湖南工學院2016年下半年公開招聘方案
湖南工學院創(chuàng)建于1975年，坐落于中南重鎮(zhèn)雁城衡陽，是經教育部批準成立的一所公辦全日制普通本科高等學校。學校占地1400余畝，在校學生18000余人。設有機械工程學院、電氣與信息工程學院、計算機與信息科學學院、建筑工程與藝術設計學院、安全與環(huán)境工程學院、材料與化學工程學院、經濟與管理學院、外國語學院、數(shù)理科學與能源工程學院、馬克思主義學院、體育教學部及繼續(xù)教育學院。
根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結合工作需要，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公布如下。
一、組織領導
招聘工作在湖南省人力資源社會保障廳的指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設學校人事處，具體協(xié)調組織招聘工作事宜，學校紀委監(jiān)察處全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。
三、招聘基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德。
（三）符合招聘崗位所需的學歷、年齡和身體條件。
（四）符合招聘崗位的專業(yè)要求和其他條件。
四、招聘崗位、計劃及要求(見附件)
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源社會保障廳網站、湖南工學院網站面向社會公開發(fā)布。
（二）報名時間、方式及要求
1、報名時間：2016年10月22日-2016年10月28日。
2、報名方式及要求：采取網上報名后現(xiàn)場確認的方式。
網上報名：請應聘者自行到湖南省人力資源社會保障廳網站表格下載中心（或湖南工學院人事處網頁下載中心）下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》并如實填寫，連同詳細的個人簡歷以郵件附件形式投遞到我校人事處招聘郵箱（郵箱地址gxyrsc@126.com），郵件標題名稱：畢業(yè)學校+所學專業(yè)+姓名+應聘系部。如：@#大學+計算數(shù)學+張三+數(shù)理系。每個應聘者只能報考一個崗位。
現(xiàn)場確認：網上報名成功后,請于10月31日—11月4日持相關證書和材料原件到我校人事處進行現(xiàn)場資格審查確認,在規(guī)定時間內未來校進行現(xiàn)場資格審查確認的,視為自動放棄。
（三）資格審查
根據崗位招聘條件及要求，對應聘人員進行資格審查。通過資格審查的人員名單，在湖南工學院網站公示并以電話或郵件的方式通知通過資格審查的應聘人員。
（四）考試方法
1、開考比例：崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上不低于3：1。對于少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報政府人社部門同意后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應聘崗位要求為博士或教授的不設置開考比例。
2、考試方式：
應聘教師崗位:采取筆試、面試、試教相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的30%、試教占綜合成績的40%）。
筆試、面試、試教：通過資格審查人員全部參加筆試、面試、試教。筆試主要內容為公共基礎知識和應聘崗位專業(yè)知識；面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的形象氣質、表達能力、應變能力、綜合分析能力等；試教采取授課的方式，主要測評應聘人員的教學技能水平以及對學科知識的掌握情況等。
應聘輔導員崗位:采取筆試、面試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內容為公共基礎知識和思想政治教育學原理知識。
面試：根據應聘人員筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人選，面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員的形象氣質、表達能力、應變能力、綜合分析能力等。
應聘實驗教師崗位：采取筆試、面試、實際操作測試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%，面試占綜合成績的30%、實際操作占綜合成績的40%）。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試的主要內容為公共基礎知識。
面試和實際操作：根據應聘同一崗位人員筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試和實際操作的人選。面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員的形象氣質、表達能力、應變能力、綜合分析能力及實際操作能力等；實際操作主要測試應聘人員的動手能力。
應聘教學秘書崗位：采取筆試、面試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試的主要內容為公共基礎知識和公文寫作。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人選，面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員的形象氣質、表達能力、應變能力、綜合分析能力等。
應聘其他崗位:采取筆試、面試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內容為公共基礎知識。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人選，面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員的形象氣質、表達能力、應變能力、綜合分析能力等。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績相同的，應聘教師崗位以試教成績?yōu)闇�；其他崗位以筆試成績?yōu)闇剩�，�?：1的比例確定體檢人選。體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反計劃生育政策等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人選，報省人力資源社會保障廳審核，經審核合格的擬聘用人員名單在省人力資源社會保障廳網站及湖南工學院網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。實行試用期制度（試用期包括在聘用期內）。試用期滿，經考核不合格者，取消聘用。被聘人員享受本校同類人員同等待遇。
咨詢電話：0734—3452013（學校人事處：熊老師18374713399；高老師18216004469）
監(jiān)督電話：0734—3452056（學校監(jiān)察處）
附件:湖南工學院2016年下半年計劃人社廳一覽表
湖南工學院
2016年10月12日