濟南大學(xué)2016年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
濟南大學(xué)是山東省人民政府和國家教育部共建的綜合性大學(xué)，是山東省重點建設(shè)大學(xué)和首批應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校，具有學(xué)士、碩士、博士學(xué)位授予權(quán)和碩士研究生免試入學(xué)推薦權(quán)。學(xué)校現(xiàn)設(shè)24個學(xué)院，擁有2個博士后科研流動站、3個博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科、26個博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科（專業(yè)），20個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科、144個碩士學(xué)位授權(quán)學(xué)科（專業(yè)），6個碩士專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)類別，92個本科專業(yè)。學(xué)科專業(yè)涵蓋經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)和藝術(shù)學(xué)等10個門類。全日制在校本科生、研究生、留學(xué)生35916人。學(xué)校校園占地243萬平方米，校舍建筑面積102萬余平方米，固定資產(chǎn)總值21.4億元，擁有現(xiàn)代化的校園計算機網(wǎng)絡(luò)和數(shù)字化校園環(huán)境。學(xué)校建有一支以院士、“泰山學(xué)者”特聘教授、國家和省部級突貢專家為帶頭人的高水平師資隊伍�，F(xiàn)有專任教師2134人，其中教授305人、副教授707人，具有博士學(xué)位的841人，中國工程院院士2人，國家萬人計劃2人，國家百千萬人才工程2人，國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員1人，教育部教學(xué)指導(dǎo)委員會委員7人，國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者1人，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃2人，泰山學(xué)者攀登計劃人選4人，泰山學(xué)者特聘教授、海外特聘專家20人，國家和省部級有突出貢獻(xiàn)專家41人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家70人，國家教學(xué)名師1人，國家級教學(xué)團隊1個，省級教學(xué)名師10人，省級優(yōu)秀教學(xué)團隊6個。
近年來，濟南大學(xué)在教學(xué)科研、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)等方面取得了顯著成績，學(xué)校的綜合實力、核心競爭力和社會影響力得到全面提升，學(xué)校的中長期發(fā)展目標(biāo)是建成一所綜合性、開放式、國際化、有特色的高水平大學(xué)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員40名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛高等教育事業(yè)。
5、年齡一般在40周歲以下（1975年11月16日以后出生）；
6、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和濟南大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（http://rsc.ujn.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名時間：信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。
報名方式：應(yīng)聘報名人員填寫《濟南大學(xué)2016年公開招聘報名登記表》（附件2），將登記表電子版發(fā)至濟南大學(xué)招聘郵箱（rsc@ujn.edu.cn）。郵件主題格式為“崗位名稱+學(xué)歷層次+畢業(yè)學(xué)校+姓名”(如：教師XX+博士（或碩士）+xx大學(xué)+王某)。
（1）基建1和基建2崗位在報名結(jié)束后，應(yīng)聘報名人員須在規(guī)定時間到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，逾期視為自動放棄�，F(xiàn)場資格審查時間、地點和具體要求將在濟南大學(xué)網(wǎng)站（http://www.ujn.edu.cn）和濟南大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（http://rsc.ujn.edu.cn）另行通知，請及時關(guān)注。
資格審查時需提交的資料包括：
①有本人簽名的濟南大學(xué)2016年公開招聘報名登記表》（附件2）（貼1寸近期免冠彩色照片）。
②個人簡歷。
③身份證原件和復(fù)印件。
④國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件，海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的原件和復(fù)印件（基建2崗位需要同時提供本科和研究生階段的學(xué)歷和學(xué)位證書，以及研究生階段研究方向的證明材料）。
⑤在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
⑥具有建筑工程管理、建筑工程設(shè)計工作經(jīng)歷的證明。
⑦工程師及以上的專業(yè)技術(shù)資格證書。
⑧2張2寸近期免冠彩色照片。
資格審查合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的初級崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計劃。
（2）其他崗位在面試時進(jìn)行資格審查，需提交以下材料：
①《濟南大學(xué)2016年公開招聘報名登記表》（附件2）。
②身份證。
③國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件，海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的原件和復(fù)印件。
④在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意
應(yīng)聘介紹信。
⑤科研成果及各類獲獎證書原件及復(fù)印件。
2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。面向博士研究生的崗位，考試采用簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
1、筆試
筆試內(nèi)容為與工作相關(guān)的專業(yè)知識。筆試總分為100分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間、地點另行通知。
設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
2、面試
教師崗位面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)，試講和答辯成績各占面試成績的50%。
其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。
面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察采取網(wǎng)上搜索、個別談話、重點走訪、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要考察擬應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、學(xué)識水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況。
體檢按規(guī)定組織，原則上在省級醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：濟南大學(xué)人力資源處董老師
聯(lián)系電話：0531-82767192
電子郵箱：rsc@ujn.edu.cn
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕12號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2、濟南大學(xué)2016年公開招聘報名登記表
濟南大學(xué)
2016年11月16日