為進(jìn)一步改善安徽省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等有關(guān)文件精神，現(xiàn)就省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究院、省質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院2016年面向社會(huì)各引進(jìn)1名高層次專業(yè)技術(shù)人才，制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)招聘工作的公正性和透明度，選拔優(yōu)秀人才，為我省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作又好又快發(fā)展提供人才保障。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局指導(dǎo)下，由省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究院、省質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院具體組織實(shí)施。
三、招聘崗位(見(jiàn)附件)
四、招聘條件
招聘對(duì)象須符合招聘崗位中的條件外，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的品行;
(四)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具備履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)能力和技能條件;
(五)身體健康，能適應(yīng)崗位工作的要求;
(六)崗位所要求的其他條件。
招聘崗位中“35周歲以下”為“1981年1月1日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、程序和方法
(一)發(fā)布招聘公告
2016年11月8日在安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)安徽省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局(www.ahqi.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為2016年11月15日09:00至2016年11月18日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名同時(shí)進(jìn)行初審。
2、報(bào)名辦法
報(bào)名采取網(wǎng)上投遞的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)填寫(xiě)《資格審查表》(附表)，并注明姓名，將電子版發(fā)送至郵箱xhd2008@163.com。
應(yīng)聘人員在報(bào)名表中填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
3、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審
符合報(bào)名條件人員到省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究院、省質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院人力資源部現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審, 復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
復(fù)審時(shí)須提供以下證件：屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位(主管部門)同意報(bào)考的證明;屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(學(xué)位證明)等材料。應(yīng)聘者須填寫(xiě)《資格審查表》(見(jiàn)附件)，交近期2寸正面免冠同底照片2張。
(三)面試
面試時(shí)間暫定為2016年11月份，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加應(yīng)試的人員須持本人有效身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
面試主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加面試的人員順序，于當(dāng)場(chǎng)抽簽確定。面試時(shí)間為每人20分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
(四)體檢考察
按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢由省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一組織，體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理�？疾熘饕己藨�(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
六、公示、聘用
對(duì)考察、體檢均合格的人員，由省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局研究確定為擬聘人員，并在省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局門戶網(wǎng)站公示7天。公示無(wú)異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)安徽省人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原用單位解除合同，提供終止合同證明書(shū)，所需材料應(yīng)在公示結(jié)束后7日內(nèi)提供，逾期未提供，視為自動(dòng)放棄。
新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須按規(guī)定與省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究院、省質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試規(guī)則》和保密、回避等規(guī)定實(shí)施，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨委紀(jì)檢部門全程參與并監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-63356277(省質(zhì)檢院)、63356363(省質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化院)
監(jiān)督電話：0551-63356146(省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人教處)、0551-63356133(省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局機(jī)關(guān)黨委)