銅陵市扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開(kāi)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、招聘條件

　　1、有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法、品行端正。

　　2、適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。

　　3、年齡在35周歲(1980年10月31日以后出生)以下。

　　4、具有銅陵市戶(hù)籍。

　　5、適應(yīng)崗位需求的身體條件。

　　6、崗位計(jì)劃表中所需要的其他條件。

　　具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘崗位計(jì)劃(見(jiàn)附件)

　　四、招聘程序

　　本次人員招聘程序按照公告、報(bào)名及資格初審、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序辦理。

　　(一)報(bào)名及資格初審

　　1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員須攜帶本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件1份，以及需提供的證明材料，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》及個(gè)人近期2寸免冠彩色照片3張。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2016年12月5日—2016年12月6日。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：銅陵市政府辦公室人事行政科(市行政中心南15樓1501室)，聯(lián)系電話(huà)：0562—5880156。

　　4、招聘職位報(bào)名人數(shù)不足5:1的，取消該職位公開(kāi)招聘計(jì)劃或核減招聘人數(shù)。

　　(二)考試

　　考試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。為確保聘用人員的基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線，考生考試成績(jī)達(dá)到總分的60%，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢。

　　根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢和考察人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。如有進(jìn)入體檢人員放棄或者體檢不合格，按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(四)考察

　　采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)等形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。

　　(五)公示

　　對(duì)擬聘用的人員，在銅陵市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為3天。

　　(六)試用期和聘用

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，進(jìn)入試用期，試用期1個(gè)月。試用期滿(mǎn)，能適應(yīng)崗位工作的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù);不能達(dá)到崗位工作要求的，不予聘用。

　　五、招聘人員的待遇

　　聘用人員的工資待遇，按《銅陵市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦〔2013〕33號(hào))及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間享受同等工資待遇。

　　六、組織實(shí)施

　　本次公開(kāi)招聘工作，由銅陵市人民政府辦公室(市外事僑務(wù)辦公室)組織實(shí)施。

　　本公告由銅陵市人民政府辦公室(市外事僑務(wù)辦公室)解釋�！　�

　　2016年12月1日

銅陵市扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編外聘用人員招聘崗位計(jì)劃表.rar