重慶市大渡口區(qū)面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）和《市人力社保局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次擬招聘教育事業(yè)單位工作人員50名（詳見附件1）。根據(jù)各場(chǎng)次招聘實(shí)際情況和崗位缺額，各高校招聘計(jì)劃以高校網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
1.全日制普通高校2017年應(yīng)屆研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位；
2.國(guó)家重點(diǎn)師范類高校2017年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位；
3.報(bào)考大渡口區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)書法崗位的，放寬到國(guó)家重點(diǎn)高校2017年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位的；
4.報(bào)考重慶市旅游學(xué)校的中職西餐烹飪崗位的，放寬到全日制普通高等院校2017年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷及學(xué)位畢業(yè)生；獲得校級(jí)以上優(yōu)秀畢業(yè)生或省部級(jí)以上表彰或國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金者，可放寬至2015、2016年往屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷及學(xué)位畢業(yè)生。
以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到學(xué)校處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其他情形人員。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
3.熱愛教育事業(yè)，具備扎實(shí)的教師基本功和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng)；
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.年齡18周歲以上，35周歲及以下（計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名前一天）；
6.須在2017年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予聘用；
7.師范類畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得相應(yīng)等級(jí)的教師資格證書；非師范類畢業(yè)生（除旅游學(xué)校的計(jì)算機(jī)、美術(shù)、新媒體3個(gè)崗位）須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)等級(jí)的教師資格證書，未取得的，取消聘用；
8.學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，所有必修課程成績(jī)高于60分（即≥61分）情況；
9.免費(fèi)師范生報(bào)名應(yīng)符合國(guó)家、省市關(guān)于免費(fèi)師范生就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。非重慶市生源的免費(fèi)師范生需經(jīng)生源所在�。ㄊ校┙涛椭貞c市教委同意才能報(bào)考；
10.符合招聘崗位規(guī)定的條件（詳見附件1）；
11.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
12.自愿在大渡口區(qū)教育事業(yè)單位服務(wù)5年及以上，否則承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
四、招聘程序及辦法
凡符合簡(jiǎn)章要求者均可報(bào)名，按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名工作由大渡口區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。
1.報(bào)名時(shí)間：初定在2016年11月中旬
2.報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)等高校
具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和招聘計(jì)劃將在大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)站及相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
3.報(bào)名方式：考生需先下載填寫并打印《重慶市大渡口區(qū)招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件3)，簽訂本人承諾，經(jīng)所在院系蓋章同意后，到指定高校報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名�？忌荒苓x擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)招聘崗位報(bào)名，按報(bào)考崗位分別競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。招聘工作小組按照《簡(jiǎn)章》要求，對(duì)考生提供的《重慶市大渡口區(qū)招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》進(jìn)行資格審查�？忌笠浴跋嚓P(guān)相近專業(yè)”報(bào)考的，須提供學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)校證明等相應(yīng)佐證材料，按相關(guān)規(guī)定，經(jīng)用人單位和區(qū)教委認(rèn)可，由區(qū)人力社保局報(bào)市人力社保局備案同意后，可以報(bào)考，報(bào)名結(jié)束后考生提出以“相關(guān)相近專業(yè)”報(bào)考的，不再受理。
各擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際報(bào)名人數(shù)×規(guī)定比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，取消招聘。
（二）考試考核
資格審查合格者進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)�？荚嚳己朔譃閷I(yè)科目測(cè)試和面試。
1.專業(yè)科目測(cè)試
專業(yè)科目測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。專業(yè)科目測(cè)試由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容詳見附件1�？脊俑鶕�(jù)考生自我介紹、回答問題、大學(xué)期間的學(xué)業(yè)成績(jī)和獲獎(jiǎng)情況等量化計(jì)分，總分為100分。專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)?cè)跍y(cè)試結(jié)束后統(tǒng)一公布。
2.面試
面試比例為1：3，根據(jù)所報(bào)崗位考生專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘。面試時(shí)間、地點(diǎn)以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。面試內(nèi)容詳見附件1，分值為100分，60分及以上者為合格。若某崗位只有1名考生參加面試，該考生面試成績(jī)還須達(dá)到其所在面試考官組其余考生的平均分方為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布�？脊賹�(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上或60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；面試成績(jī)?cè)?0分以上或60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)市、區(qū)人力社保局備案。
3、總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試×60%+面試成績(jī)×40%（各項(xiàng)成績(jī)均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）。
4、面試成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)和考試考核總成績(jī)以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等于考試考核環(huán)節(jié)結(jié)束后1-2個(gè)工作日內(nèi)在大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)上予以公布。
（三）確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選
以考生總成績(jī)由高分到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，招聘當(dāng)天即與招聘單位和大渡口區(qū)教委簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并明確違約行為及違約責(zé)任�？忌荚嚳己丝偝煽�(jī)低于60分者，不得確定為擬簽約人選。若總成績(jī)并列，則依次按學(xué)歷、面試成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高到低確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。
因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，則在面試合格考生中，按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)。
（四）體檢和考察
對(duì)簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員，由重慶市大渡口區(qū)人力社保局組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（渝人發(fā)〔2007〕113號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，并按所簽訂的就業(yè)協(xié)議履行違約責(zé)任。
體檢合格者，由大渡口區(qū)人力社保局、區(qū)教委及招聘單位對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。
體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，則在面試合格考生中，按考試考核總成績(jī)由高到低，依次遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄資格的考生應(yīng)按所簽訂的就業(yè)協(xié)議履行違約責(zé)任。公示及后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（五）公示
考察合格的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、聘用崗位、考試考核總成績(jī)及符合聘用崗位的其他條件等。
（六）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)程序辦理審批聘用手續(xù)，經(jīng)審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格，予以轉(zhuǎn)正。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。轉(zhuǎn)正后，符合聘崗規(guī)定的，聘任相應(yīng)崗位。
五、招聘紀(jì)律
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：023—68871735（大渡口區(qū)人力社保局）
附件：
2.附件2專業(yè)參考目錄
3.附件3重慶市大渡口區(qū)招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表