開(kāi)州區(qū)2016年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘教育事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合開(kāi)州區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘教育事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)民主、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試與考核考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
本次公開(kāi)考核招聘教育事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員7名，具體招聘崗位、招聘條件等詳見(jiàn)《開(kāi)州區(qū)2016年下半年公開(kāi)考核教育事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》）。
招聘崗位專業(yè)條件統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）》（見(jiàn)附件3）執(zhí)行。
三、招聘范圍及條件
凡同時(shí)具備以下條件的人員均可報(bào)名參考：
1.具有中國(guó)國(guó)籍，模范遵守憲法、法律法規(guī)和國(guó)家大政方針；作風(fēng)正派，品行端正，在高校期間及高校畢業(yè)后未受過(guò)處分或刑事處罰。
2.學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，品學(xué)兼優(yōu)；熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，綜合素質(zhì)能力強(qiáng)，具有良好的教師職業(yè)道德。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，按照體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格；儀態(tài)端莊，語(yǔ)言清晰，思維敏捷。
4.學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)等均符合《崗位一覽表》中招聘崗位的相應(yīng)條件。
5.在境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
6.報(bào)考時(shí)年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始的前一日）。
7.師范類畢業(yè)生報(bào)考時(shí)應(yīng)已取得相應(yīng)層次的教師資格證，非師范類畢業(yè)生須聘用后在2017年7月31日前取得相應(yīng)層次的教師資格證。
8.聘用后愿意遵守在招聘單位至少服務(wù)滿3年及以上、在開(kāi)州區(qū)教育系統(tǒng)至少服務(wù)滿6年及以上才能向區(qū)外流動(dòng)的條件要求。
9.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
以下人員不屬本次公開(kāi)考核招聘范圍：
曾受過(guò)刑事處罰或曾受到開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍，或在接受高等教育時(shí)受開(kāi)除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；開(kāi)州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名。
考生對(duì)照本《簡(jiǎn)章》及《崗位一覽表》的條件要求，只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)考，不得同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上的招聘崗位。
報(bào)名時(shí)考生本人須在《開(kāi)州區(qū)2016年下半年公開(kāi)考核招聘教育事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）的“誠(chéng)信承諾”上簽字，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考；若考生以隱瞞事實(shí)、弄虛作假等方式騙取報(bào)考資格，以及具有其他經(jīng)認(rèn)定為違規(guī)違紀(jì)報(bào)考行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考開(kāi)州區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
1.報(bào)名方式。本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受其他方式報(bào)名。考生可委托他人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；委托報(bào)名的，須出示委托書及被委托人的有效身份證原件及復(fù)印件。
2.報(bào)名時(shí)間。2016年9月6日—7日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30），逾期不再進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)。開(kāi)州區(qū)教育委員會(huì)人事科。聯(lián)系人：廖百純，聯(lián)系電話：023-52218021。
4.報(bào)名手續(xù)�？忌救顺痔顚懲暾摹秷�(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、在“學(xué)信網(wǎng)”“學(xué)位網(wǎng)”上下載打印的學(xué)歷學(xué)位證明、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行資格初審。開(kāi)州區(qū)以外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考的，須提供所在單位及其主管部門、組織或人事部門的同意報(bào)考證明原件。在“學(xué)信網(wǎng)”“學(xué)位網(wǎng)”上下載打印的學(xué)歷、學(xué)位證明原件，由報(bào)名資格審核人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)上驗(yàn)證核實(shí)。
（二）資格審核。
由開(kāi)州區(qū)教委統(tǒng)一組織報(bào)名資格審核，堅(jiān)持責(zé)任到人，按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，報(bào)名資格驗(yàn)證和審核人員對(duì)考生資格審核后，在相關(guān)驗(yàn)證材料上簽字確認(rèn)，在《報(bào)名表》上注明審核結(jié)果并簽名。
對(duì)報(bào)名資格審核合格的報(bào)考人員，由開(kāi)州區(qū)人力社保局、開(kāi)州區(qū)教委組成報(bào)名資格復(fù)審工作組進(jìn)行報(bào)名資格集中復(fù)核，復(fù)核不合格的，取消其報(bào)考資格。
（三）開(kāi)考比例。
各招聘崗位的開(kāi)考比例為1:2。報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)遞減或取消該崗位的招聘名額，無(wú)法遞減的取消招聘。對(duì)于未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)報(bào)重慶市人力社保局審核同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。原報(bào)考崗位取消的報(bào)考人員可在2016年9月8日的上午8:30—下午17:30改報(bào)符合《崗位一覽表》中招聘條件的其他崗位，逾期不再改報(bào)。
（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
考生憑本人身份證于2016年9月9日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）到開(kāi)州區(qū)教委人事科簽字領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件和復(fù)印件。逾期不領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，視為自動(dòng)放棄考核測(cè)試資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
（五）考核測(cè)試。
考核測(cè)試采取“直接面試”的方式進(jìn)行（若招聘崗位報(bào)名資格審核合格人員超過(guò)10人，則采取“先筆試、再面試”的方式進(jìn)行考核測(cè)試，其“先筆試、再面試”的相關(guān)程序和規(guī)定，將在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)補(bǔ)充發(fā)布通知）。
面試工作由開(kāi)州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，開(kāi)州區(qū)人力社保局會(huì)同開(kāi)州區(qū)教委統(tǒng)一組織實(shí)施。
面試時(shí)間為2016年9月10日。面試的具體時(shí)間、具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》�？忌话匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試場(chǎng)地參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試方式為現(xiàn)場(chǎng)講課，考生現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽簽確定講課內(nèi)容。面試主要考察考生的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、應(yīng)變和情緒控制能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、應(yīng)聘者的適崗能力等。面試時(shí)，考生須使用普通話。
面試分值為100分�？忌嬖嚨臏�(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，現(xiàn)場(chǎng)講課時(shí)間為10分鐘�？脊倏蓪�(duì)面試考生現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，回答情況作為面試評(píng)分內(nèi)容之一。
考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)；所有考生的面試成績(jī)于面試結(jié)束后的次日在開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.kxhrss.gov.cn）、開(kāi)州區(qū)教育城域網(wǎng)（www.kxedu.gov.cn）上進(jìn)行公示。
面試成績(jī)?cè)?0分及以下的，不得確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。對(duì)因降低開(kāi)考比例未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，須由考核小組三分之二以上的成員表決通過(guò)，方可確定為體檢人選。
（六）體檢。
按招聘崗位的擬聘人數(shù)，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定參加體檢人選。若最后一名面試成績(jī)并列，則學(xué)歷高者確定為體檢人選；若學(xué)歷層次仍相同，則再加試一次教育公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試，加試成績(jī)高者確定為體檢人選。
體檢由開(kāi)州區(qū)教委會(huì)同開(kāi)州區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，開(kāi)州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和重慶市關(guān)于錄用普通公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定和操作程序執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)�？忌话匆�(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢不合格的，取消其聘用資格。
體檢隨機(jī)確定在重慶市公務(wù)員錄用綜合性定點(diǎn)體檢醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間和體檢集中地點(diǎn)另行通知。考生在招聘期間必須保持報(bào)名時(shí)所提供的通訊號(hào)碼暢通，否則因此所帶來(lái)的后果由考生自負(fù)。
招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，對(duì)可申請(qǐng)復(fù)檢一次的體檢項(xiàng)目，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向開(kāi)州區(qū)人力社保局書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)開(kāi)州區(qū)人力社保局同意后，統(tǒng)一組織到定點(diǎn)體檢醫(yī)院復(fù)檢。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢資格并確定為體檢不合格。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消聘用資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
因體檢不合格或在體檢環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局審核同意后，可按照招聘崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（七）考察。
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。按照“誰(shuí)考察、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)以及是否需要回避等統(tǒng)一進(jìn)行全面考察�？疾煸瓌t上實(shí)行實(shí)地考察。
考察時(shí)，按照考生的屬地管理權(quán)限，須提供紀(jì)檢監(jiān)察、公安、計(jì)生等部門關(guān)于考生有無(wú)違紀(jì)違規(guī)、違法犯罪、違反計(jì)生政策等記錄的書面審查意見(jiàn)；同時(shí)考察組對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查不合格的，取消聘用資格。
按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）規(guī)定，考察時(shí)須全面查閱被考察人檔案，重點(diǎn)審查高校學(xué)籍檔案和考生年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷（學(xué)位）、經(jīng)歷、身份等內(nèi)容。
考察結(jié)束后，開(kāi)州區(qū)人力社保局根據(jù)考察組提供的考察和報(bào)考資格條件復(fù)查資料進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核不合格的，取消聘用資格。
（八）公示。
考察合格人員確定為擬聘對(duì)象，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、開(kāi)州區(qū)教育城域網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證、畢業(yè)院校、報(bào)考崗位、考核測(cè)試成績(jī)等。
五、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)開(kāi)州區(qū)人力社保局審核和審批后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關(guān)系。
擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消正式聘用資格。
被聘用人員須在開(kāi)州區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)滿6年，其中須在招聘單位服務(wù)滿3年及以上才能申請(qǐng)向區(qū)外流動(dòng)。未滿規(guī)定服務(wù)期的，解除其人事關(guān)系，且5年內(nèi)不得報(bào)考開(kāi)州區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，并由考生承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。
非師范類專業(yè)的考生須在2017年7月31日前取得所報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)層次的教師資格證；未取得的，取消其聘用資格。
除本簡(jiǎn)章規(guī)定環(huán)節(jié)可進(jìn)行缺額遞補(bǔ)外，其他環(huán)節(jié)一律不予遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律要求
公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，各招聘單位不得自行其事，不得分散實(shí)施，必須確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正推進(jìn)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考或聘用資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
本《簡(jiǎn)章》由開(kāi)州區(qū)人力社保局、開(kāi)州區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：12388（開(kāi)州區(qū)紀(jì)委）。
咨詢電話：023-52230075（開(kāi)州區(qū)教委）。
附件：
1.開(kāi)州區(qū)2016年下半年考核招聘教育事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls
2.開(kāi)州區(qū)2016年下半年考核招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版））