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2016年廣西百色市凌云縣招考聘用縣級(jí)公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)和后勤服務(wù)人員公告

時(shí)間:2016-11-20 16:01:51 點(diǎn)擊:

2016年百色市凌云縣招考聘用縣級(jí)公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)和后勤服務(wù)人員公告

  根據(jù)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革要求,為穩(wěn)定和充實(shí)我縣縣級(jí)公立醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍,優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu),促進(jìn)全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展,經(jīng)縣委、縣人民政府同意,決定使用人員控制數(shù)面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院技術(shù)人員、管理人員和后勤服務(wù)人員。

  一、招考聘用原則

  堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),通過(guò)公開(kāi)招考,擇優(yōu)聘用。

  二、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為確保公開(kāi)招考聘用工作順利開(kāi)展,成立凌云縣2016年使用人員控制數(shù)公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其成員名單如下:

  組 長(zhǎng):何大功 縣委副書(shū)記

  副組長(zhǎng):李永謀 縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長(zhǎng)

  黃金亮 縣委常委、組織部部長(zhǎng)

  黃鳳萍 縣人民政府副縣長(zhǎng)

  成 員:陳家琪 縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人社局局長(zhǎng)

  蒙一槿 縣委組織部副部長(zhǎng)

  趙昌余 縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任

  萬(wàn)一新 縣衛(wèi)生計(jì)生局局長(zhǎng)

  吳先湘 縣財(cái)政局局長(zhǎng)

  梁福積 縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)

  凌云縣2016年使用人員控制數(shù)公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)下設(shè)辦公室在縣衛(wèi)生計(jì)生局,辦公室主任由萬(wàn)一新同志兼任,具體負(fù)責(zé)2016年縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作。

  三、招聘計(jì)劃

  全縣使用人員控制數(shù)137名,共計(jì)劃招聘縣級(jí)公立醫(yī)院工作人員137人,其中凌云縣人民醫(yī)院使用聘用控制數(shù)招聘專業(yè)技術(shù)人員60人;凌云縣中醫(yī)醫(yī)院使用聘用人員控制數(shù)招聘專業(yè)技術(shù)人員36人,招聘管理人員2人,使用后勤服務(wù)人員控制數(shù)招聘工勤人員2人;凌云縣婦幼保健院使用聘用人員控制數(shù)招聘專業(yè)技術(shù)人員37人。具體招聘人員計(jì)劃詳見(jiàn)《凌云縣2016年公開(kāi)招考聘用縣級(jí)公立醫(yī)院人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱“計(jì)劃表”)。

  四、報(bào)考條件

  (一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

  2.熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè),遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德,具有良好的思想品德。

  3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件(國(guó)家承認(rèn))和獨(dú)立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生通過(guò)2016年全國(guó)專業(yè)技術(shù)資格考試人員視為取得專業(yè)技術(shù)資格證書(shū),由考生提供國(guó)家醫(yī)學(xué)考試中心或國(guó)家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)醫(yī)師資格認(rèn)證中心提供的成績(jī)單,經(jīng)縣衛(wèi)生計(jì)生局和縣人社局審查屬實(shí)的,可以作為報(bào)考相應(yīng)崗位的條件)。

  4.在職在編人員(含定編定崗不定人人員)報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門(mén)及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意。

  5.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

  6.符合招聘崗位所要求的年齡條件:18周歲以上、40周歲以下(1976年11月21日至1998年11月21日期間出生),個(gè)別特殊崗位放寬到45周歲(具體詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)。

  7.醫(yī)生、護(hù)理、醫(yī)技類人員取得中級(jí)及以上職稱報(bào)考相應(yīng)崗位的免予筆試,直接面試、考核。

  8.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件,詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。

  (二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

  2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員;

  3.各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘試用期未滿的人員;

  4.違反計(jì)劃生育政策規(guī)定被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的,自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的人員;

  5.現(xiàn)役軍人;

  6.新進(jìn)“定編定崗不定人”人員在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作未滿5年的人員;

  7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

  8.報(bào)考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考該單位財(cái)務(wù)以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。

  本次招考所涉及的戶籍、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學(xué)歷證書(shū)等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以發(fā)布招聘公告中開(kāi)始報(bào)名時(shí)間2016年11月21日為截止日期,年齡按足年足月足日累計(jì)。

  五、招聘程序

  (一)崗位查詢

  報(bào)考人員從2016年11月18日起,可以登錄百色人才網(wǎng)(http://www.bsrcw.com)查閱《計(jì)劃表》。報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí),請(qǐng)直接與《計(jì)劃表》所列資格審查單位聯(lián)系,咨詢電話見(jiàn)《計(jì)劃表》。

  (二)網(wǎng)上報(bào)名

  本次招聘崗位考試原則上按1:3比例開(kāi)考,采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  報(bào)考人員通過(guò)登錄百色人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)上的“凌云縣2016年公開(kāi)招考聘用縣級(jí)公立醫(yī)院工作人員”的報(bào)名系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員對(duì)本人所填報(bào)的報(bào)考信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

  1.提交報(bào)考申請(qǐng)和上傳照片。報(bào)考人員登錄指定的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料,提交報(bào)考申請(qǐng)。同時(shí),按要求上傳本人近期1寸正面免冠彩色證件照片。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位,不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)重復(fù)報(bào)名,報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件,認(rèn)真填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息,而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,將按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。

  網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2016年11月21日8:00-11月25日18:00。

  2.查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)考人員可于2016年11月21日9:00至11月25日18:00期間期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果(在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi),資格審查單位將提出審查意見(jiàn))。

  2016年11月21日9:00-10月25日18:00期間,報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的,可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位;已通過(guò)資格審查的,不能再報(bào)考其他崗位。

  報(bào)考人員已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功,但所報(bào)考崗位因達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的,接到資格審查單位通知后,可于2016年11月26日8:00至11月27日18:00期間改報(bào)其他崗位,并在2016年11月26日8:30至11月28日18:00期間查詢資格審查結(jié)果。

  對(duì)于其他達(dá)不到1∶3比例需要開(kāi)考的特殊崗位,由凌云縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及凌云縣人力資源和社會(huì)保障局審定,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

  (三)報(bào)考費(fèi)用

  本次招聘考試不收取報(bào)名費(fèi),招聘工作經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政保障。

  (四)打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表

  報(bào)名成功的報(bào)考人員,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。打印中遇到問(wèn)題請(qǐng)與凌云縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局聯(lián)系解決(咨詢電話:0776-7618437)。

  準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間:2016年12月14日8:00—2016年12月16日18:00。

  準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是報(bào)考縣級(jí)公立醫(yī)院人員參加筆試、面試的重要憑證,須妥善保管。

  (五)筆試。

  1.筆試科目和分值。筆試以閉卷方式進(jìn)行?荚囶悇e分為綜合管理類(A類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)三類。醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)分醫(yī)學(xué)臨床專業(yè)、中醫(yī)臨床專業(yè)、護(hù)理專業(yè)、醫(yī)技專業(yè)、藥學(xué)專業(yè)等五類試卷,每類科目總分為100分,考試內(nèi)容以上述招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主,不指定考試大綱和教材。

  2.筆試時(shí)間:2016年12月17日(星期六)上午9:00—11:00。

  報(bào)考者參加考試時(shí),必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證,兩證缺一不可。

  3.筆試命題與閱卷。委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)筆試考試命題和閱卷工作。

  4.筆試成績(jī)查詢。2016年12月26日起,考生可通過(guò)百色人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)查詢筆試成績(jī)。

  (六)面試。

  進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試,面試命題工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),面試題目、題本和相關(guān)表格由該機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制。面試分值為100分。

  1.進(jìn)入面試范圍人選的確定。

  (1)免筆試的中級(jí)職稱及以上人員直接進(jìn)入面試人選范圍 ,報(bào)考本崗位的筆試人員按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例,筆試人員成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。

  (2)沒(méi)有免筆試人員的崗位按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。

  個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少,達(dá)不到規(guī)定面試比例,由招聘單位提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)審定報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后,才能進(jìn)入面試程序。

  2.進(jìn)入面試范圍人選的資格審查。

  (1)在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告,公布擬進(jìn)入面試范圍人選名單。凌云縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局通知進(jìn)入面試范圍人選在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行面試資格審查。同時(shí),還應(yīng)以電話或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。進(jìn)入面試范圍人選未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送報(bào)名申請(qǐng)材料的,按自動(dòng)放棄面試資格處理。

  (2)進(jìn)入面試范圍人選提供的報(bào)名申請(qǐng)材料具體包括以下材料原件及復(fù)印件:本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報(bào)名登記表(需本人親筆簽名)、準(zhǔn)考證、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)、專業(yè)技術(shù)資格證(執(zhí)業(yè)資格證)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。在報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下,如考生所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的,即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。此項(xiàng)由報(bào)考人員自行舉證。

  (3)在職在編人員須提供本單位、主管部門(mén)及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意報(bào)考證明材料。

  (4)招聘崗位出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格情形的,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)崗位面試人選,遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格)的考生應(yīng)提供書(shū)面材料,或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

  報(bào)考人員提供的證件(如:畢業(yè)證、身份證、準(zhǔn)考證、成績(jī)單、專業(yè)技術(shù)資格等)及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符,影響資格審查結(jié)果的,取消其面試資格,所有責(zé)任由考生承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,將按照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

  面試入圍人選名單公布與資格審查時(shí)間:2016年12月30日前。

  3.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄面試資格。

  4.面試時(shí)間地點(diǎn)。

  面試時(shí)間:2017年1月7日(星期六)。

  面試地點(diǎn):凌云縣(具體詳見(jiàn)面試通知書(shū))。

  5.面試組織實(shí)施。面試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)擬定面試方案,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。面試考官小組由7人組成,由領(lǐng)導(dǎo)小組確定抽調(diào)人員。面試嚴(yán)格實(shí)行考官與考生“雙抽簽”制度,即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng),考生抽簽確定參加面試的順序?脊侔纯忌嬖囆蛱(hào)給予評(píng)分。面試期間,對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位和組織實(shí)施部門(mén)及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息,不得介紹考生與考官見(jiàn)面?忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息;凡透露的,扣減面試成績(jī)的5%-20%,情節(jié)嚴(yán)重的,取消其面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布,同時(shí)在面試考場(chǎng)區(qū)域內(nèi)公布面試成績(jī)。

  6.面試要求。面試工作要嚴(yán)格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))文件執(zhí)行。凌云縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派員進(jìn)行全程監(jiān)督,并邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員當(dāng)場(chǎng)監(jiān)督。

  經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考,招考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,根據(jù)《廣西關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))文件執(zhí)行,該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?忌煽(jī)達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘計(jì)劃。

  (七)體檢與考察。

  1.體檢。

  (1)面試結(jié)束后,按照面試成績(jī)從高分到低分的順序,以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。面試成績(jī)相同時(shí),以職稱、筆試成績(jī)、學(xué)歷、崗位進(jìn)修情況等條件順序優(yōu)先確定人選;如仍未能確定的,通過(guò)加試技能考核確定人選。

  自愿放棄體檢或體檢不合格的,應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的,經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),取消該崗位招聘計(jì)劃。

  體檢人選名單由領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。

  (2)體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開(kāi)展,指定縣二級(jí)以上(含二級(jí))醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢經(jīng)費(fèi)由考生自負(fù)。

  (3)體檢人選對(duì)體檢結(jié)論有異議的,在接到體檢結(jié)果2日內(nèi),提出復(fù)檢申請(qǐng),由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室3天內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次,并作為最終的體檢結(jié)果,逾期不予受理。

  體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。

  2.考察。體檢結(jié)束后,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門(mén)對(duì)體檢(含遞補(bǔ)體檢)合格人員進(jìn)行考察,考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況,同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核?疾熘谐霈F(xiàn)不合格的,在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

  (八)公示、聘用審批。

  1.公示。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試成績(jī)、體檢與考察結(jié)果,并進(jìn)一步核查相關(guān)證件材料齊全后,確定擬招聘人選,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后,在凌云政府網(wǎng)站、百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

  擬聘用人員公示后,自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審批材料不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

  2.聘用審批。公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照年度招聘計(jì)劃人數(shù)、擬聘人員名單及招聘相關(guān)材料報(bào)縣委、縣人民政府審批后,名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)備案,再辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩審批,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  3.簽訂聘用合同。經(jīng)審批后,根據(jù)招聘單位的具體要求,由招聘單位與公開(kāi)招考的聘用人員簽訂聘用合同,按照《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))的第五、六章的相關(guān)條款辦理手續(xù)。

  4.待遇?h級(jí)公立醫(yī)院使用人員控制數(shù)招聘工作人員實(shí)行公開(kāi)招聘制度,作為政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的依據(jù)。聘用人員名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)備案,不辦理入編手續(xù),在聘用期間與編制內(nèi)人員在薪酬標(biāo)準(zhǔn)、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受同等待遇,依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

  六、嚴(yán)肅紀(jì)律,明確分工

  (一)各有關(guān)部門(mén)、各醫(yī)療衛(wèi)生單位要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定,遵守組織紀(jì)律,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。

  (二)考試的試題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,嚴(yán)防泄題、漏題,營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的,一律實(shí)行回避。

  (三)縣人力資源和社會(huì)保障局要發(fā)揮招聘工作的主導(dǎo)作用,積極做好公開(kāi)招聘工作的組織實(shí)施和指導(dǎo)督查,認(rèn)真履行招聘過(guò)程中的計(jì)劃申報(bào)、發(fā)布公告、調(diào)整比例、筆試面試、擬聘公示、招聘手續(xù)辦理等過(guò)程中各項(xiàng)工作職責(zé)?h衛(wèi)生計(jì)生局要把本次公開(kāi)招聘工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓。要充分發(fā)揮主力軍的作用,主動(dòng)與縣人力資源和社會(huì)保障局溝通協(xié)調(diào),積極開(kāi)展崗位需求、申報(bào)計(jì)劃、受理報(bào)名、資格審查、調(diào)整比例、筆試面試、體檢考察、簽訂合同、辦理聘用手續(xù)等招聘工作?h編辦要落實(shí)招聘使用人員控制數(shù)?h財(cái)政局要做好本次招聘工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排,確保招考工作順利進(jìn)行。縣紀(jì)委監(jiān)察局要對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督,及時(shí)糾正不當(dāng)行為。

  附件:凌云縣2016年度公開(kāi)招考聘用縣級(jí)公立醫(yī)院人員崗位計(jì)劃表(總表).xls

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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