為提高本院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，更好地發(fā)揮科技對(duì)林業(yè)事業(yè)的支撐作用。在單位編制范圍內(nèi)，根據(jù)工作需要，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)，2016年安徽省林業(yè)科學(xué)研究院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才2名。制定如下方案：

　　一、引進(jìn)崗位及人數(shù)

　　詳見(jiàn)附件

　　二、引進(jìn)人員應(yīng)具備的條件

　　1、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2、熱愛(ài)林業(yè)科研工作，具有良好的職業(yè)道德;

　　3、身體健康，無(wú)生理缺陷，能夠勝任林業(yè)野外調(diào)查實(shí)驗(yàn)等工作;30周歲以下，即1986年1月1日以后出生。

　　4、具備引進(jìn)崗位要求的資格條件及工作能力。

　　有下列情形之一者不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人;高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;曾被開(kāi)除公職或被辭退的人員;受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除或正在接受紀(jì)律審查的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

　　三、引進(jìn)方式和程序

　　采取報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名：報(bào)名時(shí)提供以下材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效身份證、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供單位同意報(bào)考證明等相關(guān)材料(原件和復(fù)印件)，并在網(wǎng)上下載填報(bào)《安徽省林業(yè)科學(xué)研究院2016年引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》。

　　報(bào)名時(shí)間：2016年11月7日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);逾期不再補(bǔ)報(bào);報(bào)名地點(diǎn)：省林業(yè)科學(xué)院研究院綜合科(合肥市長(zhǎng)江西路820號(hào)410房間)。

　　(二)資格審查：省林業(yè)科學(xué)研究院根據(jù)崗位條件要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行全面審查。對(duì)通過(guò)審核者，將及時(shí)通知本人。

　　(三)面試：面試主要采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，側(cè)重考查應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力、科研能力、拓展能力及潛能。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試滿(mǎn)分100分，時(shí)間為每人30分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。面試設(shè)立考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官不少于4人。

　　實(shí)際進(jìn)入面試人員等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢與考察：根據(jù)引進(jìn)人數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。體檢工作由省林業(yè)科學(xué)研究院根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。體檢或考察出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示與聘用：省林業(yè)科學(xué)研究院領(lǐng)導(dǎo)班子依據(jù)考試、體檢和考察等結(jié)果集體研究確定擬聘人員，經(jīng)省林業(yè)廳人事教育處審核后提交省林業(yè)廳黨組研究決定，并在安徽林業(yè)科學(xué)研究院和安徽林業(yè)信息網(wǎng)公示，公示期為7天。公示無(wú)異議或結(jié)果不影響聘用的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理報(bào)批手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　應(yīng)聘人員如在2016年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)，按規(guī)定取消其聘用資格。

　　(六)相關(guān)待遇：應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，納入省林業(yè)科學(xué)研究院事業(yè)編制，享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　省林業(yè)科學(xué)研究院成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)具體實(shí)施工作，省林業(yè)廳人事教育處負(fù)責(zé)政策指導(dǎo)、駐廳紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　單位地址：合肥市長(zhǎng)江西路820號(hào) 郵編：230031

　　聯(lián)系電話：0551—65327025、0551-65311561 聯(lián)系人：孫櫻

　　監(jiān)督電話：0551—62634096、62634463(省林業(yè)廳人事教育處、駐廳紀(jì)檢組)

　　附件：資格審查表.doc