為加快我縣事業(yè)單位高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，縣城鄉(xiāng)建設(shè)局、環(huán)境保護(hù)局、新城開發(fā)建設(shè)管委會三單位擬面向社會公開招聘高層次人才，現(xiàn)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)及職位
本次2016年修水縣事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才4名(具體招聘崗位詳見附表1)。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、年齡在35周歲以下(1981年7月1日及以后出生);
6、具有全日制普通高等院校研究生碩士學(xué)歷學(xué)位及以上文化程度;
7、具有相關(guān)崗位要求的資質(zhì);
8、無計(jì)劃外生育行為。
以下人員不得報(bào)名：
曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
四、招聘程序
1、報(bào)名時間：2016年10月24日8：00至10月25日17：00。
2、報(bào)名方法：網(wǎng)上報(bào)名。符合報(bào)名條件的人員，可登陸九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)、修水縣人民政府網(wǎng)、修水縣人力資源和社會保障局網(wǎng)下載并填寫《修水縣2016年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(見附表2)，并附以下資料掃描件，發(fā)送到電子郵箱xsxrsjrlzyglg@163.com。
�、佼厴I(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件(留學(xué)回國人員報(bào)考的，要出具我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料);
�、谟行А毒用裆矸葑C》原件正反兩面掃描件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的不超過有效時限的戶籍證明掃描件);
�、郾救私诿夤诩t底2寸彩色照片電子檔，《修水縣2016年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》電子檔;
�、芄ぷ鹘�(jīng)歷證明原件及掃描件;
�、菰诼毴藛T(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及各縣級人社部門簽署同意的報(bào)考證明;
⑥其他可以說明個人專長或能力的證明材料。
報(bào)名人員實(shí)行誠信報(bào)考，不設(shè)現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)，報(bào)名人員對自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公開引進(jìn)工作全過程，如發(fā)現(xiàn)提供資料偽造或弄虛作假行為，一律取消引進(jìn)資格，并按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。
3、資格審查
修水縣公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對網(wǎng)上報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，對資格審查合格人員發(fā)給面試準(zhǔn)考證，面試時間、地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
1、面試內(nèi)容：專業(yè)化面試，主要考察應(yīng)聘者所報(bào)崗位的專業(yè)知識，時間為15分鐘。
2、面試成績計(jì)算方法
面試總成績100分。采取體操打分法：即去掉一個最高分和一個最低分，其余評分的算術(shù)平均分值即為考生的面試成績，面試成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，成績現(xiàn)場公布;差額面試時，從高分到低分按1：1比例確定入闈體檢對象，如末位面試成績相同超過崗位計(jì)劃數(shù)時，末位成績相同者加試一道答辯題(由考官現(xiàn)場出題，分值30分，時間4分鐘);等額面試時，面試合格分?jǐn)?shù)線不低于75分。
3、體檢擬入圍人員的確定
根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1︰1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員。
(四)資格復(fù)審
面試結(jié)束后，將在九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)、修水縣政府網(wǎng)、修水縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布入圍考生名單及資格復(fù)審時間。
1、由修水縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。
2、資格復(fù)審統(tǒng)一規(guī)定。擬入圍的考生除了攜帶報(bào)名時提供的資料原件及復(fù)印件外，還需攜帶個人檔案、無計(jì)劃外生育情況證明進(jìn)行資格復(fù)審。
公示后，未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。資格復(fù)審中，對不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。
如因考生自動放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例根據(jù)面試成績由高到低遞補(bǔ)一次。
(五)體檢
1、資格復(fù)審后即進(jìn)入體檢程序，體檢由修水縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。
2、體檢項(xiàng)目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額1：1的比例遞補(bǔ)一次。
體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。
在體檢之前因無法聯(lián)系或在規(guī)定的時間內(nèi)不配合完成體檢的視為自動放棄。
(六)考核
考核由用人單位及其主管部門參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，修水縣人力資源和社會保障局進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對體檢合格的考生，按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考核，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況。考核不合格者，取消擬引進(jìn)資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。
(七)確定擬引進(jìn)人選
由修水縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，根據(jù)擬引進(jìn)對象面試成績、體檢、考核情況按崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定擬引進(jìn)人選。
(八)公示
對擬引進(jìn)人選在九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)、修水縣人民政府網(wǎng)、修水縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期7天，接受社會監(jiān)督。
(九)聘用
擬引進(jìn)人選報(bào)經(jīng)修水縣人民政府批準(zhǔn)、九江市人力資源和社會保障局備案后，按照事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由用人單位與考生簽訂聘用合同。新聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同，已聘用人員5年內(nèi)不得調(diào)離聘用單位。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
五、監(jiān)督、咨詢電話
修水縣人社局：0792-7808691
中共修水縣委編辦：0792-7808920
修水縣人力資源和社會保障局
2016年10月12日