為進一步提高城市管理水平，鞏固提升我區(qū)文明創(chuàng)建成果，根據《銅陵市義安區(qū)區(qū)直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(義人[2016]70號)文件精神，經區(qū)政府研究決定，現面向社會公開招聘21名市容協管員，其中：城區(qū)市容協管員(編外聘用人員)15名(含女性1名);東聯鄉(xiāng)市容協管員6名(實行合同管理，不納入編外聘用人員管理序列)�，F將有關事項公告如下：

　　一、報考基本條件

　　1、愛崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　2、熱愛城市市容管理工作，服從組織分配;

　　3、遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分和刑事處罰;

　　4、具有本區(qū)常住戶口或父母為本區(qū)常住戶口(本公告發(fā)布前所在地戶口);

　　5、城區(qū)市容協管員崗位，男性14名，女性1名，具有高中以上文化程度，年齡在30周歲以內(1987年1月1日以后出生);

　　東聯鄉(xiāng)市容協管員崗位，均為男性，具有高中以上文化程度，年齡在30周歲以內(1987年1月1日以后出生);

　　轉業(yè)士官年齡可放寬至35周歲以內(1982年1月1日以后出生)。

　　二、招聘人數及崗位

　　1、城區(qū)市容協管員15名(含女性1名)，主要從事義安區(qū)城區(qū)市容管理協助執(zhí)法工作;

　　2、東聯鄉(xiāng)市容協管員6名，主要從事東聯鄉(xiāng)市容管理協助執(zhí)法工作。

　　三、招聘程序與方法

　　本次招聘采取考試與考核相結合的辦法，分報名、考試、體檢和政審等步驟進行。

　　(一)報名

　　1、報名時間：2017年1月10日-12日(周二—周四)，逾期不再補報。

　　上午8：30-11：30，下午3：00-5：30;

　　2、報名地點：義安區(qū)城管局(區(qū)經信委三樓)，咨詢電話：8810279、8819632

　　3、報名有關事項：

　　(1)報考者應本人到場，須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和復印件。加分的退伍士兵需攜帶本人退伍證、立功授獎證書等原件及復印件。退伍軍人服役9年以下加3分，退伍軍人服役10年以上加5分，在部隊獲優(yōu)秀士兵或三等功以上表彰的人員加3分，多次獲相同獎項不重復加分，累計加分不超過8分，所加分數計入考試總成績。

　　(2)報名人員均須填寫《銅陵市義安區(qū)公開招聘市容協管人員資格審查表》，提交本人近期1寸免冠照片3張。報名人員需對應報考城區(qū)市容協管員或東聯鄉(xiāng)市容協管員崗位，每人限報1個崗位，不得重復報考。

　　報名人數與招聘崗位數的比例原則上不低于2：1;不足2：1的，取消或減少招聘崗位指標。

　　(3)考試收費按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試考試費每人45元，體能測試費每人80元，共計125元。

　　特殊困難的報考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭考生，憑家庭“低保證”原件、復印件;農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件原件、復印件)經審核確認后，可免交考試費。

　　(4)報名所需資料必須在報名時現場提供;報考人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于 1月17日到銅陵市義安區(qū)城管局領取《準考證》。

　　(二)考試

　　考試分筆試和體能測試，單項成績和總成績一律采用百分制總分100分，其中體能測試占總成績的60%，筆試成績占總成績的40%。

　　1、筆試。

　　(1)筆試內容：主要測試法律法規(guī)、政治基礎知識、時事政治、寫作等。

　　法律法規(guī)(50分)：內容為《行政處罰法》、《行政強制法》、《行政復議法》、《安徽省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》。

　　政治基礎知識(20分)：高中范圍。

　　時事政治(10分)：2016年國內和國際情況。

　　寫作(20分)：公文寫作。

　　(2)筆試時間：2017年1月20日(星期五)上午8:30—10:30，考試地點詳見《筆試準考證》。

　　2、體能測試

　　(1)體能測試時間：2017年1月20日(星期五)下午13: 30—16:30，地點詳見《準考證》;

　　(2)體能測試項目及分值：體能測試參照《銅陵市公安機關人民警察體能達標評分標準》男子、女子青年二組標準執(zhí)行，測試項目為：

　�、倌行裕罕乜柬椖浚�1000米跑;自選項目：引體向上或俯臥撐(二選一)。

　　②女性：必考項目：800米跑;自選項目：仰臥起坐或100米跑(二選一)。

　　必考項目和自選項目各占50%分值分別計分。

　　(三)體檢

　　1、根據考試總成績，按城區(qū)市容協管員和東聯鄉(xiāng)市容協管員兩個崗位，分別從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。出現考生總成績相同時，體能測試成績高者優(yōu)先;體能測試成績再相同者，退伍軍人優(yōu)先。

　　體檢參照《安徽省錄用人民警察體檢項目和標準(暫行)》執(zhí)行，體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢中出現身體不合格者，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　2、對體檢結論有疑問者，自體檢結論公告之日起2日內本人可提出書面復檢申請，經批準同意后，組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者，不進入政審階段。

　　(四)政審與公示

　　體檢合格人員確定為政審對象。政審標準和方法參照《安徽省國家公務員考核錄用實施細則(試行)》(皖人發(fā)[1999]58號)執(zhí)行。主要考核報考者的政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績等情況，同時對報考者的資格條件進行復核。因考核不合格者出現人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　政審工作由區(qū)城管局負責。

　　四、聘用與待遇

　　(一)聘用。體檢和政審工作結束后，確定擬聘人選，按規(guī)定公示7天。公示期滿后，城區(qū)市容協管員和東聯鄉(xiāng)市容協管員分別按有關規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。同時，參加此次招聘考試未被錄用的人員(不含因體檢、政審因素未被錄用的人員)按報考崗位分別進入區(qū)城市管理行政執(zhí)法局和東聯鄉(xiāng)城管后備人選庫。今后兩年內編外聘用人員出現自然減員后，區(qū)城管局將從后備人選庫中從高分到低分進行遞補，滿15人后不再遞補，東聯鄉(xiāng)從后備人選庫中從高分到低分進行遞補，滿6人后不再遞補。遞補人員直接進入體檢、政審程序。遞補工作由招聘單位提出申請，報人力資源局核定。

　　(二)待遇。

　　1、城區(qū)市容協管員15人，占用區(qū)城管局編外聘用指標，聘用待遇按照現有機關事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。

　　2、東聯鄉(xiāng)市容協管員6人，不占用編外聘用指標，由東聯鄉(xiāng)政府日常管理，雙方簽訂勞動合同，聘用待遇可比照區(qū)城管局市容協管人員待遇執(zhí)行。

　　(三)檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應為其建立相關用工檔案，其人事檔案可交由區(qū)人才服務中心辦理人事代理手續(xù)。