根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘玉林市應(yīng)急和機(jī)要通信車輛管理辦公室編外工作人員9名�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的范圍和對(duì)象
本次招聘面向全社會(huì)，具有大專及以上學(xué)歷人員。
二、聘用人員工資待遇
(一)聘用人員按國(guó)家勞動(dòng)法簽訂聘用合同;
(二)工資待遇：根據(jù)各個(gè)工作崗位設(shè)定相應(yīng)基本工資，并根據(jù)合同按規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。
三、參加應(yīng)聘人員的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康，五官端正;
(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;
(五)具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它條件。
有下列情形之一者不接受應(yīng)聘報(bào)名：
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(二)曾被開(kāi)除公職的;
(三)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
(四)因涉嫌違紀(jì)違法，正在接受審查的;
(五)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))規(guī)定要求需回避的;
(六)其它不符合招聘資格條件的。
四、招聘的崗位、人數(shù)及資格條件
共招聘9人，具體要求如下表：
五、招聘工作的步驟和程序
公開(kāi)招聘工作采取嚴(yán)格考試考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用。
(一)發(fā)布公告
在玉林市人事人才網(wǎng)和玉林市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://www.yulin.gov.cn/web/bmwz/ylszfjgswglj/index.jsp)上發(fā)布公開(kāi)招聘公告，公布招聘崗位、招聘人員數(shù)量、應(yīng)聘人員條件、招聘程序和面試、考核時(shí)間安排、報(bào)名方法等。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名所需材料
(1)應(yīng)聘者在玉林市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站下載、填寫、打印專用《報(bào)名表》(見(jiàn)附件)一式二份，貼好近期免冠2寸彩照，并準(zhǔn)備同底2寸彩照1張(照片背面寫清姓名、報(bào)考崗位名稱)，于報(bào)名時(shí)提交招聘單位。
(2)應(yīng)聘者須提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資格證書復(fù)印件，并提供原件驗(yàn)核。
2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
(1)報(bào)名時(shí)間：2016年11月1日至2日，上午8：30-12：00，下午為14：30-17：30。
(2)報(bào)名地點(diǎn)及方式：請(qǐng)應(yīng)聘者根據(jù)自己報(bào)考的崗位攜帶相關(guān)材料到市委市政府辦公大樓1A04室報(bào)名(地址：玉東大道1號(hào)市委市政府辦公大樓一樓西北角)。
(3)應(yīng)聘者須對(duì)所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消聘用資格。
3.資格審查
招聘單位對(duì)應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并通知資格審查合格者面試的時(shí)間和地點(diǎn)。
(三)面試、體檢和考核
1.面試。
面試時(shí)間：2016年11月上旬(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。
面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分值為100分。
面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
2.體檢。
根據(jù)招聘崗位人數(shù)按面試成績(jī)從高分到低分并按1:1比例確定體檢考生人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢錄用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.考核。
在報(bào)考同一崗位的人員中，經(jīng)體檢合格后，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例進(jìn)行考核，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。因考核不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，按照應(yīng)聘者成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(四)公示與聘用
1.公示：考生經(jīng)面試、體檢、考核合格后并經(jīng)招聘單位黨組集體研究討論確定擬聘用人選，并在玉林市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公示，公示期為5天。
2.聘用：聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，試用期3個(gè)月，試用期滿后辦理聘用相關(guān)手續(xù)，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。工資待遇按崗位面議。
六、聯(lián)系方式
地址：玉林市應(yīng)急和機(jī)要通信車輛管理辦公室(地址：玉東大道1號(hào)，市委市政府辦公大樓1A04室)
郵編：537000
聯(lián)系人：陳國(guó)樹(shù)
聯(lián)系電話：2838218
玉林市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘報(bào)名表.doc
玉林市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
2016年10月26日