重慶市永川區(qū)2016年下半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次永川區(qū)面向社會公開招聘31名事業(yè)單位人員，具體招聘單位和崗位詳見《重慶市永川區(qū)2016年下半年事業(yè)公招崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報名

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)好；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合招聘崗位所需的其他條件（見附件1）；

6.自愿在永川區(qū)服務(wù)5年及以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；

7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

（二）以下人員不屬于招聘范圍

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務(wù)人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（三）年齡計算有關(guān)事項

年齡計算截止時間為2016年11月14日，如“35周歲及以下”指1980年11月15日及以后出生，依次類推。

(四)專業(yè)審核有關(guān)事項

招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2016年下半年修訂）》（附件2）。

（五）其他

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、報名

（一）承諾誠信報考。本次考試采用網(wǎng)上報名方式，不設(shè)現(xiàn)場報名，并實行誠信報考制度。網(wǎng)上報名時不進(jìn)行資格審查，面試前再對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個招聘崗位資格條件，結(jié)合本人情況只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個崗位報名。報考時要填寫誠信承諾書，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔(dān)。

報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準(zhǔn)確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消本次考試或聘用資格，5年內(nèi)不得再次報考永川區(qū)機關(guān)事業(yè)單位。

（二）提交報考申請。報考人員在2016年11月15日8:30至11月16日17:30期間登錄永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://ldj.cqyc.gov.cn/）首頁，點擊“在線服務(wù)”中的“考試招錄服務(wù)”進(jìn)入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能使用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實、準(zhǔn)確填寫報考信息的各項內(nèi)容，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證、報名信息表和成績查詢等事項的重要依據(jù)）。

（三）照片審核。本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過。若電子照片不符合報考要求而未能審核通過，視為報名不通過。因電子照片審核未通過的，可在2016年11月17日17:30前進(jìn)行修改，重新等待審核。審核通過后不能再修改任何報考信息。

（四）網(wǎng)上繳費。報考人員報名通過后，須在2016年11月18日17:30前進(jìn)行網(wǎng)上繳費（按市財政、物價部門文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費每人每科50元，兩科合計100元），確認(rèn)參考。考生網(wǎng)上繳費后要及時登陸報名系統(tǒng)查詢核實繳費是否成功，網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認(rèn)者，視為自動放棄。網(wǎng)上繳費暫支持“建行銀行卡”繳費，請?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備。

（五）打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報名通過并繳納了筆試考務(wù)費的考生，于2016年11月24日起登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定地點參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

五、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1.開考比例

公開招聘的崗位開考比例為擬招聘崗位數(shù)與該崗位實際報考的人數(shù)須達(dá)到1：2的比例才能開考，未達(dá)到1：2比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘數(shù)量至規(guī)定比例（按四舍五入情況處理），無法遞減的，取消該崗位招聘計劃。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。

2.筆試科目及分值

公開招聘的崗位筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由永川區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。筆試科目分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，內(nèi)容分別為《綜合基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科，分值各100分，共200分。其中《專業(yè)知識》的考試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識》。

3.筆試時間及地點

筆試時間：2016年11月26日上午8:30-12:00時。筆試地點：詳見《準(zhǔn)考證》。

4.筆試成績公布

筆試成績等相關(guān)信息，請報考人員在永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://ldj.cqyc.gov.cn/）“通知公告”欄查詢。同時，按照報考同一崗位筆試成績從高分到低分依次確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單。

（二）面試資格復(fù)審

進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生按面試比例參加現(xiàn)場資格復(fù)審。面試資格復(fù)審具體時間和地點在永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://ldj.cqyc.gov.cn/）“通知公告”欄進(jìn)行公布。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動放棄面試資格。

2.面試資格復(fù)審所需材料

本人居民身份證；畢業(yè)證書、學(xué)位證書；網(wǎng)上報名通過后的考生報名信息表和《永川區(qū)2016年下半年招聘事業(yè)單位工作人員面試資格審查表》（附件3）；近期同底1寸正面免冠彩色照片2張；機關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生以及基層服務(wù)項目人員，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《工作經(jīng)歷（同意報考）證明》（附件4）。面試資格復(fù)審時，交驗原件的同時收取復(fù)印件1份。

本次面試資格復(fù)審必須本人到現(xiàn)場，不接受任何形式的委托資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

（三）面試

面試由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。通過面試資格復(fù)審的考生按下列要求進(jìn)行面試：

1.面試比例及面試人員確定

面試比例按1:2確定。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，考生筆試總成績須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試資格者，取消其面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。

面試分值100分。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，需在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，考官小組需寫出書面報告，形成書面材料報區(qū)人力社保局備案。

參加面試的考生按規(guī)定繳納面試考務(wù)費。面試時間、地點另行通知，不按通知時間和地點參加面試者視為自動放棄。

（四）考試總成績的計算（采用百分制計算，并保留兩位小數(shù)）

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

考試考核總成績及進(jìn)入體檢人員名單在永川區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

六、體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)同一招聘崗位考生的考試考核總成績，從高分到低分依次等額確定。若最后一名考生的考試總成績出現(xiàn)并列，則依次按學(xué)歷、面試成績、專業(yè)科目成績、公共科目成績的先后順序依次確定，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高分者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）精神，結(jié)合行業(yè)實際需求條件組織實施。

體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。體檢費由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向永川區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)永川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額，其缺額按報考該崗位考生（進(jìn)入面試且合格者）考試考核總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。

體檢時間、體檢地點另行通知。

七、考察

體檢合格人員由主管部門會同招聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察，并對考察對象是否符合報考的資格條件，報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等進(jìn)行復(fù)查。其中，非應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷一般應(yīng)由招聘單位主管部門通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）認(rèn)證查實等行之有效的方式予以確認(rèn)。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額，不再遞補。考察環(huán)節(jié)以后出現(xiàn)缺額的，不再遞補。

八、公示

有關(guān)本次招聘公告、考試成績、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請登錄永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://ldj.cqyc.gov.cn/）查詢。

考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，并報永川區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

十一、其他

（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊號碼全天24小時暢通，并注意在永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://ldj.cqyc.gov.cn/）站上查詢相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次公開招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

（三）招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.招聘政策咨詢電話：023-49822425

2.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)電話：023-49477602

本簡章由重慶市永川區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.附件1：重慶市永川區(qū)2016年下半年事業(yè)公招崗位一覽表.xls

2.附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

3.附件3：永川區(qū)2016年下半年招聘事業(yè)單位工作人員面試資格審查表

4.附件4：工作經(jīng)歷（同意報考）證明