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2016年廣西百色市隆林縣那南垃圾填埋場招聘公告

時間:2016-12-19 12:57:31 點擊:

2016年百色隆林縣那南垃圾填埋場招聘公告

  根據中共隆林各族自治縣委員會常委會會議紀要(十四屆第1號),同意那南垃圾填埋場增加6名工作人員,現將招聘事宜公告如下。

  一、招聘職位和名額

  (一)化驗員崗位 1名(男女不限)。

  (二)辦公室崗位1名(男女不限)。

  (三)滲濾液處理站崗位4名(男性)。

  二、招聘基本條件

  (一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德,具有良好的思想品德;

  (二)身體健康;

  (三)堅決擁護中國共產黨的領導,無違法違紀記錄,熱愛垃圾處理事業(yè)。有下列情況之一的,不得報名。

  1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

  2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

  3、曾被辭退或者開除公職的;

  4、道德敗壞或有其它不良行為的;

  5、違反國家有關計生政策的;

  6、患有傳染性疾病或有精神病史人員。

  (四)年齡要求: 18周歲以上40周歲以下。

  (五)學歷及專業(yè)要求:

  1、化驗員崗位:高中(中專)以上學歷,熟悉實驗儀器及化驗分析與檢測。

  2、辦公室崗位:高中(中專)以上學歷,熟悉電腦辦公軟件操作,有一定的寫作能力。

  3、滲濾液處理站崗位:初中以上學歷,不限專業(yè)。

  4、每人限報一個崗位。

  三、聘用期限

  試用期3個月。試用期滿后經考核合格的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用協議。聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排,用人單位每年對聘用對象進行年度考核,并報主管部門備案。聘用期滿,由用人單位按相關程序辦理續(xù)聘或解聘;如果年度考核不合格,由聘用單位按相關程序辦理解聘。

  四、聘用人員福利待遇

  新增人員享受與原有職工一樣的工資福利待遇。

  五、招聘的基本原則及程序

  按照“合法、公開、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則,堅持德才兼?zhèn)涞臉藴,通過面試、考核、體檢等程序擇優(yōu)確定聘用人員。招聘程序包括報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等程序,不進行筆試。

  六、報名方法

  (一)報名方式:采取本人現場報名的方式進行。

  (二)報名時間和地點:

  1、報名時間:2016年12月26日至12月30日(每天上午8:00—12:00;下午2:30—5:30)

  2、報名地點:自治縣市政管理局二樓辦公室

  (三)報名手續(xù)

  1、提交材料

  應聘人員憑國家承認學歷的畢業(yè)證、身份證、戶口簿和轄區(qū)派出所出具有無犯罪記錄證明、衛(wèi)計部門出具的計生證明等相關材料報名;要求提供證件的原件和復印件一式2份,以及近期二寸同底免冠彩色照片3張和全身免冠正面照片一張。

  2、應聘人員須填寫《隆林各族自治縣那南垃圾填埋場聘用管理人員報名登記表》一式兩份。報考人員所填寫的信息須真實完整,如發(fā)現弄虛作假一律取消資格。

  3、資格審查

  由領導小組辦公室抽調人員組織人員對報名者資格進行初審,資格審查時間為:2016年12月26日起。

  資格審查貫穿招聘工作的全過程,在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關情況,騙取報名或聘用的,取消其報考或聘用資格,所造成的一切損失和后果由報考者本人負責。

  七、面試

  面試工作由自治縣招聘工作領導小組統(tǒng)一組織。面試總分為100分,由自治縣人力資源和社會保障局出題。面試內容:專業(yè)知識及相關知識。根據面試成績根據分數從高分到低分確定招聘人選。

  同等條件,首先以學歷高或有工作經驗者優(yōu)先。

  八、體檢與考核

  依據面試成績高低,按招聘人數1:1比例進入體檢與考核。體檢:統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢(體檢費用自理),《公務員錄用體檢通用標準》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的有關要求確定。體檢不合格者取消聘用資格,按成績從高分到低分依次遞補?己耍簩w檢合格者進入考核,復審考生的報考條件,同時要從思想、工作、學習、生活等多方面對考核對象進行全面考察,側重了解考核對象近兩年來的政治思想、道德品質,業(yè)務能力等方面的表現。經考核不合格者取消聘用資格,按筆試成績從高分到低分依次遞補。

  九、公示、審批與聘用

  嚴格參照考試聘用工作人員的有關規(guī)定執(zhí)行,按照規(guī)定的程序和標準,從面試、體檢、考核結果都合格的人員中確定擬聘用人員,并實行公示制度(公示期限為7天)。公示期滿無異議后,按規(guī)定程序報送招聘工作領導小組審批后才能辦理聘用手續(xù)。

  經招聘工作領導小組審批同意聘用后,用人單位與被聘用人員簽訂固定期限勞動合同,勞動合同期限三年(含3個月的試用期),明確雙方的權力和義務。

  十、其它注意事項和工作要求

  (一)加強領導,通力協作。各部門要各司其職,各負其責,密切配合,確保此項工作順利進行。

  (二)嚴格執(zhí)行政策,嚴肅工作紀律。要嚴把報名、面試、聘用三關,做到報名條件、崗位、結果三公開,增加透明度,主動接受群眾和社會監(jiān)督,堅決杜絕營私舞弊等違紀現象發(fā)生,出現問題從嚴查處。

  (三)嚴密工作程序,加強保密工作。要做到程序清晰、嚴謹周密、環(huán)環(huán)相扣,防止作弊。加強保密工作,做到盡職盡責。

  十一、本方案由自治縣市政管理局負責解釋

  (一)咨詢電話:隆林各族自治縣市政管理局:8208882

  (二)舉報電話:隆林各族自治縣監(jiān)察局:8202140

作者:文武事業(yè)單位招聘網 來源:網絡

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