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2016年安徽省林業(yè)科學(xué)研究院引進(jìn)高層次人才公告

時(shí)間:2016-10-27 11:37:38 點(diǎn)擊:

2016年安徽省林業(yè)科學(xué)研究院引進(jìn)高層次人才公告

  為提高本院專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍整體素質(zhì),更好地發(fā)揮科技對(duì)林業(yè)事業(yè)的支撐作用。在單位編制范圍內(nèi),根據(jù)工作需要,經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn),2016年安徽省林業(yè)科學(xué)研究院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才2名。制定如下方案:

  一、引進(jìn)崗位及人數(shù)(見(jiàn)附件)

  二、引進(jìn)人員應(yīng)具備的條件

  1、遵守憲法和法律,具有良好的品行;

  2、熱愛(ài)林業(yè)科研工作,具有良好的職業(yè)道德;

  3、身體健康,無(wú)生理缺陷,能夠勝任林業(yè)野外調(diào)查實(shí)驗(yàn)等工作;30周歲以下,即1986年1月1日以后出生。

  4、具備引進(jìn)崗位要求的資格條件及工作能力。

  有下列情形之一者不得報(bào)名:現(xiàn)役軍人;高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;曾被開(kāi)除公職或被辭退的人員;受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除或正在接受紀(jì)律審查的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

  三、引進(jìn)方式和程序

  采取報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用等步驟進(jìn)行。

  (一)報(bào)名:報(bào)名時(shí)提供以下材料:個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效身份證、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū),應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表,機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供單位同意報(bào)考證明等相關(guān)材料(原件和復(fù)印件),并在網(wǎng)上下載填報(bào)《安徽省林業(yè)科學(xué)研究院2016年引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》。

  報(bào)名時(shí)間:2016年11月7日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30);逾期不再補(bǔ)報(bào);報(bào)名地點(diǎn):省林業(yè)科學(xué)院研究院綜合科(合肥市長(zhǎng)江西路820號(hào)410房間)。

  (二)資格審查:省林業(yè)科學(xué)研究院根據(jù)崗位條件要求,對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行全面審查。對(duì)通過(guò)審核者,將及時(shí)通知本人。

  (三)面試:面試主要采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行,側(cè)重考查應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力、科研能力、拓展能力及潛能。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定,面試滿分100分,時(shí)間為每人30分鐘,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。面試設(shè)立考官組,考官組由7人組成,其中外聘考官不少于4人。

  實(shí)際進(jìn)入面試人員等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  (四)體檢與考察:根據(jù)引進(jìn)人數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī),從高分到低分,按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。體檢工作由省林業(yè)科學(xué)研究院根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。體檢或考察出現(xiàn)缺額的,在應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

  (五)公示與聘用:省林業(yè)科學(xué)研究院領(lǐng)導(dǎo)班子依據(jù)考試、體檢和考察等結(jié)果集體研究確定擬聘人員,經(jīng)省林業(yè)廳人事教育處審核后提交省林業(yè)廳黨組研究決定,并在安徽林業(yè)科學(xué)研究院和安徽林業(yè)信息網(wǎng)公示,公示期為7天。公示無(wú)異議或結(jié)果不影響聘用的,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理報(bào)批手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定,新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

  應(yīng)聘人員如在2016年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū),按規(guī)定取消其聘用資格。

  (六)相關(guān)待遇:應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,納入省林業(yè)科學(xué)研究院事業(yè)編制,享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

  四、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

  省林業(yè)科學(xué)研究院成立專門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組,負(fù)責(zé)人才引進(jìn)具體實(shí)施工作,省林業(yè)廳人事教育處負(fù)責(zé)政策指導(dǎo)、駐廳紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

  單位地址:合肥市長(zhǎng)江西路820號(hào) 郵編:230031

  聯(lián)系電話:0551—65327025、0551-65311561 聯(lián)系人:孫櫻

  監(jiān)督電話:0551—62634096、62634463(省林業(yè)廳人事教育處、駐廳紀(jì)檢組)

  安徽省林業(yè)科學(xué)研究院2016年度引進(jìn)崗位及人數(shù).docx

安徽省林業(yè)科學(xué)研究院2016年度引進(jìn)高層次人才資格審查表

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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