為切實(shí)規(guī)范我縣殯葬事業(yè)秩序，推進(jìn)殯葬改革工作發(fā)展，結(jié)合我縣殯葬改革和城區(qū)專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)際，經(jīng)請(qǐng)示縣人民政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘巧家縣殯葬執(zhí)法大隊(duì)臨時(shí)人員20名�，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則。

　　二、招聘崗位、名額和報(bào)名條件

　　(一)招聘崗位：巧家縣殯葬執(zhí)法大隊(duì)臨時(shí)人員。

　　(二)招聘名額：20名(其中，男性16名，女性4名)。

　　(三)報(bào)名條件：

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想覺悟高，能做到令行禁止，完成領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作;

　　2.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)吸毒史;

　　3. 年齡在18周歲以上，35周歲以下的完全民事行為能力人(年齡計(jì)算時(shí)間截止到2016年12月14日);

　　4. 男性身高不低于165cm,女性身高不低于160cm;

　　5. 責(zé)任心強(qiáng)，身體健康、無(wú)傳染病史;

　　6. 具有高中(含高中、職高和中專)以上文化程度;持有退伍證的，文化程度可放寬到初中文化。持有近兩年全日制�？埔陨袭厴I(yè)證、退伍證、C1類及以上駕駛證的，可優(yōu)先考慮。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2016年12月15日至12月20日。上午8:30-11:30,下午2:30-5:30(周六、周日照常報(bào)名)，地點(diǎn)：巧家縣民政局辦公室。

　　(二)報(bào)名要求

　　1. 填寫《巧家縣民政局公開招聘殯葬執(zhí)法大隊(duì)臨時(shí)人員報(bào)名表》(見附件);

　　2. 持本人有效身份證、退伍證、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件，本人近期免冠1寸彩色白底相片2張進(jìn)行報(bào)名;

　　3. 已和其他單位存在勞動(dòng)聘用關(guān)系的，須解除勞動(dòng)合同后，才可報(bào)考;

　　(三)資格審查及政審

　　資格審查無(wú)異議后，協(xié)商公安機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行政審，對(duì)有違法犯罪記錄、刑釋解教、吸毒史等人員一律取消考錄資格。

　　四、考錄

　　(一)筆試

　　1. 筆試時(shí)間：2016年12月21日15:00至17:00。

　　2. 筆試地點(diǎn)：巧家縣民政局會(huì)議室，憑身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

　　3. 筆試內(nèi)容：《云南省殯葬管理?xiàng)l例》、《昭通市殯葬管理實(shí)施辦法》、《昭通市殯葬管理工作問(wèn)責(zé)辦法(試行)》、《巧家縣進(jìn)一步深化殯葬改革的實(shí)施方案》、《巧家縣規(guī)范城區(qū)治喪活動(dòng)專項(xiàng)整治工作方案》、《巧家縣殯葬管理實(shí)施細(xì)則》，總分100分。

　　4. 成績(jī)公布：筆試結(jié)束后，采取封閉化閱卷，并按應(yīng)錄取人員1:2比例按分?jǐn)?shù)高低公布面試人員名單。

　　(二)面試。

　　1. 面試時(shí)間：2016年12月23日9:00至18:00。

　　2. 面試地點(diǎn)：巧家縣民政局會(huì)議室。

　　3. 面試采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定順序，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合應(yīng)變分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、舉止、儀表等，面試總分為100分。

　　五、確定招聘人員

　　(一)考試成績(jī)計(jì)算。按筆試占40%、面試占60%的比例折算成百分制計(jì)算考試成績(jī)。

　　(二)加分項(xiàng)。根據(jù)“持有近兩年全日制�？埔陨袭厴I(yè)證、退伍證、C1類及以上駕駛證的可優(yōu)先考慮”的原則，持有以上證件的在總分中加2分，持有多個(gè)證件的只能選其中一個(gè)加分，最高不超過(guò)2分。

　　(三)人員錄取。按考試成績(jī)和加分項(xiàng)綜合得分的高低依次錄取，取前20名進(jìn)行公示，公示期滿無(wú)異議的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，總成績(jī)低于60分的不予招聘。若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，進(jìn)行加試。

　　六、體檢要求

　　初步確定人員按照招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者，按成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

　　七、正式聘用

　　經(jīng)公示5天無(wú)異議的人員，由招聘單位與其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，被聘用人員的試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘，聘期為一年一聘。不能勝任工作的，終止聘用。

　　八、工資待遇

　　工資待遇按照每人每月1800元計(jì)發(fā)(試用期按照每人每月1200元計(jì)發(fā))。“五險(xiǎn)”個(gè)人繳納部分從工資中代扣，單位承擔(dān)部分由用人單位繳納，試用期間不予繳納“五險(xiǎn)”�！�