根據(jù)工作需要，經(jīng)縣人民政府及有關(guān)部門同意，縣辦稅服務大廳擬面向社會公開招聘勞務派遣人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位計劃及條件
(一)招聘崗位計劃
本次計劃招聘縣辦稅服務大廳勞務派遣人員13名。
(二)報名資格條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;2、具有良好的品行和職業(yè)道德;3、具有正常履行職責的身體條件;4、具有國家承認的大專以上學歷;5、能熟練操作計算機;6、年齡35周歲以下(1981年12月1日以后出生)，男性身高1.68米以上，女性身高1.55米以上。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在衡陽縣黨政門戶網(wǎng)、衡陽縣國稅網(wǎng)、衡陽縣地稅網(wǎng)、衡陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)等主要新聞媒體發(fā)布公告。
(二)公開報名
1、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。
2、報名時間：2017年元月4日至元月6日(每天按機關(guān)正常作息時間報名)。
3、報名地點：衡陽縣人力資源服務中心(西渡鎮(zhèn)中心南路9號，縣圖書館對面，咨詢電話：0734-2633123)。
4、報名要求：
考生須填寫《衡陽縣辦稅服務大廳公開招聘勞務派遣人員報名登記表》，提供近期2寸同底免冠正面半身照片3張、身份證、學歷學位證書(對有疑義的國民教育學歷，以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準)�？忌鷪竺c參加考試時使用的身份證必須一致。
如實填寫報名信息�？忌峁┑膱罂疾牧媳仨氄鎸嵱行�。個人信息與報考條件要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。
考生提供的聯(lián)系電話應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由考生本人承擔。
(三)資格審查
招聘辦對報名人員集中進行資格審查，同時征求相關(guān)單位、相關(guān)部門意見。資格審查通過后，組織考生簽訂誠信考試承諾書。
(四)計算機操作技能考試
1、考試內(nèi)容：電腦打字，每分鐘打字超過30個以上，且正確率95%以上。
2、考試時間另行通知。
此項考試通過后方可參加筆試，如筆試達不到1：3開考比例的，相應核減計劃并予以公布。
(五)筆試
1、筆試內(nèi)容：《綜合知識》，滿分100分。
2、筆試時間和地點：詳見筆試準考證，筆試準考證領(lǐng)取時間另行通知。
(六)面試
1、面試人選：考試結(jié)束后按照招聘計劃與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)考試總成績從高到低的順序依次確定參加面試人選。若出現(xiàn)末位并列情況，并列者同時進入面試。
2、面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。
3、面試時間和地點：另行通知。
(七)考試成績合成
按考試總成績占50%、面試成績占50%合成考試綜合成績。
考試綜合成績計算公式：
綜合成績=考試成績×50%+面試成績×50%
考試總成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。考試綜合成績相同的，按筆試成績確定排名順序。
參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件的報考人員不得參加考試。
考試成績將在相關(guān)網(wǎng)站進行公示。
(八)體檢
按招聘計劃與體檢對象1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、人社部發(fā)[2010]12號和人社部發(fā)[2010]19號規(guī)定執(zhí)行，體檢費由考生自理。凡有不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)為1次。
(九)公示與聘用
1、公示。按照規(guī)定程序和標準，根據(jù)考試成績和體檢結(jié)果確定擬招聘人員，并在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期間接受考生和社會各界的監(jiān)督(舉報電話：0734-6811224)。
2、聘用。擬招聘人員經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，聘用人員依法與勞務派遣公司簽訂勞動合同，擬派遣人員勞動關(guān)系屬于勞務派遣公司，派遣至縣國稅辦稅服務大廳及縣政務中心地稅窗口工作。派遣期三年，期滿后，根據(jù)工作需要和工作表現(xiàn)情況，確定是否繼續(xù)派遣。
四、招聘人員待遇
招聘人員為非正式編制聘用制人員，聘用后試用期為三個月，試用期內(nèi)工資2000元/月;試用期合格后工資標準按2400元/月，另外每月發(fā)放人平600元考核獎勵，年度考核合格，工資逐年每月遞增50元，并按相關(guān)規(guī)定繳納五項社保。
合同期內(nèi)，對違反管理規(guī)定，不能勝任本職工作，或因身體原因不能堅持正常工作的，可以解除勞動合同。合同期內(nèi)，本人要求解除勞動關(guān)系的，應提前遞交書面申請。