重慶市萬(wàn)州區(qū)教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘2017年應(yīng)屆全日制普通高校研究生和免費(fèi)師范生簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等文件精神,經(jīng)區(qū)編委會(huì)議研究,市人力社保局核準(zhǔn),萬(wàn)州區(qū)教育事業(yè)單位面向2017年應(yīng)屆全日制普通高校研究生和教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范本科畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)、以德為先”的?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
萬(wàn)州區(qū)教育事業(yè)單位面向2017年應(yīng)屆全日制普通高校招聘研究生和教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范本科畢業(yè)生108名,具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《萬(wàn)州區(qū)教育事業(yè)單位招聘2017年教師信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘信息表》)。
三、招聘范圍和條件
招聘范圍為2017年應(yīng)屆全日制普通高校研究生和教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范本科畢業(yè)生,上述對(duì)象符合相應(yīng)招聘崗位要求,且具備下列條件的均可報(bào)名應(yīng)聘。
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨;遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,品學(xué)兼優(yōu);具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛(ài)教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德;
(二)儀態(tài)端莊,語(yǔ)言流暢,思維敏捷,學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀,綜合素質(zhì)強(qiáng);
(三)年齡35周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天);
(四)所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘的學(xué)科相同或相近;
(五)身體健康,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
(六)符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
(七)自愿在我區(qū)教育事業(yè)單位工作五年以上。未滿規(guī)定服務(wù)期者,取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(八)2017年非師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的研究生報(bào)考,本科階段須為師范類(lèi)畢業(yè)生。
(九)在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
(十)2017年7月31日以前須按要求取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)及學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(研究生未取得相應(yīng)層次教師資格證的,可放寬到2018年7月31日前取得)。
(十一)以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名及資格審查
(一)凡符合招聘范圍和條件的人員,根據(jù)招聘計(jì)劃和學(xué)科的需求,以所學(xué)專(zhuān)業(yè)或教師資格證(或證明)認(rèn)定的學(xué)科與應(yīng)聘崗位對(duì)口。每位人員只能選擇《招聘信息表》中一個(gè)學(xué)校的一個(gè)學(xué)科應(yīng)聘,報(bào)名分網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。
1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員在2016年11月14日9:00至11月20日17:00登錄萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/)進(jìn)入報(bào)名系系統(tǒng)(http://61.128.165.16:8081/wsbm/webregister/index.aspx)選擇提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考者不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名應(yīng)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)和相關(guān)說(shuō)明,按照說(shuō)明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片(jpg格式,20kb以下)。招聘崗位有專(zhuān)業(yè)要求的,統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》,網(wǎng)上報(bào)名不審核資格,不發(fā)準(zhǔn)考證,不再參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。沒(méi)有參加網(wǎng)上報(bào)名的新增人員可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間:2016年11月22日(星期二)上午9:00—下午4:00。報(bào)名地點(diǎn):西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心(重慶市北碚區(qū))。
(二)報(bào)名資格審核
1、網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)名資格由用人單位在現(xiàn)場(chǎng)(重慶市北碚區(qū)西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心)進(jìn)行審核,審核時(shí)間為2016年11月22日上午9:00—下午4:00,逾期不到的網(wǎng)上報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員的報(bào)名資格審核先由招聘工作組進(jìn)行初審,審核通過(guò)后再到報(bào)考的相應(yīng)招聘崗位進(jìn)行資格復(fù)審。
網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員資格審查合格者方能進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。
(三)報(bào)名資料:
1.本人身份證、學(xué)生證及復(fù)印件。
2.本人自薦書(shū)1份(含學(xué)校推薦書(shū)、在校學(xué)習(xí)學(xué)科成績(jī)表或證明書(shū)、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件)。
3.1寸免冠照片2張。
4.各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)原件(供查驗(yàn))。
5.就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份(確定為擬聘人員后收。。
五、考試考核
本次招聘工作在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派人全程監(jiān)督下,由區(qū)人社局、區(qū)教委和用人單位共同組織實(shí)施,考試考核采取“專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試+面試”的方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間初定2016年11月23日(星期三),具體時(shí)間地點(diǎn)在報(bào)名后現(xiàn)場(chǎng)通知。
1、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試:專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試由用人單位組織,報(bào)考人員通過(guò)報(bào)名資格審查合格后到指定地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試以上課或答辯或筆試或現(xiàn)場(chǎng)考察等方式進(jìn)行,分值100分。
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試后,根據(jù)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)(所有成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后面兩位,下同),按照?qǐng)?bào)考崗位得分高低,按招聘名額1:3的比例確定參加面試候選人員,若因考生棄考或報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到1:3的,則面試比例調(diào)整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的,相應(yīng)遞減招聘人數(shù)(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理),無(wú)法遞減的,須報(bào)區(qū)招聘工作組審查,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬面試比例。
參加統(tǒng)一面試的人員名單于11月23日(星期三)下午20:00前公布在西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心、萬(wàn)州教育網(wǎng)、萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng),面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)參加統(tǒng)一面試的考生憑身份證提前到達(dá)面試地點(diǎn),逾期不到者視為自動(dòng)放棄。
2、面試
面試由區(qū)人社局、區(qū)教委和用人單位抽調(diào)人員組成專(zhuān)家組,對(duì)應(yīng)試人員采取上片段課的方式進(jìn)行考核。
面試的時(shí)間初定于2016年11月24日(星期四)。
面試分值為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告?zhèn)浒浮?/P>
考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(筆試)成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考試考核總成績(jī)于2016年11月25日前在西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心、萬(wàn)州教育網(wǎng)公布、萬(wàn)州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
六、確定擬聘人員
按區(qū)招聘工作組統(tǒng)一組織的考試考核總成績(jī),從高到低分學(xué)校、分學(xué)科依次等額確定擬聘人員?荚嚳己丝偝煽(jī)低于60分者不得確定為擬聘人員。
考試考核總成績(jī)相同者,按畢業(yè)學(xué)校的錄取批次、學(xué)生干部級(jí)別(以證書(shū)為準(zhǔn))、表彰級(jí)別(以證書(shū)為準(zhǔn))依次擇優(yōu)確定擬聘人員。上述情形均無(wú)法確定者,由區(qū)招聘工作組組織專(zhuān)家通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試打分確定擬聘人員。
若確定為擬聘人員現(xiàn)場(chǎng)放棄聘用資格的,在用人單位參加了面試的相同學(xué)科人員中依分遞補(bǔ)。
對(duì)用人單位因招聘數(shù)量不足產(chǎn)生的崗位空缺,在應(yīng)聘人員自愿的前提下,用人單位可以從報(bào)考其他學(xué)校相同學(xué)科,且參加區(qū)招聘工作組組織的統(tǒng)一考試考核的落聘人員中進(jìn)行一次性補(bǔ)聘。同一崗位有多名考生申請(qǐng)補(bǔ)聘的,由用人單位根據(jù)統(tǒng)一考試考核總成績(jī)按照相同學(xué)科從高到低確定。若考試考核總成績(jī)相同,參照上述辦法確定。
七、簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
擬聘人員經(jīng)區(qū)招聘工作組審核簽字后不再遞補(bǔ),擬聘人員由用人單位與其簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。凡2017年7月31日前未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)(師范類(lèi)本科畢業(yè)生),在高校讀書(shū)期間受過(guò)紀(jì)律處分者,取消擬聘用資格。
八、體檢、考察
擬聘人員于2017年7月31日前到區(qū)教委報(bào)到后,統(tǒng)一參加體檢。體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知〉(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)萬(wàn)州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),不再組織二次復(fù)檢。
體檢合格者,由招聘單位及主管部門(mén)對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉政自律、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)情況以及是否需要回避等綜合情況進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,不予遞補(bǔ)。
九、公示
考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜,登陸萬(wàn)州教育網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘單位等。
十、聘用及待遇
擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議或舉報(bào)經(jīng)核實(shí)不影響聘用者,由區(qū)人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。
公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務(wù)5年以上,未滿服務(wù)期的,取消其事業(yè)單位工作人員身份。
報(bào)考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或放棄者,2年內(nèi)(即2017年至2019年)不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招崗位。
本簡(jiǎn)章由萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、萬(wàn)州區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:萬(wàn)州區(qū)教委人事科023-58223561;
萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事管科023-58232645、58231711
附件:萬(wàn)州區(qū)教育事業(yè)單位招聘2017年教師信息表.xls