湖南省永州市藍(lán)山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，藍(lán)山縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員96名。為確保整個(gè)招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))和《永州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發(fā)〔2014〕11號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
全縣共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員96名。招聘單位及職位要求見《藍(lán)山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。報(bào)考人員可通過永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、藍(lán)山政府網(wǎng)（http://www.lanshan.gov.cn/）“藍(lán)山縣公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘服務(wù)專題”查閱相關(guān)信息。
二、招聘待遇
經(jīng)考試、考核合格并經(jīng)正式聘用人員列我縣事業(yè)編制，享受國(guó)家政策規(guī)定的相關(guān)待遇。
三、報(bào)考條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1981年2月1日至1999年1月31日期間出生）；
6、具備各職位所需的其他具體條件（見《藍(lán)山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》）。
7、無違法、違紀(jì)及違反計(jì)劃生育政策。
（二）不得報(bào)考的情形：
1、藍(lán)山縣內(nèi)具有正式機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制在職工作人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4、現(xiàn)役軍人；
5、在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊行為并在禁考期內(nèi)的；
6、被辭退或解聘未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
7、國(guó)家規(guī)定不得招聘的人員。
四、考試聘用程序
按報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2017年2月13日至2月15日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：藍(lán)山縣人力資源和社會(huì)保障局。
3、報(bào)名要求：每位報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、職位要求的相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件。若由他人代報(bào)，則由代報(bào)人簽訂《誠(chéng)信承諾書》。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件報(bào)名，畢業(yè)證必須于2017年7月31日前取得，否則不予聘用。
4、經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，填寫《藍(lán)山縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》，照數(shù)碼相片。
本次事業(yè)單位公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政統(tǒng)籌安排。
專業(yè)要求審核參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。
5、招考職位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷，是指具有在各黨政機(jī)關(guān)，各類企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷;以聘用、勞務(wù)派遣等方式在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作(不具有公務(wù)員身份)的經(jīng)歷;離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
6、每個(gè)職位聘用計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1:3，達(dá)不到比例的相應(yīng)調(diào)整聘用計(jì)劃。
7、準(zhǔn)考證由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一印發(fā)，考生于3月2日至3月3日憑身份證到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股領(lǐng)取。
8、報(bào)考人員提供的《藍(lán)山縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》上的信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)�？忌鷳�(yīng)全程保持有效通迅工具的暢通，因通迅方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
（二）筆試
1、筆試時(shí)間：2017年3月5日上午9:00—11:00。
2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
3、筆試內(nèi)容：筆試成績(jī)采用百分制。各職位筆試內(nèi)容詳見《藍(lán)山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。
（三）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按聘用計(jì)劃數(shù)1︰2的比例確定面試人員，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則并列入圍面試。
面試內(nèi)容：面試成績(jī)采用百分制。面試形式詳見《藍(lán)山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。
面試的時(shí)間、面試地點(diǎn)及其它事宜另行公告（詳見藍(lán)山政府網(wǎng)“藍(lán)山縣公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘服務(wù)專題”中面試公告）。
對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對(duì)象的，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。對(duì)面試時(shí)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，面試人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一組面試考官、同一套面試題本）實(shí)際參加面試人員面試平均分。
成績(jī)合成：縣衛(wèi)計(jì)委所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中的職位按筆試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例合成考試綜合成績(jī)；其他職位按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。各科成績(jī)均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
（四）體檢
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低等額確定體檢對(duì)象，考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低排名。如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。體檢工作參照錄用公務(wù)員體檢的標(biāo)準(zhǔn)和方法執(zhí)行。
（五）考察
體檢合格人員作為考察對(duì)象�？疾旃ぷ髦饕歉鶕�(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）文件和此次招聘資格條件對(duì)考生進(jìn)行全面考核，考核的重點(diǎn)是查閱考生的檔案，了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況以及有無違法、違紀(jì)和違反計(jì)劃生育政策現(xiàn)象等。
（六）公示
筆試、面試、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后，都將按政策規(guī)定對(duì)結(jié)果進(jìn)行公示，公示相應(yīng)的合格人員名單，并接受考生的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督。
（七）聘用
考察合格人員由用人單位到編制、人社等部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（八）其它
1、報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證原件。缺少其中任何證件的人員不得參加筆試、面試和體檢。
2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、對(duì)招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為的應(yīng)聘者按《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）、《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號(hào)）文件中相關(guān)規(guī)定處理。
4、在堅(jiān)持具有正常履行職責(zé)的身體條件前提下，對(duì)殘疾人能夠勝任的崗位，在同等條件下優(yōu)先聘用殘疾人。
5、此次招聘的工作人員，一經(jīng)聘用，必須按職位表中最低服務(wù)年限為藍(lán)山服務(wù)，否則不予調(diào)動(dòng)和調(diào)檔（如與國(guó)家政策相抵觸的按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行）。
咨詢電話：縣人社局0746-2225892、2213462
附件：藍(lán)山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表
藍(lán)山縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一七年一月十八日
附件：藍(lán)山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls