根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào))和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，我縣農(nóng)委系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員共11名。具體公告如下：
一、招聘計(jì)劃(詳見(jiàn)懷遠(yuǎn)縣2016年農(nóng)委系統(tǒng)公開(kāi)招聘計(jì)劃表)
二、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生并符合相應(yīng)招聘職位條件的人員，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、職位所需的其他條件。
職位條件中所列年齡均從1月1日開(kāi)始計(jì)算，即30周歲以下為1986年1月1日及以后出生(其它年齡以此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘職位條件要求的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和在讀研究生
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6、法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
招聘信息在懷遠(yuǎn)政府網(wǎng)(本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)所有相關(guān)事宜均在中國(guó)·懷遠(yuǎn)http://www.ahhy.gov.cn/tzgg/網(wǎng)站公布，不另行通知)及相關(guān)公共場(chǎng)所向社會(huì)公布。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須自行下載填寫(xiě)(簽名須手寫(xiě))并打印《懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位(以代碼區(qū)分)，使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年11月9日—2016年11月14日(上午8：30—11：00，下午15：00—17：00)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。
4、考生按照筆試每人每科45元交納費(fèi)用(省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件)。
5、其他事項(xiàng)
�、賵�(bào)考人員需攜帶本人二代有效身份證、近期一寸免冠照片1張、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等原件和復(fù)印件，持《懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》到報(bào)名處接受資格初審并辦理報(bào)名手續(xù)。招聘職位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件�？忌顚�(xiě)的報(bào)名表信息必須真實(shí)準(zhǔn)確。
�、跈C(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員報(bào)考，須按人事管理權(quán)限經(jīng)單位(主管部門(mén))同意。
�、劭忌鷪�(bào)名時(shí)本人必須到場(chǎng)進(jìn)行電子攝像。
�、苊咳讼迗�(bào)考一個(gè)職位(以代碼區(qū)分)，各職位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1方可開(kāi)考，不足開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少或取消該職位招錄計(jì)劃。減少招聘計(jì)劃數(shù)職位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它職位;取消招聘職位的報(bào)考人員，可在11月16日到人社局人力資源市場(chǎng)管理科改報(bào)符合條件的其它職位(若放棄報(bào)考，需要辦理退費(fèi)的人員請(qǐng)于2016年11月16日上午8：30-11：00到人社局人力資源市場(chǎng)管理科申請(qǐng)辦理退費(fèi))。
�、莞鶕�(jù)省有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。申請(qǐng)加分須報(bào)名時(shí)提供以下材料到縣人社局人力資源市場(chǎng)管理科(404室)申報(bào)加分事宜。
“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵鋮⒓尤〗y(tǒng)考公共科目筆試成績(jī)、全省統(tǒng)考專業(yè)科目筆試成績(jī)各增加2分。
�、�2016年11月18日(上午8：30—11:00) 考生憑本人有效身份證和筆試收費(fèi)票據(jù)到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
每位考生應(yīng)正確填寫(xiě)個(gè)人手機(jī)號(hào)碼以及家庭住址，并保持手機(jī)等通訊工具的暢通。
(二)考試
1、考試分筆試和面試。
2、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》滿分為100分。主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作。
3、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4、為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，公共科目筆試成績(jī)達(dá)到50分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按 1：3的比例確定面試人選(因筆試成績(jī)未達(dá)最低規(guī)定分?jǐn)?shù)線而不足規(guī)定比例的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)參加面試;最后1名出現(xiàn)同分情況的一并進(jìn)入面試)。
5、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;面試費(fèi)每人80元(皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定)，面試時(shí)收取。
6、成績(jī)合成：筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4的比例合成為考生總成績(jī)。
7、面試成績(jī)低于60分的不列入?yún)⒓涌己�、體檢人員名單。
(三)體檢、考察
1、根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考同一職位代碼從高分到低分的順序1：1比例確定參加體檢人員(最后一名如有多名考生成績(jī)相同，依筆試成績(jī)高低順序排序)。
2、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
3、體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。
4、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序和時(shí)限，分職位(以代碼區(qū)分)根據(jù)考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)僅限一次)，擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。
(四)公示和審批聘用
體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示一周。對(duì)公示無(wú)異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、受聘人員待遇及管理
按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
為確保招聘工作順利實(shí)施，縣設(shè)立事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實(shí)施。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正�？h人社局和招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，并接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
六、其他相關(guān)事宜
本《公告》由懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢電話：0552-8858003(懷遠(yuǎn)縣人社局辦公室)
0552-8858020(懷遠(yuǎn)縣人社局人力資源市場(chǎng)管理科)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0552-8858008(懷遠(yuǎn)縣人社局紀(jì)檢組)
0552—8212533(懷遠(yuǎn)縣農(nóng)委紀(jì)檢組)
特此公告�！�
懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年10月24日