二0一三年迪慶州州級(jí)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革的需要，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人﹝2004﹞37號(hào)）、《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作重點(diǎn)環(huán)節(jié)的通知》云組通﹝2012﹞45號(hào)的規(guī)定，經(jīng)研究,決定對(duì)2013年州級(jí)部分事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試，公開招聘�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試，德、智、體、能全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。
二、范圍、對(duì)象及條件
（一）范圍、對(duì)象：取得國家教育行政部門承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、往屆符合崗位條件的迪慶戶籍（緊缺崗位的戶籍限制詳見崗位表）未就業(yè)大中專畢業(yè)生。
關(guān)于應(yīng)屆與往屆畢業(yè)生時(shí)限說明：應(yīng)屆畢業(yè)生是指畢業(yè)時(shí)間為2011年6月以后的畢業(yè)生；往屆畢業(yè)生是指畢業(yè)時(shí)間為2011年6月以前的畢業(yè)生。
(二)條件：
1、熱愛祖國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；2、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心、責(zé)任感，有全心全意為人民服務(wù)的思想；3、符合所報(bào)考崗位的條件；4、身體健康，年齡在18—35周歲（相對(duì)應(yīng)出生年月：1978年6月——1995年6月）之間的人員。
（三）不符合報(bào)名條件的情形
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被確定為2013年6月以前全國范圍內(nèi)人力資源和社會(huì)保障部門招考的擬錄用人員；在職公務(wù)員及參公管理單位人員、專業(yè)技術(shù)人員（含試用期內(nèi)人員）;在讀的非2013年畢業(yè)的高校（中專）學(xué)生;現(xiàn)役軍人;近兩年（2011年6月－2013月6月）內(nèi)被取消錄用資格或被辭退的公務(wù)員（或參照公務(wù)員管理的人員）、專業(yè)技術(shù)人員；近兩年（2011年6月－2013月6月）內(nèi)未滿原單位最低服務(wù)年限自行離職（無論是否辦理辭職手續(xù)）人員，不得參加報(bào)名。
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾在2011-2013年內(nèi)人力資源和社會(huì)保障部門組織的任何考試中作弊的人員，曾被開除公職的人員或有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不符合報(bào)名條件。如有上述人員報(bào)名，請(qǐng)及時(shí)與迪慶州人力資源和社會(huì)保障局反映，一經(jīng)查實(shí)將取消報(bào)名資格。
3、考生有以下幾種情形的，一經(jīng)查實(shí)，將取消其招聘資格，由下一名順延遞補(bǔ)。（1）已被錄用為公務(wù)員的（包括試用期）。（2）已被事業(yè)單位招聘為工作人員的（包括試用期）。
三、招考計(jì)劃和崗位
根據(jù)《關(guān)于下達(dá)2013年增人計(jì)劃的通知》（迪人社﹝2012﹞145號(hào)）：擬招聘州級(jí)事業(yè)單位工作人員46名。(具體崗位詳見附表)
四、報(bào)名事宜
1、報(bào)名所需材料：考生報(bào)名時(shí)必須攜帶本人畢業(yè)證原件、《就業(yè)報(bào)到證》（用于區(qū)分是否是普通高校、中專畢業(yè)生）、就業(yè)推薦表、戶口簿原件(用于核實(shí)民族成分及戶籍情況)、第二代有效居民身份證原件及近期（6個(gè)月內(nèi)）免冠1寸標(biāo)準(zhǔn)彩色照片2張（照片背面需注明姓名）。（注：2013年畢業(yè)生可憑畢業(yè)證復(fù)印件、相關(guān)學(xué)歷證明或就業(yè)推薦表，進(jìn)入面試后復(fù)審畢業(yè)證原件，復(fù)審不合格的按筆試總成績（含民族照顧分）從高到低依次遞補(bǔ)。對(duì)未還清助學(xué)貸款學(xué)校暫扣畢業(yè)證的考生，可憑學(xué)校開具證明并提供畢業(yè)證復(fù)印件）。
2、報(bào)名崗位：每個(gè)考生根據(jù)專業(yè)、崗位、學(xué)歷等條件要求，限報(bào)一個(gè)崗位。
3、報(bào)名方式：考生可以現(xiàn)場報(bào)名,也可以委托他人報(bào)名,但必須持有報(bào)名所需材料，否則不予辦理報(bào)名手續(xù)�？忌谔顚憽秷�(bào)名登記表》時(shí)，在學(xué)歷、專業(yè)等要求上只要有一項(xiàng)不符合的，均視為無效。對(duì)符合條件的考生，招聘單位要積極接受，不得以任何理由拒絕報(bào)名,如符合條件者被用人單位拒絕的,在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)請(qǐng)及時(shí)向迪慶州人力資源和社會(huì)保障局或監(jiān)督部門反映。
4、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：迪慶州人民政府政務(wù)服務(wù)中心（面對(duì)迪慶州人民政府大門左側(cè)）。
5、報(bào)名時(shí)間：2013年6月17日——6月20日，8:30時(shí)--17:30時(shí)（上班時(shí)間），報(bào)名截止時(shí)間過后，一律不予辦理報(bào)名手續(xù)。
6、考試費(fèi)用：根據(jù)《云南省物價(jià)局、財(cái)政廳關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)及有關(guān)問題的通知》（云發(fā)改收費(fèi)﹝2011﹞15號(hào)）文件規(guī)定，考生報(bào)名時(shí)須繳納50元筆試考務(wù)費(fèi)，進(jìn)入面試時(shí)面試人員須繳納50元的面試考務(wù)費(fèi)。
對(duì)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑相關(guān)證明材料減免考試費(fèi)用,免報(bào)名費(fèi)用人員在報(bào)名時(shí)需提交相關(guān)證明材料。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證(復(fù)印件)；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣(區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。
7、報(bào)名人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致�？忌�2013年7月18日—19日期間8:30時(shí)--17:30時(shí)（上班時(shí)間）到迪慶州人民政府政務(wù)服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
8、報(bào)名監(jiān)督和咨詢電話：0887-8226003
五、考試
考試采取筆試和面試（或?qū)嵶鳎┫嘟Y(jié)合的方法進(jìn)行。
1、開考方式：原則上達(dá)到1:2以上比例方可開考，但部分緊缺崗位放寬開考比例。
2、筆試：筆試考試內(nèi)容以事業(yè)單位公開招聘工作人員考試類教材中的公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為主。筆試考試用書不指定，請(qǐng)自行到書店購買。筆試試題為標(biāo)準(zhǔn)化試題（即客觀題），以百分制計(jì)，考試內(nèi)容比例為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占50%。
筆試考試時(shí)間：2013年7月20日上午9:00——11:00。考生參加考試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證、第二代有效居民身份證原件（無身份證者，必須攜帶戶口薄原件），考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3、筆試加分政策：根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個(gè)少數(shù)民族考生給予筆試加分照顧。
4、面試（或?qū)嵶鳎好嬖嚕ɑ驅(qū)嵶鳎﹥?nèi)容以考察專業(yè)知識(shí)為主，以百分制計(jì)。
（1）同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的進(jìn)行筆試考試后，按筆試總成績(含民族照顧分)從高分到低分，以1:2比例進(jìn)入面試或?qū)嵶鳎ㄈ艄P試總成績加民族照顧分進(jìn)入面試或?qū)嵶鞯淖詈笠幻⒘械囊徊⒘袨槊嬖嚾藛T）。
（2）同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例是1:1和在1:1—1:2之間的也要參加筆試考試，筆試總成績(含民族照顧分)達(dá)到或超過招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)為1:2比例中進(jìn)入面試人員最低分?jǐn)?shù)(含最低分?jǐn)?shù))以上的,方能進(jìn)入面試。
（3）面試或?qū)嵶饔芍菁?jí)各業(yè)務(wù)主管部門和用人單位按照《迪慶州事業(yè)單位公開招考工作人員面試（或?qū)嵶鳎⿲?shí)施暫行辦法》（迪人﹝2004﹞14號(hào)）的規(guī)定，提出具體面試（或?qū)嵶鳎┓桨�，�?jīng)主管局審核，并報(bào)迪慶州人力資源和社會(huì)保障局審批后，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由州級(jí)各業(yè)務(wù)主管部門和用人單位組織實(shí)施面試（或?qū)嵶鳎?/P>
（4）、面試或?qū)嵶魅藛T因自行放棄面試資格導(dǎo)致部分崗位不足的，按筆試總成績(含民族照顧分)、在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)要求的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)（放棄面試人員必須在面試前七天向迪慶州人力資源和社會(huì)保障局提交放棄面試申請(qǐng)，否則視為違紀(jì)人員）。
六、體檢及招聘
1、招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的，按筆試總成績(含民族照顧分)占50%，面試成績占50%的方法計(jì)算考試總成績（若在確定體檢人員時(shí)最后一名考試總成績并列的,在《2013年迪慶州州級(jí)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中“其他招聘條件”中無要求的按筆試總成績(含民族照顧分)高者優(yōu)先招聘），根據(jù)招聘崗位數(shù)，按考試總成績從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員。
2、招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例是1:1和在1:1—1:2之間的，筆試不帶入面試,以面試成績確定是否招聘。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到60分（含60分）以上的面試人員（其中，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:1—1:2之間，以面試成績從高分到低分1:1的比例）中確定體檢人員。
3、體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時(shí)參加體檢的取消招聘資格，以報(bào)考該崗位的成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
在監(jiān)督組監(jiān)督下進(jìn)行張榜公布：筆試總成績（含民族照顧分）公布第一榜；進(jìn)入面試人員公布第二榜；面試成績公布第三榜、參加體檢人員和擬招聘人員公布第四榜。
經(jīng)考試、考核和體檢合格的人員，辦理招聘手續(xù)并按事業(yè)單位人事制度改革的規(guī)定辦理人事代理。