根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》精神，根據(jù)工作需要，新田縣網(wǎng)格管理中心等34家單位119個(gè)職位面向社會(huì)公開招聘260名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘范圍及方式
招聘工作面向社會(huì)公開進(jìn)行，集中統(tǒng)一筆試，根據(jù)面試形式分類組織面試，并按程序?qū)徟赣谩?/P>
三、招聘程序
發(fā)布簡(jiǎn)章—現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查—領(lǐng)取準(zhǔn)考證—筆試—面試(技能考核)—體檢—考察考核—確定擬錄取人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。
四、招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及應(yīng)聘條件、筆試科目及面試形式
見附件一：《2016年新田縣公開招聘事業(yè)單位人員職位表》
五、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件
(一)報(bào)名應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守國(guó)家法律、法規(guī);
3.具有良好的品行;
4.具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;
5.身體健康，能堅(jiān)持正常工作;
6.符合招聘崗位所需的其他條件。
報(bào)考人員的畢業(yè)證和招聘職位要求的其他證書(實(shí)物)必須在2016年10月20日前取得。資格審查中涉及年齡、服務(wù)年限的截止計(jì)算時(shí)間為2016年10月20日。
報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。全日制學(xué)歷是指通過(guò)參加全國(guó)統(tǒng)一的普通高校招生考試入學(xué)、達(dá)到錄取分?jǐn)?shù)線、經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取所取的學(xué)歷。
(二)不能報(bào)名應(yīng)聘的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;
3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);
5.與現(xiàn)工作單位約定了最低服務(wù)年限，服務(wù)期未滿的事業(yè)單位人員;
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員;
7.錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
8.違反計(jì)劃生育政策的;
9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
六、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2016年10月22--24日
上午：8：30-12：00，下午2：30--5：30
(二)報(bào)名地點(diǎn)：新田縣委黨校(新汽車站旁)
(三)報(bào)名程序
考生填報(bào)報(bào)名表--提交身份證、學(xué)歷證及崗位所需的戶籍證、資格證、大學(xué)生村官證、退伍士兵證等證件原件及復(fù)印件--分組資格審查--交費(fèi)--上交報(bào)名表、攝相。
(四)交費(fèi)
考試考務(wù)費(fèi)50元/人。
因政策原因?qū)е聼o(wú)法開考的退還報(bào)考人員考試考務(wù)費(fèi)，考生缺席考試或資格復(fù)核不合格者，不予退費(fèi)。
(五)注意事項(xiàng)
1.每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》和《職位表》，報(bào)考符合條件的職位。對(duì)招聘職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問(wèn)的，可先咨詢新田縣人事考試中心：0746-4781396。
2.報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)等信息(含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、括號(hào)內(nèi)容)必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實(shí)處理。報(bào)考人員惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并上報(bào)省人事考試誠(chéng)信系統(tǒng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。專業(yè)審查參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，招聘單位主管部門認(rèn)定，并報(bào)縣人社局備案。
3.代報(bào)名。代報(bào)名除提供考生相關(guān)證件或復(fù)印件外，還需提供代報(bào)名者身份證及原件，并簽訂承諾書。考生在10月26日前將免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170，注明應(yīng)聘單位、職位、姓名)發(fā)至6321938@qq.com郵箱。
4.筆試開考比例。每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1∶3比例方能開考。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1∶3比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃;核減后仍達(dá)不到1∶3比例的，予以取消，取消后職位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他職位或退還報(bào)名費(fèi)。
報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，招聘單位要求降低比例開考的，須經(jīng)招聘單位主管部門簽署意見，并按程序經(jīng)批準(zhǔn)后方能開考。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？忌�(qǐng)隨時(shí)關(guān)注在新田縣政府網(wǎng)、新田縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，按規(guī)定時(shí)間在新田縣政務(wù)服務(wù)中心八樓805室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，因個(gè)人錯(cuò)過(guò)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間而未能參加筆試，概由個(gè)人負(fù)責(zé)。
七、筆試
1.各職位筆試科目為一科，即公共基礎(chǔ)知識(shí)或?qū)I(yè)知識(shí)。
2.筆試范圍、內(nèi)容。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治常識(shí)、法律常識(shí)、公文寫作與處理等。專業(yè)知識(shí)考試的內(nèi)容以崗位所需專業(yè)知識(shí)和操作技能為主。詳見附件一：《2016年新田縣公開招聘事業(yè)單位人員職位表》。
3.筆試時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注新田縣政府網(wǎng)、新田縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)。
4.筆試成績(jī)復(fù)查。對(duì)筆試成績(jī)有異議考生，可在筆試成績(jī)公示日起的三個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)查詢本人成績(jī)。
八、面試(技能測(cè)試)
(一)面試(技能測(cè)試)對(duì)象確定。面試(技能測(cè)試)對(duì)象按筆試成績(jī)從高分到低分與招聘計(jì)劃1：2比例確定。
面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，核減招聘計(jì)劃。核減計(jì)劃后面試對(duì)象與招聘計(jì)劃仍達(dá)不到1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
對(duì)于低于1：3比例開考的職位，考生筆試成績(jī)要達(dá)到該科目參考人員平均分或60分方可進(jìn)入面試，報(bào)考人員都達(dá)不到平均分或60分的，取消該職位招聘計(jì)劃。
(二)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，其中縣規(guī)劃設(shè)計(jì)院、“村村響”廣播播控中心招聘職位的面試方式由其主管部門視具體情況另行確定，報(bào)縣人社局審定后組織實(shí)施。
實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)小于或相等的沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)性的崗位，其面試成績(jī)須達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)性崗位錄取人員(同類面試形式、不考慮遞補(bǔ))的最低面試成績(jī)，方可列為體檢對(duì)象。
九、成績(jī)合成和排名規(guī)則
(一)成績(jī)合成
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(二)成績(jī)排名
綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)、面試成績(jī)相同的，按要求加試一場(chǎng)筆試。
十、體檢
體檢對(duì)象按考試綜合成績(jī)由高到低等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、考察考核
根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察考核人選�？疾炜己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考察考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢或考察考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢或考察考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，原則上按綜合成績(jī)從高分到低人依次遞補(bǔ)一次。
根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，以接受競(jìng)聘人員的咨詢和社會(huì)的監(jiān)督。
十二、聘用及鑒證
公示無(wú)異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，聘用合同內(nèi)約定最低服務(wù)期，分別為3年或5年(詳見職位表)，其中新田縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院各職位最低服務(wù)期限5年不含3年規(guī)訓(xùn)期或其他脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)，最低服務(wù)期限內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)或辭聘。試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十三、紀(jì)律與要求
招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位主要負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘事宜時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
十四、其它
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借人事部門考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試的組織無(wú)關(guān)。
特別提示：請(qǐng)報(bào)考人員到省公務(wù)員考試錄用官方網(wǎng)站下載《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，對(duì)應(yīng)找到本人專業(yè)名稱與專業(yè)代碼，準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，以便準(zhǔn)確選擇合適的職位。
本次招聘考試除《招聘簡(jiǎn)章》、《擬聘用人員公示》在市級(jí)人社網(wǎng)站發(fā)布外，其他有關(guān)通知、成績(jī)公示、面試及體檢、考核入圍人員名單等公示將在新田縣政府網(wǎng)、新田縣人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)局網(wǎng)予以公示、請(qǐng)廣大考生知悉關(guān)注。
本次事業(yè)單位公開招聘工作由新田縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，未盡事宜由新田縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附表一：新田縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表
附表二：新田縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc
附表三：2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls
新田縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年10月12日
附表一：新田縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls
附表二：新田縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc
附表三：2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.rar