重慶三峽學院2017年公開招聘工作人員簡章
為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人社局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘教師及工作人員69名，具體見《重慶三峽學院2017年公開招聘崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍
凡符合招聘條件的各類人員均可報名。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務(wù)人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。
四、招聘條件
1．政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神，服從安排并適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求；
2．具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準；
3.原則上，教授、高級工程師45周歲及以下，博士研究生40周歲及以下，碩士研究生30周歲及以下，年齡計算截止時間為報名開始前一天；省市級學術(shù)技術(shù)帶頭人及其以上層次的人才，報市人力社保局同意后，年齡可適當放寬。
4．在大學、研究生期間學習成績優(yōu)良，工作期間表現(xiàn)好，沒有受過處分；
5．符合具體招聘崗位所要求的學歷、職稱等條件；
6．符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認的其他條件；
五、各類人才具體要求條件及待遇見重慶三峽學院人事處網(wǎng)站人才招聘欄目。
六、招聘程序和方式
應(yīng)聘者只能選擇本次招聘的一個崗位報名，學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試考核方式進行招聘。
（一）報名
1．報名方式
采用網(wǎng)上報名，凡符合公開崗位招聘條件者，請選定一個崗位并下載填寫《重慶三峽學院2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》。應(yīng)聘人員如實填寫后發(fā)至招聘計劃（附件）中各學院聯(lián)系老師電子郵箱。
人事處聯(lián)系人：董老師關(guān)老師趙老師
聯(lián)系電話：023-58102397；023-58102307
2．報名時間
簡章發(fā)布之日起至2017年4月20日止。
（二）資格初審
學校將按照崗位條件進行初審。凡符合報考條件者，學校將以電子郵件或電話的方式予以回復(fù)確認，并通知參加復(fù)審的相關(guān)事宜。
（三）資格復(fù)審
資格初審合格者，持相關(guān)有效證明材料，到重慶三峽學院人事處參加資格復(fù)審。參加復(fù)審須準備下列材料：
1．應(yīng)屆畢業(yè)生持身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語六級（專業(yè)八級）證書、計算機等級證、成績單、獲獎證書、學術(shù)成果原件及復(fù)印件；
2．其他人員持身份證、學歷證、學位證、外語等級證書、計算機等級證書、獲獎證書、學術(shù)成果原件及復(fù)印件；
3．若科研論文被收錄的須帶收錄證明原件。
（四）考試考核
復(fù)審合格者均可進入由重慶三峽學院組織的考試考核環(huán)節(jié)。
1．教授、博士的考試考核采用作專題學術(shù)報告的形式進考核，試講前1天到人事處抽題，試講時間60—90分鐘。分值100分。70分合格，合格者方可進入體檢環(huán)節(jié)�？己藭r間、地點視報名情況另行電話通知。
2.高級工程師的考核采用實驗操作的方式進行，試講前1天到人事處抽題，考核時間30-40分鐘，分值100分，70分合格，合格者方可進入體檢環(huán)節(jié)。
3.碩士的考核采取試講、面試相結(jié)合的方式進行，試講前1天到人事處抽題，試講時間30—40分鐘，分值100分，70分合格，合格者方可進入面試。面試100分，60分合格，合格者方可進入體檢環(huán)節(jié)。
以上各類人員考試考核成績于考核后2個工作日以內(nèi)，在學校人事處網(wǎng)站予以公布。
3.成績計算方式
博士研究生、具有高級職稱類人才考試考核總成績=考核成績。
其他專任教師考試考核總成績=試講成績×60%+面試成績×40%。
公開招聘總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
（五）體檢
體檢由重慶三峽學院組織實施。體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)及上述考試考核總成績從高分到低分擇優(yōu)依次確定；若考試考核成績出現(xiàn)并列時，則加試一場面試，成績高者確定為體檢人選。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）要求，并結(jié)合學校和崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢時間、地點另行通知。
（六）考察
考察由重慶三峽學院組織實施，是對體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作實績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)以及有無需要實行回避等情況進行統(tǒng)一考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
體檢、考察、復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，根據(jù)考試考核總成績遞補�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，不再遞補。
（七）公示
考試考核等有關(guān)事宜，可登陸重慶三峽學院校園網(wǎng)查詢。
擬招聘人員，在重慶人力資源和社會保障局網(wǎng)、重慶三峽學院人事處網(wǎng)站進行網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。公示的內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、出生年月、學歷、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、聘用崗位等。
其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內(nèi)。1個月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
擬聘人員在2017年7月31日仍未取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學歷、學位證書和認證證明，或論著仍未達到簡章條件的，取消聘用資格。其中，博士、副高及以上職稱者學歷、學位證書等條件取得時間放寬至2017年12月30日。
（八）聘用審批及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬錄用人員，由重慶三峽學院提出擬聘用意見，送重慶市教委審核，并報市人力社保局審批。經(jīng)審批同意錄用的人員，由重慶三峽學院法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同（范本）>的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按照重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內(nèi)。1個月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
七、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報名資格、考試考核資格或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
八、本簡章由重慶三峽學院人事處負責解釋。