重慶市巴南區(qū)面向高校畢業(yè)生招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章
為進一步優(yōu)化我區(qū)教育事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實教育事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號）以及市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘名額及崗位
此次公開招聘的崗位共88個，具體招聘崗位情況詳見《重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）（附件1）。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
1.2017年應(yīng)屆全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并獲得相應(yīng)學(xué)位；
2.教育部直屬高校2017年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并獲得相應(yīng)學(xué)位；
3.報考音樂、體育、美術(shù)、科學(xué)、書法、學(xué)前教育、信息技術(shù)崗位并符合下列條件之一的全日制普通高等院校2017年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生：（1）國家獎學(xué)金獲得者；（2）大學(xué)期間曾獲得過校級及以上專業(yè)二等獎學(xué)金以上；（3）大學(xué)期間參加專業(yè)競賽獲省部級二等獎及以上；（4）大學(xué)期間各必修課程平均分數(shù)達到80分以上。
4.報考特殊教育學(xué)校崗位、中職中餐烹飪崗位的，放寬到全日制普通高等院校2017應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；獲得校級以上優(yōu)秀畢業(yè)生或省部級以上表彰或國家級獎學(xué)金者，可放寬至2015、2016年往屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.品學(xué)兼優(yōu)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。
3.熱愛教育事業(yè)，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng)，大學(xué)期間必修課程成績無不及格，身心健康。
4.年齡在30周歲及以下（年齡計算時間截止2016年11月4日）。
5.取得相應(yīng)教師資格證書（暫未取得教師資格證書的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在畢業(yè)時取得，否則取消聘用資格；報考巴南職教中心崗位的須在試用期一年內(nèi)取得）。
6.報考英語教師崗位的，須取得英語專業(yè)四級及以上合格證書。
7.普通話水平二級乙等以上（暫未取得普通話水平證書的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在畢業(yè)時取得，否則取消聘用資格；報考巴南職教中心崗位的須在試用期一年內(nèi)取得。）其中，報考語文教師崗位的，普通話水平須達到二級甲等及以上。
8.自愿在巴南區(qū)事業(yè)單位服務(wù)5年及以上。
9.符合招聘崗位的其他條件，詳見《崗位一覽表》.
10.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（三）下列情形，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學(xué)籍處分人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。
四、報名及資格審查
全國范圍內(nèi)符合報考條件的，均可在規(guī)定報名時間內(nèi)到指定地點現(xiàn)場報名參加考試。每個考生只能報考一個單位中的一個崗位，按照報考崗位競爭，分別聘用。
（一）報名時間：
2016年11月5日9：00—16：00。
（二）報名地點：
重慶市巴南中學(xué)校。報名咨詢電話：巴南區(qū)教委政工科：66227003；巴南區(qū)人力社保局事業(yè)科：66239580。
（三）資格審查：
報名者須持以下材料：①本人身份證原件及復(fù)印件一份，②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎證書、獎學(xué)金獲得情況、社會實踐情況等內(nèi)容）一份，③《重慶市巴南區(qū)公開招聘教師報名登記表》（附件2）一份，④報考英語學(xué)科的須提供專業(yè)英語四級及以上等級證書原件及復(fù)印件一份，⑤近期1寸免冠彩照1張。⑥2015、2016年畢業(yè)生須提供畢業(yè)證、教師資格證、普通話證以及各類獲獎證書原件及復(fù)印件一份。
各招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3比例，未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位的本次招聘。特殊崗位和急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當(dāng)放寬比例。
根據(jù)招聘情況，如果崗位招聘名額未招聘滿，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可再進行第二次招聘，具體報名時間和地點將在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、巴南區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)及相關(guān)高校就業(yè)網(wǎng)上公布，請及時關(guān)注。
凡經(jīng)資格審查符合崗位招聘條件的，均進入考試考核環(huán)節(jié)。
五、考試考核
考試考核分為面試和專業(yè)科目測試。
（一）面試
1．面試的時間及地點：面試于報名當(dāng)天在重慶市巴南中學(xué)校報名點進行。經(jīng)資格審查符合崗位條件的考生報名后即到報名現(xiàn)場指定地點進行面試。
2．面試的內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念和表達能力等綜合素質(zhì)。采取自我介紹（不介紹本人姓名）、交流、回答問題等方式進行。
3．面試分值100分�？脊俑鶕�(jù)考生自我介紹、回答問題和考生大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績、獲獎等情況量化評分。
4．面試成績在面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。并按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例，根據(jù)報考該崗位考生面試成績從高分到低分依次確定參加專業(yè)科目測試的人員。若最后一名專業(yè)科目測試人選面試成績出現(xiàn)并列的情況，則均進入專業(yè)科目測試。成績低于60分者不能進入下一環(huán)節(jié)。
（二）專業(yè)科目測試
1.專業(yè)科目測試的時間及地點：
2016年11月6日上午8:30；地點：重慶市巴南中學(xué)校
2.專業(yè)科目測試分值100分。專業(yè)科目測試的方式為說課或?qū)I(yè)技能考試，其中：音樂、體育、美術(shù)、書法、信息技術(shù)、財務(wù)會計、學(xué)前教育、中餐烹飪、教育政策研究、信息統(tǒng)計分析及應(yīng)用管理崗位的專業(yè)科目測試為專業(yè)技能考試，其他崗位專業(yè)科目測試為說課。
說課的內(nèi)容：根據(jù)報考學(xué)科，按指定年級及教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場備課、說課，主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力，考察應(yīng)試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、表達能力等綜合素質(zhì)。
3.專業(yè)科目測試成績當(dāng)場公布�？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；專業(yè)科目測試成績在60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。
面試成績、專業(yè)科目測試成績和考試考核總成績以及進入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等于11月8日前在巴南區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、巴南區(qū)教育網(wǎng)上予以公布。
（三）考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=面試成績×40%+專業(yè)科目測試成績×60%。
六、擬聘用人員的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議
（一）簽約人員確定
根據(jù)招聘崗位數(shù)及報考的單位和崗位，按照考試考核總成績從高分到低分等額確定簽約人員。考試考核總成績低于70分者，不得確定為擬簽約人員。若總成績出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測試成績從高到低確定簽約人員，若仍相同，則組織加試，以加試成績高者為簽約人員。
因考生本人自動放棄資格，出現(xiàn)缺額的，則按報考該崗位考生考試考核成績由高分到低分（考試考核成績不得低于70分）作一次性遞補。
（二）簽訂就業(yè)協(xié)議
考生考試考核結(jié)束后，擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任。
七、體檢和考察
（一）體檢
體檢由巴南區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，在縣級以上綜合醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（實行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部〔2010〕19號）和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）的要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）考察
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
考生原則上須于2017年7月10日前提供《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》、《教師資格證書》、《普通話等級證書》原件交巴南區(qū)教委政工科進行資格復(fù)審，不能提供者，自動解除協(xié)議，取消聘用資格。
凡體檢、考察、復(fù)查不合格或簽約后經(jīng)確認自動放棄資格的人員，解除協(xié)議（具有違約行為的應(yīng)按所簽訂的就業(yè)協(xié)議履行違約責(zé)任），取消聘用資格，其缺額不再遞補。
八、公示
經(jīng)考察合格者，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、巴南區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、巴南區(qū)教育網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、聘用崗位、考試考核總成績及符合聘用崗位的其他條件等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的有關(guān)規(guī)定進行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用并任職定級；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
聘用人員須至少在招聘單位服務(wù)滿3年，巴南區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5年。未滿服務(wù)期的，解除人事關(guān)系，并按照與招聘事業(yè)單位簽訂的就業(yè)協(xié)議繳納違約金。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是人事制度改革的一項重要措施，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，是一項十分嚴(yán)肅的工作，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。參與考試、政審及聘用工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本簡章由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市巴南區(qū)教育委員會負責(zé)解釋。
附件：
1. 重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生崗位一覽表.xls
2.重慶市巴南區(qū)公開招聘教師報名登記表