根據(jù)國家體育總局等六部委《關于印發(fā)〈運動員聘用暫行辦法〉的通知》(體人字﹝2007﹞412號)、省體育局等六部門《山東省實施〈運動員聘用暫行辦法〉細則》(魯體人字﹝2009﹞48號)及山東省體育局、機構編制委員會辦公室、人力資源和社會保障廳《關于做好2014年度退役優(yōu)秀運動員就業(yè)安置工作有關問題的通知》(魯體人字﹝2014﹞112號)精神，按照“公開、公平、擇優(yōu)”的原則，結合我局實際，特制定招聘安置濟南籍2014年度省退役優(yōu)秀運動員簡章如下：
一、招聘安置范圍
本次招聘安置范圍是獲得全國及以上各類比賽成績，且被省體育局和省人力資源和社會保障廳列入2014年度省退役優(yōu)秀運動員就業(yè)安置范圍、選擇招聘安置且未被各縣(市)區(qū)招聘安置的濟南籍退役優(yōu)秀運動員。
二、招聘安置崗位數(shù)
本次招聘安置根據(jù)濟南市體育局各直屬事業(yè)單位編制數(shù)和崗位需求制定，擬招聘安置崗位數(shù)為10個，均為市體育局直屬事業(yè)單位，具體招聘安置計劃是：濟南市體育運動學校專業(yè)技術崗位4個;濟南市皇亭競技體育學校專業(yè)技術崗位6個。
三、招聘安置的組織方式
本次招聘安置工作由市體育局按照相關事業(yè)單位公開招聘工作人員有關規(guī)定統(tǒng)一組織實施。
招聘安置采取面試的方式進行。由市體育局直接通知退役優(yōu)秀運動員本人，現(xiàn)場組織報名、進行資格審查，統(tǒng)一參加由市體育局組織實施的面試。其中，朱佳妮、李琪兩名退役優(yōu)秀運動員獲得了全運會冠軍，根據(jù)魯體人字﹝2014﹞112號文件中“獲得全運會冠軍的退役優(yōu)秀運動員，原輸送市、縣(市、區(qū))企事業(yè)單位或省屬事業(yè)單位接收的，原則上確定招聘崗位后直接考核聘用”的精神，經(jīng)我局局黨委研究，朱佳妮、李琪兩名同志不參加本次招聘安置的面試環(huán)節(jié)，直接進行考核。面試結束后，市體育局根據(jù)面試結果，按照由高分到低分的順序，確定前8名及朱佳妮、李琪共計10人為考察體檢人選，經(jīng)考察、體檢、公示無異議后，按程序聘用;同時，結合各單位實際崗位需求及運動員專業(yè)情況，確定具體聘用崗位。
四、招聘程序和方法
(一)報名及資格審查
報名、資格審查定于11月15日9:00至16:00在濟南市足球運動管理中心一樓會議室(天橋區(qū)清河北路11001號，乘坐31路、130路公交車在“黃臺家紡城”下車西行100米路北)進行。應聘人員應提交本人相關證明材料及《事業(yè)單位招聘退役運動員報名表》(現(xiàn)場領取)、一寸近期同底版免冠照片兩張。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿等。應聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報名或未提交有關材料的，視為自動放棄招聘安置。對于報名成功、資格審查通過的應聘人員，當場發(fā)放面試準考證。
(二)面試
面試時間：2016年11月24日(星期四)9:00至12：00;面試地點：濟南市體育運動學校教學樓(天橋區(qū)清河北路11001號)。應聘人員需持面試準考證和身份證參加面試。
根據(jù)本次招聘安置的工作崗位特點，面試采取結構化面試進行，主要測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識和工作技能，面試時間為每名考生10分鐘。面試成績采取百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位(尾數(shù)四舍五入)。面試結束后，根據(jù)面試成績，按照由高分到低分的順序確定前8名，連同直接進行考核的2人，共計10人列為考察體檢人選。如在確定前8名時出現(xiàn)成績相同者，則對成績相同者重新組織面試，然后按分數(shù)的高低確定考察體檢人選。
五、考察體檢
考察體檢工作由市體育局負責組織實施�？疾祗w檢要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。
(一)考察�？疾靷戎貞溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。市體育局成立考察工作小組，具體負責考察工作，并實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
(二)體檢。體檢在市級及以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位主管部門同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對因棄權和考察體檢不合格造成的人員空缺，按面試成績由高分到低分依次等額遞補(如直接考核聘用的2人自動放棄或體檢考核不合格，則不再遞補，招聘安置崗位相應核減)。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進行網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市體育局提出聘用意見，報市人社局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《濟南市市屬事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《濟南市市屬事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、招聘紀律
整個招聘工作嚴格按照公開、公平、公正的原則，實行政務公開。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。
八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張斌斌
聯(lián)系電話:0531-66608332
濟南市體育局
2016年11月2日