取消招聘崗位的考生可2016年9月15日下午16:00前改報(bào)符合條件的其他招聘崗位，逾期不再改報(bào)。
5.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》�？忌鷳{本人有效身份證于2016年9月16日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30），到開州區(qū)人力社保局公務(wù)員管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人領(lǐng)取的，須出示委托書和被委托人的身份證原件及復(fù)印件。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任由考生自負(fù)。
（二）筆試。筆試采取閉卷方式。筆試時(shí)間為2016年9月17日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》）。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)科目知識(shí)》兩科，分值各100分。
《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》以重慶市人力社保局2016年7月27日發(fā)布的考試大綱(http://www.cqhrss.gov.cn/c/2016-07-27/495968.shtml)為準(zhǔn)。
《專業(yè)科目知識(shí)》主要測(cè)試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和崗位適崗能力等。
筆試總成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×30%+《專業(yè)科目知識(shí)》×70%。
（三）面試。各崗位面試比例為1:2。根據(jù)崗位招聘指標(biāo)，按照筆試總成績(jī)從高到低依次確定面試人員。若最后一名筆試成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。對(duì)實(shí)際參加面試考生人數(shù)未達(dá)面試比例的崗位，按“實(shí)際參加面試考生人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算招聘指標(biāo)（從小數(shù)點(diǎn)后第一位小數(shù)按四舍五入法保留至整數(shù)）。
在筆試結(jié)束至面試開始的前一日下午17:00前，因考生自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的面試缺額，經(jīng)開州區(qū)人力社保局審核同意后，可在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。凡考生未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的，視為自愿放棄面試資格，不得再進(jìn)入面試考場(chǎng)。
面試分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。若某崗位只有1名考生實(shí)際參加面試，則該崗位的考生面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為其所在面試考官組當(dāng)日同面試方式所有考生面試成績(jī)的平均分（按照四舍五入法保留兩位小數(shù)）。若考生所在面試考官組當(dāng)日同面試方式所有考生面試成績(jī)的平均分低于60分，則其合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試計(jì)分采用“體操計(jì)分法”，即：去掉面試組考官評(píng)出的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算出保留得分的平均分，即為該考生的面試成績(jī)。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布、考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)、次日公示�？脊僭u(píng)定考生面試成績(jī)?cè)?0分以下的，考官應(yīng)在評(píng)分表上說明理由；考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下的，考官組應(yīng)寫出書面情況說明報(bào)開州區(qū)人力社保局備案。
考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試總成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
（四）體檢。根據(jù)崗位招聘指標(biāo)，按考生考試總成績(jī)從高到低等額確定體檢人選。若最后一名考試總成績(jī)并列，則依次按學(xué)歷、《專業(yè)科目知識(shí)》成績(jī)、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢以隨機(jī)抽簽方式確定在重慶市明確的全市公務(wù)員錄用綜合性定點(diǎn)體檢醫(yī)院進(jìn)行，由開州區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施、開州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和重慶市錄用普通公務(wù)員的體檢規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，對(duì)可申請(qǐng)復(fù)檢一次的體檢項(xiàng)目，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向開州區(qū)人力社保局書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)開州區(qū)人力社保局同意后，統(tǒng)一組織到定點(diǎn)體檢醫(yī)院復(fù)檢。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢資格并確定為體檢不合格。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消聘用資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
體檢的具體時(shí)間另行通知�？忌话匆�(guī)定的報(bào)到時(shí)間、報(bào)到地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
（五）考察。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。按照“誰考察、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，由招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)以及是否需要回避等統(tǒng)一進(jìn)行全面考察�？疾煸瓌t上實(shí)行實(shí)地考察。
考察時(shí)，按照考生的屬地管理權(quán)限，須提供紀(jì)檢監(jiān)察、公安、計(jì)生等部門關(guān)于考生有無違紀(jì)違規(guī)、違法犯罪、違反計(jì)生政策等記錄的書面審查意見；同時(shí)考察組對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查不合格的，取消聘用資格。
按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）規(guī)定，考察時(shí)須全面查閱被考察人檔案，重點(diǎn)審查高校學(xué)籍檔案和考生年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷（學(xué)位）、經(jīng)歷、身份等內(nèi)容。
考察結(jié)束后，開州區(qū)人力社保局根據(jù)考察組提供的考察和報(bào)考資格條件復(fù)查資料進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核不合格的，取消聘用資格。
（六）公示。經(jīng)考察及考察復(fù)核合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.cqhrss.gov.cn）、開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.kxhrss.gov.cn）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括：擬聘人員的準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、畢業(yè)專業(yè)、考試總成績(jī)、戶籍、貧困畢業(yè)生的貧困種類、擬聘單位等。
（七）聘用及待遇。經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)開州區(qū)人力社保局審批同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
同一崗位有多個(gè)招聘單位的，考生按考試總成績(jī)從高到低依次選擇聘用單位。若考生考試總成績(jī)并列，則現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定選擇聘用單位的先后順序。
擬聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試用人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定辦理聘用、定崗等手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關(guān)系，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。聘用人員須在聘用單位服務(wù)滿3年及以上、在開州區(qū)服務(wù)滿6年及以上才能申請(qǐng)向區(qū)外流動(dòng)，否則解除其人事關(guān)系，并由考生承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。
報(bào)考教育事業(yè)單位的擬聘人員須在試用期滿前取得相應(yīng)層次的教師資格證，報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位的擬聘人員須在聘用后2年內(nèi)（含試用期）取得對(duì)應(yīng)專業(yè)的執(zhí)（職）業(yè)資格證，否則解除聘用資格或人事關(guān)系。
本次公開招聘除《簡(jiǎn)章》中已規(guī)定環(huán)節(jié)可缺額遞補(bǔ)外，其它環(huán)節(jié)一律不予遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律要求
公開招聘是面向社會(huì)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，社會(huì)關(guān)注度高，政策性強(qiáng)。各相關(guān)單位要高度重視，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事。在招聘中，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，將按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績(jī)無效、取消聘用資格等處理，并記入本人誠(chéng)信檔案；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
六、其他事項(xiàng)
1.本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
2.與本次招聘有關(guān)的相關(guān)事宜在開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.kxhrss.gov.cn）上公示和發(fā)布，請(qǐng)考生屆時(shí)及時(shí)查詢。
3.考生在招聘期間須保持報(bào)名所提供的通訊號(hào)碼全天24小時(shí)暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響聘用的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
本《簡(jiǎn)章》由開州區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：12388（開州區(qū)紀(jì)委）
聯(lián)系電話：023-52218882（開州區(qū)人力社保局）、023-85920105（開州區(qū)衛(wèi)計(jì)委）
附件：
1.開州區(qū)2016年下半年面向未就業(yè)全日制普通高校貧困畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.doc
2. 開州區(qū)2016年下半年面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.doc
3. 開州區(qū)2016年下半年面向未就業(yè)全日制普通高校貧困畢業(yè)生招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表.doc
4. 開州區(qū)2016年下半年面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
5.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）